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샘 월튼 (Sam Walton)은 1950 년 5 월 9 일 아칸소 주 벤톤 빌 (Bentonville)에서 월튼의 5 & 10을 오픈했습니다. 월마트의 이름을 공식 오픈 한 최초의 상점 Rogers에서, 1962 년에 알칸사스. Sam Walton 그 자신에 의해 95 % 융자되었다. 당시 그는 44 세였습니다.
월마트의 역사
월튼은 그의 제국을 유지하면서 임기 중 "샘 (Sam)"으로 알려져있었습니다. Rogers의 Walmart에 대한 그의 사명은 "언제 어디서나 최저 가격"이었습니다. Walton과 그의 가족은 앞으로 5 년 이내에 24 개 점포의 자랑스러운 소유자 였기 때문에이 개념이 적용되어 12 달러를 벌었습니다. 7 백만의 매출.
2 년 후,이 회사는 "Wal-Mart Stores, Inc."
하지만 월튼은 아직 끝나지 않았습니다. 그는 전국적인 주목을 받기 위해 자신의 매장을 원했습니다. 월마트는 1970 년 주식을 16 달러에 제안했다. 1972 년 월마트 스토어 (Wal-Mart Stores, Inc.)는 51 개의 매장과 7,800 만 달러의 매출을 기록했습니다. 이는 1980 년까지 276 개의 매장과 연간 매출로 10 억 달러를 증가 시켰습니다. 월마트는 1983 년 오클라호마에 첫 번째 샘 클럽을 열었고 5 년 후 최초의 월마트 슈퍼 센터가 미주리에서 열렸습니다. 1990 년까지 미국 내 1 위 소매 업체였습니다.
Sam Walton은 74 세의 나이로 1992 년 사망했습니다. Walmart의 본사는 여전히 Arkansas의 Bentonville에 위치하고 있습니다.월마트 (WMT)의 사명과 목적
월마트가 현재 광고 한 사명 선언문과 광고 슬로건은 동일합니다. "사람들의 돈을 아껴서 더 잘 살 수 있습니다."
이 사명 선언문 외에도 회사는 회사의 "목적"을 창립자에게 바라보고 있습니다. 조지 W. 대통령으로부터 대통령 훈장을 받았다.
부시 대통령이 사망하기 직전 인 1992 년, 샘 월튼 (Sam Walton)은 다음과 같이 수상했습니다."우리가 함께 일하면 모든 사람의 생활비를 낮출 것입니다. 세계는 그것이 더 나은 삶을 구하고 저장하는 것이 어떤 것인지를 볼 수있는 기회입니다. "
정책, 원칙 및 규칙
Walmart는 수년간 상점의 기업 문화를 형성하는 고유 한 정책, 원칙, 규칙, 절차 및 절차를 개발했습니다.
오픈 도어 정책 :
- Sundown Rule :
- 질문을받은 당일 직원, 고객 및 공급 업체 질문에 응답 Grass Roots Process :
- 영업 현장에서 제안 및 아이디어 캡처 및 프론트 라인 3 기본 신념 및 가치 : 개인에 대한 존중, 고객 서비스 및 우수성 추구
- 10 발 규칙 : 눈을 마주 치며 인사하고 고객에게 도움을 제공합니다. 서커스 리더십 :
- 리더가 팀에 봉사 중임 Wal-Mart Cheer :
- 창업자 Sam Walton이 매일 아침 사기를 높이기 위해 만든 실제 구조화 된 성가.그는 1975 년 한국의 제조 시설을 방문한 후이 아이디어를 얻었다.
- 월마트는 $ 2를 가라 앉히겠다고 약속했다. 2015 년 2 년 동안 직원 7 백만 명을 고용했습니다.이 프로그램에는 직원 교육 프로그램과 최소 9 시간의 임금 인상이 포함되어 있습니다.
월마트의 지평선 직원 복리 후생? 임금, 종업원 급여 및 건강 관리 개혁은 여전히 월마트와 다른 선도 기업들이 정치의 중심 단계에 머물러있는 상황에서 계속되고 있습니다.
미국 대선 경쟁이 계속 치열 해짐에 따라 더 나은 보상을위한 캠페인의 일환으로 세금 인상, 테러 감소, 연방 최저 임금 인상, 건강 관리 개혁 등 여러 가지 문제가 주목을 끌었습니다.
월마트의 머니 센터 및 기타 금융 서비스
월마트는 저소득층의 저소득층을 위해 은행은 저비용 수표 환금, 지불 및 송금을 제공합니다.
월마트의 전략적 구상 : 프로젝트 영향
월마트의 프로젝트 영향은 고객 이익 향상을위한 3 가지 이니셔티브를 기반으로합니다. , 더 나은 삶. 승리, 플레이, 쇼; 그리고 Fast, Friendly, Clean. 월마트 (Walmart)는 회사가 업계의 리더로 남을 수 있기를 희망하는 계획을 발표했습니다.