는 정부 총재 보상금인가? - 정부의 역할은 무엇인가?

정부가 기업 경영진이받는 보상을 설정하거나 제한해야합니까?

짧은 (불완전한) 대답은 아니오입니다. 정부는 기업 임원의 봉급을 제한하거나 제한하는 입장에 있지 않아야합니다.

이는 자유 기업 시장 시스템과 일치하지 않습니다.

그러나 주요 기업 (예 : 투자 은행)이 "너무 큰 규모로 실패 할 경우"무료 기업 시장 시스템이 없습니다. "

나는 실패하기에는 너무 크다고 추론하지 않습니다. 정부가 AIG, Goldman Saks 및 다른 사람들을 실패하게 만들었다면 우리는 훨씬 더 깊은 구멍에 빠질 것입니다.

Bear Stearns (투자 은행)가 실패 할 수 있다는 사실과 글로벌 금융 위기를 초래 한 단일 실패가 충분히 입증되어야한다는 사실.

미국 경제가 천천히 그리고 고통스럽게이 위기에서 벗어나 (일자리없이 8 백만을 남겨 둠) 위기에 책임이있는 임원들이 임금을 인상해야한다는 이야기가 흘러 들고 있습니다.

특히 구제 금융 (tax dollar)을받은 회사는 보상을 제한하려는 시도의 초점이다.

몇 가지 일이 발생해야합니다.

어떤 회사도 실패로 인해 경제 전체가 파괴 될 정도로 크거나 중요하지 않아야합니다. 이것이 큰 금융 회사를 더 작은 단위로 분해한다는 것은 전체 경제를 위해서 그렇습니다.

붕괴를 피하기 위해 세금을받은 회사의 경영진은 임원 보상에 대해 일정한 기간 동안 한계가 있어야합니다.

• 미국의 납세자가 가장 큰 금융 회사를 구제하고 이미 연말 보너스로 수십억 달러를 준비하고 있기 때문에 1 년이 지났습니다. 대부분의 회사 (납세자 구제 금융으로부터 혜택을받지 못하는 회사)의 임원 보상 상한선이 부적절한 반면, 납세자가 엄청난 보상 패키지를 인수해서는 안된다는 정당한 우려가 있습니다.
• 일반적으로 경영진 보상은 기업에 대한 세금 공제이므로 납세자가 패키지의 일부를 인수합니다.

회사가 세금 공제로 청구 할 수있는 보상 금액에 대한 재정 개혁 한도의 상당 부분을 포함하는 움직임이 있습니다.

예를 들어, 회사가 1 천만 달러의 보상금을 지불하기를 원한다면 그 결정이 결정되어야합니다. 그러나 정부가 사업 비용으로 100 만 달러 만 차감 할 수 있다고 말하면 납세자는 보조금을 지급하지 않을 것입니다. 불행히도, 정부는 수년 동안 그런 한도를 고수해왔다. 결과는 임원이 보상받는 방법을 변경하는 것만이 아니라 임원이 보상받는 방식을 변경했습니다.

임원 보상에 대한 해답은 주주들이 자신들의 이익을 위해 이사회에서 투표를하고, 캠페인 기부 및 컨설팅 직무 형태로 이방 향 보상 패키지의 일부를받는 정치인에게 투표권을 부여하는 것입니다 사무실을 떠난다.

기득권을 가진 내부자가 CEO를 행복하게 유지하고있는 이사회 및 / 또는 경영진 보상만큼 관대 한 이사회를 원하는 다른 CEO가 이사회를 자주 방문하는 경우가 있습니다. 그러나 현실이 이데올로기를 극복하면 (항상 그렇듯이) 많은 변화가 예상되지 않는다.

돈으로 워싱턴에서 정책이 수립되고 누가 돈을 가지고 있는지 추측 할 수 있습니까?

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