퇴직 기업 경영진을위한 계획

직업이 발전함에 따라 퇴직 계획 변경이 필요합니다. 기업 경영진 또는 고위 경영진의 경우 높은 보상을받을뿐만 아니라 다른 회사 복리 후생 옵션을 이용할 수도 있습니다. 은퇴 계획과 관련하여 조정할 변수가 더 많습니다.

이러한 혜택을 언제 어떻게 사용하는지에 대한 최적의 결정을 내리면 미래의 퇴직 보장 수준이 크게 달라질 수 있습니다.

다음은 네 가지 일을하기를 원할 때 필요한 재정 조건이 무엇이든간에 준비가 된 것입니다. 1. 저축률을 높이고 경력상의 위험을 고려하십시오.

더 많이 만들수록 은퇴를 통해 라이프 스타일을 유지할 수 있도록 더 많이 저축해야합니다. 그리고 당신이 높은 보상을받는다면 당신은 또한 당신이 노출되어있는 경력 위험의 수준을 명심해야합니다.

내가 지목 한 영리한 기업 중역 중 한 명은 기술 업계에서 타이틀 업계에서 지위를 얻었으며, 지위가 영원히 지속되지 않을 수 있음을 인정했습니다. 그들은 자신의 직책이 끝내야 만 자신의 높은 임금을 대신하는 것이 쉽지 않을 수도 있음을 알고있었습니다. 그들은 높은 소득 시대에 가능한 한 많이 구했습니다. 그 중 하나는 2008 년에 정리 해고되고 3 년 동안 일하러 일했습니다. 그의 소득이 높았던 동안 기금을 버리는 그의 저축 전략.

최고 수입 연도에는 과도한 현금 준비금을 조성하고 401 (k) 및 기타 혜택 플랜에 가능한 한 많은 자금을 지원하고 재무 계획을 수립하고 경력 기술을 유지하는 데 집중합니다. 관련된. 2. 엄청난 지불금 날짜로 현명하게 지연 보상 플랜을 사용하십시오.

상사 및 회사 임원에게 지연된 보상 플랜의 다양한 변형이 제공됩니다. 이러한 계획의 가장 일반적인 이름은 SERP (보충적 집행 퇴직 계획)이지만 최고 모자 계획, 초과 수당 계획 또는 혜택 균등 계획이라고도합니다.

이 계획을 통해 보상이 지급 될 미래 날짜를 지정할 수 있습니다. 많은 사람들이 세금 결과를 고려하지 않거나 미래 지급일이 퇴직 또는 향후 경력 계획에 어떻게 부합되는지를 고려하지 않고 지급 일정을 임의로 선택합니다. 은퇴 또는 회사를 떠날 때 종종 일시금을받습니다. 이것은 항상이 돈을받는 가장 현명한 방법은 아닙니다.

퇴직 연금 지급시기를 신중하게 선택함으로써 퇴직으로 전환 할 때 종종 세금을 최소화하고 소득을 원활하게 할 수 있습니다. 이상적으로 세금 납부일을 배제하여 세금 영향이 여러 해 동안 분산되도록하십시오. 3. 회사 주식에 대한 노출을 줄입니다.

대부분의 기업 간부는 자신이 일하는 회사의 주식과 연결된 자산 규모가 불균형합니다.스톡은 비 자격 또는 인센티브 스톡 옵션, 제한된 주식 단위 및 퇴직 계획에서 고용주와 일치하는 기부금 또는 ESOP (종업원 주식 소유 계획)의 형태로 제공 될 수 있습니다. 일부 사람들은 ESPP (종업원 주식 매입 계획)를 통해 더 많은 주식을 할인으로 구입합니다.

귀하는 순자산의 상당 부분과 귀하의 미래 수입이 모두 한 회사의 성공에 묶이는 것을 원하지 않습니다.

회사 주식 처분 계획을 세우는 것이 현명합니다. 당신은 이것을해야합니다. 다음은 고려해야 할 세 가지 유형의 주식 출구에 대한 개요입니다.

스톡 옵션 행사

- 스톡 옵션, 인센티브 옵션 및 비공식 옵션의 두 가지 유형이 있습니다. 각자 다른 방식으로 과세됩니다. 세금 전문가 또는 재무 계획 전문가와 협력하여 전략적 출구 계획을 세우십시오. 가능한 최소 세금을 지불하면서 운동 옵션을 판매하십시오.

주식을 팔기위한 전략적 계획 수립 - RSUs, ESPP 투자 또는 단순히 산다고해서 주식을 소유 한 경우, 커버 드 콜 전략을 사용하여 주식에서 수입을 창출하는 동시에 그것을 팔아야한다. 이는 단일 회사 주식에 대한 위험 노출을 줄이기위한 계획을 세우기 위해 주식을 소유하기를 꺼리는 사람들에게 좋은 방법입니다.

고용주 계획에서 주식을 보유 할 가능성이 있음

• - 고용주 계획의 주식은 퇴출하기를 원하지 않는 주식 종류 중 하나입니다. 고용주와 일치하는 기부금으로 퇴직시 특별 배포 옵션이 있습니다.이 옵션은 순 실현되지 않은 감사 또는 NUA라고합니다. NUA 배당은 퇴직 연금 계획에서 회사 주식을 분배하고 주식 원가만을 기준으로 경상 소득세를 납부 한 후 장기간 자본 이득으로 처리합니다 - 보통 소득보다 낮은 세율로 과세됩니다 . 4. 재무 계획 서비스 사용 일부 회사는 사전 선택된 회사를 통해 임원 및 고위 경영진을 대상으로 재무 계획 서비스를 제공합니다. 귀하의 회사가 이것을하지 않는다면 신탁 의무가있는 수수료 전용 (이것은 수수료 없음을 의미) 재무 계획을 찾는 것을 고려하십시오. Disclsure : 저는 유료 플래너입니다. 따라서이 권장 사항에 편향되어 있다고 생각할 수도 있습니다. 금융 계획 서비스가 수십만 달러, 심지어 수백만 달러를 고액 임원진의 순수 가치에 추가하는 것을 목격했습니다. 그것은 돈을 지불하는 서비스입니다.
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