비디오: (1회) 학교폭력 피해자, 말더듬이 왕따 소년.. 해병대캠프 본부장되었네 2025
- Master Sgt. Janice M. Hagar
Marine Corps Recruit DEPOT 샌디에고, 캘리포니아 - Drill Instructor School은 부트 캠프로 돌아가는 것과 같은 소문에 따라 일부 학생들은 자신이 다시 첫날 노란색 발자국.
하지만 그것은 단지 소문 일뿐입니다. 학교의 새로운 첫 번째 상사에 따르면, 학교가 도전하는 동안, 그것은 훈련을 모집하는 복귀가 아니야.
"전문 직업인이 여기에서 시작됩니다. 로버트 A. 레 페르 드 (Robert A. Ledferd), 여기 DI 학교의 상사 중 한 명입니다. "초점은 리더십에 있으며 리더십 특성과 교장에 초점을 맞 춥니 다. 전문적인 분위기를 조성합니다."Ledferd는 지난 8 월 DI 학교에 배정되었습니다. 제 3 보충 훈련 대대 (L)의 첫 상사로 임명되었습니다. Ledferd는 학교에서 선임 된 Marine이 미래의 훈련 강사가 해병대의 미래 신병 훈련을 준비 할 수 있도록 도와줍니다.
41 세의 스프링 필드 출신의 레 페르 드 (Ledferd)는 "학생들은 훈련 중에 신병이 통과하는 모든 것을 통과합니다."그러나 교과 과정의 상당 부분은 훈련과 표준 학습에 중점을 둡니다. 사용 설명서 - 신병 훈련을위한 성경.
모든 수업은 해병대가 미래 군대 훈련의 책임을 맡을 준비를합니다. 많은 해병대가 훈련장에서 자원하는 동안, 그들은 어떤 학교가 될지 모릅니다.
"DI 학교에 관한 함대에서 이야기를 듣는다" "우리는 학생들이 리더가되고 DI가 두 번째가되기를 바랍니다. 때로는 (DI) 커버가 열리면 창 밖으로 나옵니다. 그들은 동료 훈련 강사들에게 전문성을 심어 주어야합니다. 이 예는 학생들이 DI로 행동 할 수 있도록 설정되어야하며, 거리에서 (졸업 후), 특히 그들보다 후배에있을 때 동료 해병대를 어떻게 대해야 하는지를 설명해야합니다."
Ledferd가 학교 분위기를 바꾸고있는 한 가지 방법은 카운슬링입니다.
"신입 사원 교육과 같이 소리 지르고 소리 지르는 일이 많지 않습니다. "Ledferd는 SC에서 MCRD Parris Island의 훈련 강사로 일했습니다. Ledferd는 긍정적 인 리더쉽과 부정적인 리더쉽에 중점을두고 있다고 말했다.
전직 Artilleryman이었던 Ledferd는 DI 학교는 전문적인 군대와 같아야한다고 말했다. ""분위기는 학자 및 학생 관계, DI 및 부인 관계에 있어야한다고 생각한다. "
마린스가 DI 학교에 주문을 받기 전에, 일등급 체력 테스트 점수를 받으면 모든 연례 훈련이 완료되어야하며 가족과 재정적으로 안정되어야합니다. ""일반적으로 우리는 일 년에 네 가지 수업을 제공합니다 "라고 Ledferd는 말합니다."그리고 우리는 약 60 명의 학생들부터 시작합니다. ,하지만 15 ~ 20 %의 마찰 율이 있습니다. 그것은 일반적으로 학생에게 이미 존재했던 의학적 문제 또는 학교에서 일어나는 부상으로 인한 것입니다. "Ledferd에 따르면 DI 학교는 도전적이지만, 학생들이 열망하는 DI 캠페인을 벌 때 멈추지 않습니다 표지판을 둘러 보는 것은 매우 어려운 일이지만, DI 학교는 해병대가 성공하기 위해 필요한 것들을 갖추고 있습니다.
"신중해야하지만 공정하고 신병 모집이 필요합니다." 특성 및 원리를 이해하고 성공적인 DI가되도록 도울 것입니다. "
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