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독자 질문 :
우리는 사유 회사입니다. 우리 주인은 강아지와 함께 매일 일합니다. 개는 사무실을 돌아 다니며 복도 등에 누워 있습니다. 우리는 약 한 달 전에 여기에 있었던 신입 사원이 있습니다. 그녀가 우리를 고용했을 때 그녀는 개를 알았습니다.
글쎄, 지난주에, 그녀는 건강 문제 (예 : 달려도되고, 코가 막히고, 눈이 물을 흘리고, 혼잡 해지는 등) 때문에 의사에게갔습니다. 의사는 검사를 실시하고 개에게 알레르기가 있습니다.
주인은 개가 상관하지 않는다고 말했고 개는 머물러 있습니다. 내가 전에 이런 상황에 빠져 본 적이 없기 때문에 당신은 무엇을 조언합니까?
수잔의 답변 :누군가가 알레르기, 장애 또는 건강 관련 문제에 대해 불만을 제기 할 때 정확한 대답은 "나는 상관 없습니다. "미국 장애인 법 (ADA)은 모든 장애에 대한 합리적인 편의 제공을 요구하기 때문입니다. 평평하게 말하면 "나는 상관 없어."라고 말하면서 발생하는 소송을 거의 잃어버린 것입니다.
즉, 애완 동물 알레르기는 ADA 보호가 보장되지 않는다고합니다. 장애가되기 위해서는 꽤 심각한 알레르기가 필요합니다. 천식 및 알레르기 파운데이션의 무게는
ADA와 504 조항 모두에서 신체 장애가있는 사람은 신체적 또는 정신적 장애가있어 하나 이상의 주요 생활 활동을 실질적으로 제한하거나, 그러한 손상. 호흡, 식사, 일 및 학교가는 것은 "주요 생활 활동"입니다. ADA에 따라 천식이나 알레르기는 여전히 약물로 증상이 통제 되더라도 장애로 간주됩니다.
콧물이나 가려운 눈이 중대한 생명 장애로 간주됩니까? 아마도 그렇지 않습니다. 그러나, 그것은 여전히 불쾌한가? 전혀. 그것은 비참한 경험으로 일하게 될까요? 물론, 개가 주변을 배회하고 가난한 알레르기 환자를 좋아하는 경우 특히 그렇습니다. 실제로 서비스 견은 다른 장애에 대한 합리적인 편의로 간주되며 미국 법무부의 공식 입장은 서비스 개와 알레르기를 앓고있는 사무실에 누군가를 필요로하는 사람이 사무실에 있다면, 예를 들어 반대 구석에 공간을 할당해야합니다.
그게 가장 간단한 해결책이고 내가 권하는 것입니다. 알레르기 환자에게는 개가 방문 할 수없는 구역이 있어야합니다. 닫히는 문이있는 사무실이나 개는 달리기에 제한된 구역을 제공해야합니다.
예, 주인은 아마도 "내 회사, 개, 내 규칙"이라고 생각할 것입니다. "그러나 이것은 싸울만한 가치가있는 것이 아닙니다. (그리고 직원이 진단을 받기 위해 의사에게 가야했기 때문에, 그녀는 아마 알레르기가 있다는 것을 미리 알지 못했을 것입니다.)단체는 직장에서 애완 동물을 허용해야합니까?
하지만 아마도 이것은 단순한 애완 동물 일뿐 서비스 동물은 아닙니다. 애완 동물은 사무실에 있어야합니까?
어떤 사람들은이 아이디어를 좋아하고 과학은 그들을지지하는 것처럼 보입니다. 개들은 실제로 사무실에서 스트레스 수준을 낮출 수 있습니다. 물론, 그것은 사무실의 아무도 개를 싫어하지 않으며 개가 잘 훈련되었다고 추정합니다.
개가 부적당 한 순간에 짖고 있거나, 바닥에서 오줌을 쌀거나 다른 개 행동을하는 상황을 원하지는 않습니다.
혼자 집에 애완 동물을 남겨 둘 필요가없는 경우 항상, 애완 동물과 당신은 더 행복 할 수 있습니다. 그것은 굉장 할 수있는 것처럼 들린다. 그러나 사무실에 개 (또는 다른 동물)를 허용하려는 경우 개가 괴롭혀 누군가를 물거나 누군가가 여행하는 경우 보험사에 다시 확인하여 보험에 들었는지 확인하십시오. 그녀보다.
어리석은 것처럼 보일 수 있습니다. 특히 평온하고 상냥한 노인 개에게는 특히 그렇습니다. 그러나 사장님의 개가 직원이나 고객으로부터 물린다면 비즈니스가 비용을 지불하게 될 것입니다.
애견 애호가는 사무실에있는 개가 아닌 애호가에게도 민감해야합니다. 이 특별한 경우, 신입 사원은 개가 거기에 있다는 것을 알고 있었지만 때로는 인터뷰에서 나오지 않거나 (또는 그래야 함에도 불구하고) 사장이 새로운 애완 동물을 얻었으며 단지 그것을 떠날 수 없습니다. 집.
모든 사람들이 개를 좋아하는 것은 아니며, 알레르기 문제가없는 경우에도 직원은 개가 일할 자유 공간을 가질 수 있어야합니다.
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