면접 면접 질문 샘플

직장을 그만두면 회사는 퇴거 면접을 실시 할 수 있습니다. 탈퇴 인터뷰는 퇴직 한 직원 또는 퇴사 한 직원과 회사의 인사 부서 간의 만남입니다.

퇴거 인터뷰를 실시한 이유는 직원이 맡은 직업, 작업 환경 및 조직에 대한 피드백을 얻는 것입니다. 탈퇴 인터뷰는 회사가 직원을 더 잘 유지하고 이직률을 낮추어 고용 비용과 필요한 자원을 적게 유지할 수있는 좋은 방법입니다.

회사는 출구 인터뷰에서받은 정보와 피드백을 평가하기 위해 여러 가지 방법과 분석 도구를 사용합니다. 일부 고용주는 설문 조사 및 리 커트 척도를 사용하고 다른 일부는 직접 또는 전화로 대화에 참여하여 어떤 관행이 다른 관행보다 효과적인지 판단합니다. 많은 조직에서 종업원이 자신의 피드백을 온라인으로 제출할 수도 있습니다.

종료 인터뷰의 목적

퇴근 인터뷰는 회사가 종업원의 근무 환경, 근무 환경 및 조직에 대한 피드백을 얻고 직원이 퇴사하는 이유를 직원이 사임했다.

퇴거 면접 질문에 대한 정답 또는 오답이 없습니다. 귀하의 직장, 회사 및 귀하가받은 감독에 대한 피드백을 제공 할 수있는 기회입니다. 그러나 최상의 조건으로 직장을 떠나지 않아도 예의 바르고 존중하는 것이 중요합니다.

- 퇴거 인터뷰에서 묻는 질문

전형적인 퇴거 면접 질문은 퇴사하는 이유, 새로운 직위를 수락 한 이유, 사무실에서의 좋아하는 점 / 싫어하는 점, 당신이 회사를 다른 사람들에게 추천한다면 회사에 관해서는 변할 것이고, 당신은 개선을 위해 어떤 제안을 할 수 있을지 생각해보십시오.

퇴거 인터뷰 질문에 대한 예는 다음과 같습니다.

출구 면접 질문 샘플

퇴직하는 이유는 무엇입니까?

새로운 일자리를 결정할 때 가장 중요한 요소는 무엇입니까? 봉급? 은혜? 시간이 끝나다? 다른 것?

• 급여에 만족하셨습니까?
• 회사 혜택 패키지는 어떻습니까?
• 이 회사가 제공하지 않는 새로운 회사가 있습니까?
• 직업에 대해 가장 좋아하는 점은 무엇입니까?
• 직업에 대해 가장 좋아하는 점은 무엇입니까?
• 특별히 도전해야 할 것이 있습니까?
• 직업에 대해 무엇을 바꾸시겠습니까?
• 당신이받은 감독에 대해 어떻게 느끼셨습니까?
• 효과적으로 일하기에 충분한 훈련을 받았습니까?
• 귀하의 업무를 효과적으로 수행하기에 충분한 지원을 받았습니까?
• 관리자로부터받은 피드백에 대해 어떻게 생각하십니까?
• 회사에서 일하면서 가장 마음에 드는 점은 무엇입니까?
• 회사에서 일하는 것에 대해 가장 좋아하는 점은 무엇입니까?
• 미래에 대한 회사의 권장 사항이 있습니까?
• 앞으로 회사에서 일하게됩니까?
• 장래의 직원들에게이 회사를 추천 하시겠습니까?
• 질문이나 의견이 있으십니까?
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