직장에서의 실수 - 당신이 실수를 저질렀을 때해야 할 일

그들이 말했듯이 모두가 실수를 저지른다. 많은 경우에 오류를 수정하거나 잊어 버리고 계속 진행할 수 있습니다. 그러나 직장에서 실수하는 것은 더 심각합니다. 고용주에게 심각한 영향을 줄 수 있습니다. 예를 들어 고객과의 관계를 위험에 빠뜨리거나 법적 문제를 야기하거나 사람들의 건강이나 안전을 위협 할 수 있습니다. 반향이 궁극적으로 당신에게 흐를 것입니다. 단순히 오류를 수정하고 계속 진행하면 옵션이 아닐 수도 있습니다.

직장에서 실수를 저 지르면 경력은 다음에하는 일에 달려 있습니다. 다음 단계를 수행해야합니다 :

1. 귀하의 실수를 인정하십시오 : 무엇인가 잘못되었다는 것을 알게되면 즉시 귀하의 상사에게 알려주십시오. 유일한 예외는 물론 누군가에게 영향을 미치지 않거나 오류를 수정하지 못하는 사소한 오류를 만든 경우입니다. 그렇지 않으면 실수를 숨기려고하지 마십시오. 당신이 그렇게한다면, 당신은 훨씬 더 심해지는 것을 끝낼 수 있고, 다른 사람들은 심지어 당신을 은폐로 비난 할 수도 있습니다. 그것에 대해 선행한다는 것은 전문성을 보여 주며, 대부분의 고용주가 크게 가치있게 여기는 특성입니다.

2. 상사에게 오류를 수정하는 계획 제시 : 실수를 수정하고 상사에게 제시 할 계획을 세워야합니다. 다행히도, 당신이 먼저 그녀에게 다가 가기 전에 당신은 무언가를 함께 집어 넣을 수있을 것입니다, 그러나 할 수 없다면 시간을 낭비하지 마십시오. 당신이 해결책을 찾고 있다고 그녀를 안심 시켜라. 그런 다음, 당신이해야 할 일을 알게되면 그것을 제시하십시오.

당신이해야한다고 생각하는 것과 기대되는 결과에 대해 아주 분명히하십시오. 상사에게 구현에 소요되는 시간과 관련 비용을 알려주십시오. 상사가 "계획안 A"를 격추 할 수 있도록 "계획 B"를 준비하십시오. 실수하는 것이 결코 좋은 일은 아니지만 문제 해결 능력을 보여줄 수있는 기회를 놓치지 마십시오.

3. 다른 사람에게 손가락을 가리 키지 마십시오. 팀 중심 환경에서 다른 사람도 오류의 원인이 될 수 있습니다. 사람들은 일반적으로 성공에 대한 공로를 인정 받기는하지만, 자신의 실수를 꺼려합니다. 가능한 경우 모든 사람이 상사에게 다가 가서 뭔가 잘못되었다는 사실을 알리십시오. 불행히도, 당신은 그렇게 할 수 없을 수도 있습니다. "내 잘못이 아니야."라고 말하는 사람들이있을 것입니다. 실수로 책임을 공유하더라도 다른 사람에게 손가락을 가리 키도록 도움을주지는 않습니다. 결국, 각자가 자신의 행동에 대해 책임을 질 수 있기를 바랍니다. 4. 사과하십시오. 그러나 자신을 이기지 마십시오.

책임을지고 자신을 때리는 것 사이에는 큰 차이가 있습니다. 실수를 인정하되, 특히 공공 장소에서 자신을 버리지 마십시오.당신이 당신의 실수에 계속주의를 기울이는다면 그것은 사람들의 마음에 머무를 것입니다. 당신은 당신이하지가 처음에 일어난 사실에, 실수를 만든 후 상사가 당신의 행동에 초점을 맞추고 자. 그래도 자신 만의 경적을 울리는 것에주의하십시오. 당신 고정 일들이 원래의 실수에주의를 호출뿐만 아니라 방법에 대해 자랑, 당신이 세상을 구한다의 급습 수 있도록 당신이 실수를 의심 할 수있다. 5. 가능한 경우, 자신의 시간에 실수를 수정 : 는 초과 근무 수당을 소득에서 제외됩니다 경우, 초기 작품 늦게 유지하고 그것이 당신의 실수를 해결하는 데 걸리는로에 대한 당신의 책상에서 점심 시간을 보내고 얻을. 당신이 비 면제 직원이 있다면 당신의 상사는 당신에게 지불해야하기 때문에 이렇게 할 수 없습니다 초과-1.5 배 일반 시간당 임금에 대한 당신이 일주일에 40 시간 이상 일을 각 시간. 당신은 확실히 그 요구 사항을 위반하게함으로써 더 많은 문제를 일으키고 싶지는 않습니다. 더 긴 시간을 일해야한다면 사장의 허락을 받아야합니다.