정부 계약 수여는 1994 년

여성 소유 사업 계약 프로그램이란 무엇입니까? 1994 년 연방 의회는 인증 된 여성 소유 기업에 대한 정부 전체 계약의 5 % 이상을 연방 정부에 요구하는 법안을 통과 시켰습니다.

프로그램이 얼마나 효과가 있습니까? 그것은 여성을 돕는가?

예. 그러나 거의 충분하지 않습니다.

미국 정부 책임 사무국 (GAO) 조사에 따르면 소기업 프로그램 가이드 라인 및 제한 사항의 대부분은 실제로 여성 소유의 목표에서 벗어나지 못하는 것으로 나타났습니다.

2001 년에는 여성 소유 기업에 대한 차별적 관행을 다루기위한 법률이 제정 된 후에도 여성 소유 사업에만 2.5 %의 계약이 수여되었다.

6 년 후인 2007 년 연방 정부는 여전히이 위임 된 요건에 미치지 못하고 여성에 대한 계약을 3.8 % 만 받았다.

2014 년에 전체 정부 계약의 단지 3 %만이 WOBs에 갔다 - 2014 년을 20 년 연속 연방 정부의 의무 쿼터가 충족되지 못하게 만들었다. 국방부가 최하위에 머물러 있으며 2014 년에만 1 억 5 천만 달러의 계약 상을 받았다.) (출처 : Bloomberg Business)

왜 여성들은 정부 계약을 더 많이받지 못했는가?

정부 계약 수여에서 여성에 대한 차별에 영향을 미치는 여러 가지 문제가있다. 문제 중 하나는 여성에게 계약을 수여 할 인센티브가없고 정부가 법을 준수하지 않을 경우 벌칙이 없다는 것입니다.

정부 회계 감사원은 설문 조사 결과에 따르면 "모든 수준의 정부 계약 공무원은 소기업 계약 프로그램의 요구 사항의 수와 복잡성과 일반적으로 이 관계자들은이 프로그램이 여성 소유 중소기업을 군중에 몰아 넣는 경향이 있다고보고있다. "중소기업청은 WOB에 대한 긍정적 인 변화를 돕기 위해 무엇인가하고 있는가?

예! 중소기업청 (SBA)은 WOB에 대한 새롭고 흥미로운 변경 사항을 발표했습니다. 2013 년의 새로운 국방 인증법 (National Defense Authorization Act of 2013)은 SBA가 여성 소유 소기업이 더 많은 연방 계약을 맺고 연방 정부가 법정 5 % 여성 계약 목표를 충족시키고 초과하도록 돕기 위해 여성 소유 소기업 연방 계약 프로그램을 개정 할 수있게했습니다 .

SBA는 다음과 같이보고합니다.

"새 법률 이전에 여성 소유 (WOSB) 및 경제적으로 불우한 여성 소유 중소기업 (EDWOSB)에 대한 계약의 예상 보너스 가격은 6 달러를 초과 할 수 없습니다.제조 계약 5 백만 달러 및 기타 모든 계약 4 백만 달러. 새로운 법안은 WOSB 및 EDWOSB에 대한 이러한 한계점을 제거하여 계약의 가치에 대한 제한이나 제한없이 연방 계약 기회에 더 많이 접근 할 수있게 해줍니다. "

2013 년 5 월 7 일에 발효 된 2013 년 국방 인증법 (The National Defense Authorization Act of 2013) 또한 SBA는 여성 소유 중소기업이 과소 대표하는 산업을 확인하고보고하기 위해 또 다른 연구를 수행 할 것을 요구했다.이 연구 결과는 SBA의 여성 연방 계약 프로그램에 참여할 수있는 자격이있는 여성 소유 기업이

Eligibile은 누구인가요?

자격 요건은 수시로 변경 될 수 있으므로 SBA 웹 사이트에서 가장 최근의 udpates를 확인해야합니다. 그러나 2015 년 10 월 현재, 회사 :

적어도 51 % 소유하고 한 명 이상의 여성이 소유하고 있어야하며

한 명 이상의 여성이 주로 관리

또한 여성은 미국 시민이어야합니다 .SBA는 또한 해당 산업에 대한 SBA의 규모 표준에 따라 회사가 1 차 산업에서 작아야한다는 것을 요구합니다. 사회 복지국이 "경제적으로 불리한 처분을 받는다"고 간주되기 위해서는 그 소유주는 최종 규정에 명시된 요건에 따라 경제적 불이익을 입증해야합니다.

WOSB 프로그램에 대한 추가 정보

WOSB 프로그램 준수 가이드

WOSB 프로그램 계약 담당관 가이드

여성 소유 비즈니스 프로그램 (WOB) 계약 프로그램이 남성과 차별을하지 않는가?
아니요.

이 프로그램은 남성을 차별하지 않으며 단순히 여성이 중앙 계약직 레지스트리에서보다 경쟁력 있고 눈에 띄는 데 도움을줍니다.

WOB 체약 프로그램은 여성이 남성보다 선호되는 것을 요구하지는 않지만 계약직 직원이 여성 소유 사업 (WOB)을위한 계약 기회를 늘리기 위해 "제한된 경쟁"에 대해 자신의 재량권을 사용할 수있게합니다. 이것은 공정한 접근 방식이나 다른 사람들에 대한 불평등 한 접근처럼 들릴지도 모릅니다. 자격이 부여 된 여성 비즈니스 소유자가 덜 자격있는 남성 소유 기업을 위해 넘겨 졌기 때문에 프로그램이 시행되었습니다. 목표가 모든 정부 계약의 5 %에 불과했다는 사실 자체가 정부 계약 산업이 남성 중심적 이었는지를 말하고 있습니다.