거절 인터뷰 후 편지 쓰기

회사가 귀하를 만나서 후보자를 평가 한 후에 귀하를 고용하지 않기로 결정한 경우 귀하에게 통보됩니까? 적절한 프로토콜은 고용주가 취업하기 위해 취업하는 모든 후보자에게 통보하는 것이지만, 불행히도, 항상 그런 것은 아닙니다.

고용주는 항상 지원자에게 고용 과정에 서있는 위치를 알려주는 예의를 제공하지 않습니다. 일부 회사는 면접을받지 못한 지원자에게 통보하는 반면, 다른 회사는 지원자와 만 면담을하고 싶어합니다.

고용주가 신청자에게 통보 할 때

사실 일부 고용주는 실제로 인터뷰를 한 지원자에게 두 번째 인터뷰 또는 직업을 위해 선발되지 않았 음을 통보하지 않습니다. 하지만 다른 회사는 면접 과정이 끝난 후 직책에 선출되지 않은 지원자에게 거부 편지를 보낼 수 있습니다.

귀하가 신청자에게 통보하면 인터뷰 후 직접 편지를받지 못할 수도 있습니다. 많은 고용주는 다른 후보자에게 알리기 위해 다른 사람을 고용 할 때까지 기다립니다. 그들의 주요한 후보자가 그들의 직업 제안을 거절하는 경우에 그들은 신청자 수영장 다른보기를주고 싶을 수도 있기 때문이다.

취업 면접 후 보낸 거절 편지에 포함 된 것

거절 공문을받는 경우, 귀하에게 취업하지 않은 이유가 포함될 것으로 기대하지 마십시오. 고용주는 차별 문제에 관심이 있습니다. 신청자를 거절하는 이유는 나이, 성별, 출신 국가, 종교, 결혼 상태, 임신 또는 장애에 근거하여 차별적 인 것으로 해석 될 수 있습니다.

합법적으로 말하자면, 회사가 채용 담당자와 만나기 위해 인터뷰 담당자에게 감사의 말을하는 간단한 거부 서신을 작성하는 것이 더 안전합니다. 회사가 다른 채용을 위해 신청자를 고려하는 데 관심이있는 경우 편지에 그 사실을 명시 할 수 있습니다.

거절 편지의 예

거절 편지를 보내는 회사의 경우, 다음은 회사가 귀하의 취업 후보자를 찾지 않기로 결정한 경우받을 수있는 것의 예입니다.

채용 인터뷰 후 거부 서신

채용 담당자

회사 이름
회사 주소
시,도, 우편 번호
후보자 명,

고객 서비스 위치에 대해 우리와 면담 할 시간. 회사와 직장에 관심을 가져 주셔서 감사합니다.

나는 직위의 직무 요건과 가장 가깝다고 생각하는 후보자를 선택했다고 알려드립니다.

우리와 면담 할 시간을 내 주셔서 감사하며 앞으로 회사에서 다른 채용 정보를 신청하시기 바랍니다.

다시 한번 감사드립니다.

채용 담당자

취업 면접 이메일 사례

이메일 제목 :

마케팅 담당자 직책

Hagardon님께, ABC Company의 Marketing Associate 직책에 대해 논의하기 위해 나와 만나기 위해 시간을 가졌습니다. 그 자리에 대한 당신의 시간과 관심은 대단히 감사합니다.

우리가 그 입장을 채웠다는 것을 알려 드리고자합니다. 그러나 장래의 개강이있을 경우, 귀하의 신청서를 고려하여 고려할 것입니다.

다시 한번 나와 만남을 가져 주셔서 감사합니다.

감사합니다.

Samantha Hancock

고용주의 말을 듣지 않을 경우해야할 일

인터뷰에서 답변을 듣지 못하면 어떻게 대처해야할까요?

신청서의 상태에 대해 후속 조치를 취하는 것이 적절합니다. 특히 여러 직업 신청을 저글링하고 있거나 다른 직업 제공에 대한 즉각적인 결정을해야하는 경우에 적합합니다.

고맙습니다 이메일과의 인터뷰 직후에 특히 효과적인 전략은 고용주에게 귀하의 자격을 생각 나게하고, 인터뷰에서 완전히 언급되지 않은 질문에 대답하고, 고용주가 고용 결정을 내릴 때 마음의 최우선 순위가됩니다. 아직 고용주에게 연락을받지 못했다면 2 ~ 3 주간 두 번째 이메일이나 전화로 고용주에게 연락하는 것이 좋습니다.

취업 면접 후 고용주에게 연락하는 가장 좋은 방법에 대한 조언.

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