비디오: [고려대학교 Korea University] 서영률 회장 경영대학 장학기금 기부식 2025
당신 인생에서 중요한 무엇인가를 취할 좋은 의도가 있었지만 그 일을 끝내지 못했습니까? "네"라고 말하면 당신은 혼자가 아닙니다! 나는 몇 개월 동안 새로운 운동 처방을 시작하는 좋은 의도를 가졌지 만 단순히 일을 일관성있게 유지할 수 없었습니다. 현실 세계에서, 이러한 행동의 결핍은 종종 지연 (procrastination), 건망증 (forgetfulness), 현재 편향 (bias), 좋은 유행에 의한 게으름으로 분류됩니다.
행동 금융 전문가는 이것을 관성이라고합니다.
실직 또는 "관성"의 부재는 진정한 재정적 독립감을 느끼고 싶거나 대부분의 재정 계획자가 "은퇴"라고 부르는 경우에 선택 사항이 아닙니다. 우리가 은퇴 계획에 기여하도록 격려하기 위해 개인 금융 기사와 블로그가 부족하지 않습니다. 점점 더 많은 학술 연구 결과에 따라 대다수의 미국인들이 은퇴하는 동안 현재의 생활 수준을 유지할 수 없게 될 위험이 있음이 밝혀졌습니다 (퇴직 연구 센터 참조). 우리 자신의 은퇴 준비에 대한 자신감도 꽤 낮습니다. Financial Finesse에 따르면 근로자의 19 %만이 은퇴 소득 목표를 달성 할 수 있다고 믿습니다.
우리 중 대부분은 은퇴를 위해 더 많은 것을 구해야 할 필요성을 이해하지만, 우리가 처한 문제는 종종 우리의 동일한 어려운 삶을 위해 경쟁하는 삶의 다른 우선 순위와 균형을 맞추기가 어렵다는 사실과 관련이 있습니다 벌었 다.실제 변화가없는 날이지나 가기 만하면 앞으로 더 많은 것을 저장할 것이라는 것을 스스로에게 말하기도 쉽습니다.
다행히 퇴직 연금 플랜 제공자는 401 (k) 및 403 (b) 플랜에 대한 기부금을 증가시키는 과정을 자동화하는 것을 쉽게 도와주었습니다. 이 개념은 의도적으로 단순하지만 장기적인 퇴직 전망에 상당한 영향을 줄 수 있습니다.
많은 기업들이 자동으로 퇴직 계획에 신규 고용을 등록합니다. 그러나 401 (k) 또는 403 (b) 계획에 대한 귀하의 기여도가 자동으로 증가하는 경우가 많습니다. 최근 직장에서 퇴직 계획에 자동으로 등록하지 않은 경우, 현재 계획을 검토하여 기부금 이율 상향 조정이 가능한지 확인해야합니다.
작동 원리의 예는 다음과 같습니다.
Holly는 25 년이되었으며 최근에 MBA를 통해 대학원을 마쳤습니다. 그녀는 퇴직 필요성을 이해하고 있지만 학생 대출 지불 및 기타 부채 상환으로 인해 현금 흐름이 어려워졌습니다.그녀는 빠른 퇴직 추산 견적을하기 위해 우리와 함께 일했으며 55 세가 될 때까지 재정적으로 독립한다는 목표를 달성하기 위해 월급의 17 %를 저축해야한다고 결정했습니다. 문제는 그녀가 그녀의 4 % 만 저축하고 있다는 것입니다 그녀의 고용주가 정확히 얼마만큼의 돈을 벌 수 있나. "그것을 설정하고 잊어 버려라."라는 접근 방식으로 그녀는 10 년 후 4 %를 기여할 수 있습니다.
그러나 Holly가 연간 임금 인상과 동시에 연간 2 %의 기여금 인상을 선출했다고 가정 해 봅시다. 그녀의 기여금을 8 년 동안 증액 한 후 그녀는 401 (k) 기부금을 점차적으로 그녀의 임금의 4 %에서 20 %로 인상했을 것입니다.
원래 계획에는 끔찍한 결과가 없었습니다. 소득이 연간 50k이고 연간 격차 2 %로 격주로 지불되었다고 가정하면 10 년 동안 35 세가되면 $ 59,000, 55 세까지는 연평균 수익률이 6 %라고 가정합니다. 그러나 향후 8 년간 연간 기여율이 2 % 증가하면 10 년 내에 약 60 달러, 추가 퇴직 저축 400 명, 30 년 만에 626 달러가 넘을 것이며, 부족분을 보충 할 것입니다. 그녀의 증가가 연간 임금 인상과 동시에 발생했기 때문에 그녀는 집에 돌아가는 데 큰 변화가 없었습니다.
자동 요율 급여의 혜택 평가
다양한 퇴직 계산기가 제공되어 기여율 스 컬 레이 터 프로그램에 참여할 때의 이점을 추정하는 데 도움이됩니다. 다음은 고려해야 할 유용한 도구입니다.
CalcXML : 401 (k) 기여도가 자동으로 증가 할 때의 영향은 무엇입니까?
퇴직 연금 기금 액셀러레이터 (Prudential의 기부 액셀러레이터 계산기)
퇴직 연금 제도에서 기여율 상승의 가장 큰 부분은 스마트 저축 행위를 자동화하는 것입니다. 또한 유연성을 제공합니다. 연중 내내 재정 상황이 바뀌면 대부분의 퇴직 플랜을 통해 언제든지 변경할 수 있습니다. 기여도를 늘리거나 줄여 유연성을 변경할 수 있습니다. 자동 요율 상승 기능을 제공하는 대부분의 퇴직 계획을 통해 언제든지 프로그램 참여를 중단 할 수 있습니다.
귀하의 401 (k) 또는 403 (b) 플랜 (기여율 에스컬레이터와 같은)의 중요한 특징에 대한 자세한 내용은 고용주에게 문의하십시오. 직장에서 퇴직 계획이 없다면 몇 가지 추가 조치를 취해야하지만 동일한 개념이 개별 은퇴 계좌와 함께 작동합니다. Roth 또는 전통적인 IRA 기고를 늘리라는 알림을 스마트 폰 또는 캘린더에 설정하십시오.
은퇴를위한 충분한 절약은 임무 불가능 시나리오 일 필요는 없습니다. 오늘의 작은 변화는 나중에 인생에 큰 변화를 가져올 수 있습니다. 관성 규칙을 정해두고 은퇴 저축을 자동으로하지 마십시오!