직장을 그만 두지 않는 이유

직장을 그만두는 데는 여러 가지 이유가 있습니다. 비록 그것이 장기간에 있지 않더라도 그것을 지키는 것이 당연한 때가 있습니다. 현재의 직위를 임기에 남겨 둘 수 있다면, 준비가되면 새로운 일자리로 전환하는 것이 훨씬 더 원활해질 것입니다. 기다리는 것은 또한 당신이 사임하기로 한 결정이 올바른 것인지를 확신 할 수있는 기회를 제공합니다.

때로는 그만 두는 것이 최선의 방법이 아닙니다.

돈을 낼 수 있으며, 일자리를 줄이지 않으면 고용하기가 더 어려워집니다. 또는 타이밍이 맞지 않을 수 있습니다. "내가 그만 뒀다"라고 말하기 전에 왜 즉시 사임하고 싶지 않은지에 대한 이유를 검토하십시오.

직장에서 사임하지 않는 8 가지 이유 (아직)

1. 너 화났어. 직장에서 끔찍한 하루를 보냈습니다. 당신은 사장님에게 화가 났고, 아무 것도 제대로되지 않았습니다. 끝내는 것이 가장 좋은 해결책처럼 보일 수 있지만, 서둘러 결정한 결정이 항상 최선의 것은 아닙니다. 집에 가서 진정하고, 생각하고 적어도 24 시간을 기다려서 지금 당장 떠나고 싶다. 상황을 수정하고 실행 가능한 옵션을 유지하기 위해 수행 할 수있는 일이 있다면 고려하십시오. 귀하 또는 회사가 문제를 해결하기 위해 할 수있는 일이 있습니까?

2. 너는 네 일이 싫어. 직장을 싫어하는 것이 합법적 인 이유이지만 퇴사 할 수있는 방법이 있습니까? 아니면 회사의 다른 직책에 더 적합 할 수 있습니까?

회사, 관리자 및 동료가 마음에 들면 어쩌면 다른 위치에 머무르는 것이 좋습니다. 3. 휴식이 필요합니다.

휴가 중이거나 쉬는 시간없이 거의 24 시간 일 했습니까? 당신이 너무 많은 일을하지 않고 불에 타면, 사무실에서 잠시 시간을내어 빨리 해결할 수 있습니다.

짧은 휴가 일지라도 휴가를 통해 명확성을 얻을 수 있으며 다음 단계의 경력을 결정하는 데 도움이됩니다. 4. 그만 둘 수는 없습니다.

월급을받지 않고 구직 자금을 모으기 위해 은행에 충분한 돈이 있습니까? 새로운 일자리를 찾는 것이 항상 생각보다 빨리 또는 쉬운 것은 아닙니다. 숙련 된 기술을 보유하고 주문형 직업 분야에서 일해도 인터뷰 과정이 길어질 수 있으며 새 직책을 시작할 때까지 손실 된 수입을 대체해야합니다. 5. 혜택이 필요합니다.

괜찮은 혜택 패키지를 가지고 있다면, 퇴근 후 직원 혜택에 어떤 일이 일어날지를 아는 것이 중요합니다. 상사 또는 인사 부서와 함께 취업을 종료 한 후에 일어날 일에 대해 너무 많은 질문을함으로써 붉은 깃발을 들고 싶지는 않지만 온라인이나 직원 핸드북에서 정보를 얻을 수 있습니다. 계속해서 보험 혜택을받는 옵션과 퇴원시 현재 가지고있는 혜택에 대해주의 깊게 검토하십시오.6. 당신은 직업 호퍼로 간주됩니다. 오늘날의 직업 시장에서, 직업 도약은 반드시 나쁜 것은 아닙니다. 많은 회사들이 계약직 직원과 단기 직원을 고용하고 있으며 영향을 완화하기 위해 이력서를 조정할 수있는 방법이 있습니다.

하지만 여전히 직장을 그만 둔 이유에 대한 면접 질문에 답할 준비가 필요합니다. 특히 많은 일을했다면 더욱 그렇습니다. 7. 출발 계획이 없습니다.

너무 많은 미지수가 있기 때문에 제자리에 계획을 세우지 않으면 종료 될 수 있습니다. 당신은 고용되기까지 얼마나 걸릴지 모르고, 예상보다 빨리 은행 계좌를 사용할 수 있으며 다음 직장을 어디에서 찾을 지 모릅니다. 고용 시장을 탐색하고, 자격을 갖춘 일자리가 무엇인지, 얼마나 많은 수입을 올릴 수 있는지, 고용 할 조직을 미리 파악하는 것이 좋습니다. 원활한 출발 계획은 새로운 취업으로의 성공적인 전환을 보장합니다. 8. 새로운 직업을 기다리지 않아도됩니다. 물론 새로운 일자리가 생길 때 그만두기로 결정하는 것은 쉽습니다.

그렇지 않으면 직장에서의 상황이 너무 어려워서 머물 수 없으므로 여전히 고용되어있는 동안주의 깊고 비밀스런 구직 활동을 시작하는 것이 더 합리적입니다. 전화, 컴퓨터에서 많은 수의 고용주가 전화 인터뷰를 수행하고 인물 인터뷰를 위해 근무 시간을 절약 할 수 있습니다. 귀하의 구직 활동을 신속하게 추적하여 신속하게 채용하고 통지서를 제출하십시오.

끝내기가 확실하지 않은 경우 끝내기를 원한다면 어떻게해야합니까? 의사 결정 과정을 시작하는 가장 좋은 방법은 직업 책임, 급여, 복리 후생, 일정, 성장 기회, 회사 문화, 경력 경로 등을 포함하여 현 직업의 찬반 양론 목록을 작성하는 것입니다. 너의 현재 고용주. 다른 직업 제공이있는 경우 현재 보상 패키지와 새 회사가 제공 한 보상 패키지를 비교하십시오.

당신의 결정이 머무를 때,이 팁들은 당신의 직업을 지키고, 당신이 해 준 것을 기쁜 마음으로 도와 줄 것입니다. 퇴사 준비가 끝났을 때

퇴임하기로 결정했다면 가능한 한 정상적으로 일을하는 것이 중요합니다. 당신이 그만두 기 전에 어떻게 해야할지, 사장님에게 당신이 그만 두라고 말하는 방법, 그리고 당신의 출발을 공식화하기위한 사퇴 서한의 예가 있습니다.

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