나이키의 사명 선언문

나이키 (Nike)는 기업 운영 및 소매점은 그들이 제공하는 운동 선수와 나이키의 영감과 혁신에 관한 것임을 밝혔습니다. 제품은 소비자에게 제공됩니다. 나이키의 세계 본사는 오레곤 주 비 버튼에 있습니다. Nike EMEA (유럽, 중동 및 아프리카) 본사는 네덜란드에 있습니다.

나이키의 사실과 하찮은 일

나이키는 1964 년 1 월 25 일 Blue Knight와 Bill Bowerman의 두 창립 파트너가 각각 500 달러를 투자하여 Blue Ribbon Sports로 시작했습니다.

Phil Knight는 University of Oregon의 중거리 육상 선수 였고 Bill Bowerman은 그의 코치였습니다. Bowerman의 명성과 명성은 최고 수준이었습니다. 두 남자는 일본의 Onitsuka 회사에서 제조 한 신발의 유통 업체로 Blue Ribbon Sports를 시작했습니다. 1966 년 캘리포니아 산타 모니카 (Santa Monica)에 BRS 매장으로 첫 소매 영업을 시작했습니다. 그런 다음 보우만 (Bowerman)은 신발 바닥에 그루브 무늬가 생겨 트랙 위에서 뛰어난 그립감을 만들어 냈습니다. 그의 영감은 그의 초기 실험에서 살아남지 못했던 그의 아내의 와플 철이라고합니다.

이 개념을 바탕으로 Blue Ribbon Sports는 1970 년대 초 신발 유통업을 넘어 신발 제조업체가되었습니다. 회사는 1978 년 5 월 30 일 공식적으로 Nike, Inc.가되었으며, 회사의 첫 번째 직원 인 Jeff Johnson의 상상력을 인정 받았습니다. 나이키는 승리의 그리스 여신이다.

나이키 사명 선언문

나이키의 사명 선언문은 "세계의 모든 운동 선수에게 영감과 혁신을 가져다줍니다." "athlete"다음에 별표를 적어 둡니다. 이것은 공동 창업자 인 Bill Bowerman에 의해 추가 된 것으로 알려졌다. 그는 "당신이 시체를 가지고 있다면, 당신은 운동 선수입니다."라고 설명했다. 다시 말해, Nike의 목표는 취미가있는 단거리 선수 톰 브래디 (Tom Brady) 또는 일일 심부름을 할 때 장비를 착용하고 싶을 때 영감을 얻는 것입니다.

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Nike Guiding Principles - 11 Maxims

Nike는 자사의 사명 선언문 외에도 "11 Max Maxs"라는 원칙을 지키고 있습니다. "이 원칙은 나이키에서 일하고 나이키 Corporation을 전 세계적으로 대표하는 회사의 모든 수준의 직원을 안내합니다.

나이키 문화를 묘사하고 형성하는 11 가지 맥심 (Maxims)은 다음과 같습니다.

혁신의 본질입니다.

나이키는 회사입니다.

1. 나이키는 브랜드입니다.
2. 단순화하고 이동하십시오.
3. 소비자가 결정합니다.
4. 스폰지가 되십시오.
5. 즉시 진화하십시오.
6. 옳은 일을하십시오.
7. 기본을 습득하십시오.
8. 우리는 항상 공격을 받고 있습니다.
9. 그 남자 (나이키의 공동 설립자 빌 보어 먼 (Bill Bowerman))를 기억하십시오.
10. 매니저 선언문
11. 나이키는 매니저 매니페스트 (Manager Manifesto)를 개발했는데, 관리자 매니페스트 (Manifesto)는 관리자가 우수성을 이끌어 내야하는 방법을 설명하는 핵심 원칙 세트입니다.이러한 핵심 원칙은지도, 코치, 운전 및 영감입니다.

Nike Today

나이키는 2014 년 창사 50 주년을 맞았습니다.이 회사는 더 이상 신발 제조 및 판매, 그 특유의 "swoosh"로고가 새겨진 의류 및 액세서리를 출시하지 않았습니다. 마이클 조던 (Michael Jordan)은 여전히이 회사의 가장 강력한 보증 계약을 수령했다고 주장합니다.