귀하의 직업을 풍요롭게하는 5 가지 주요 단계

직업 풍부화는 직업이 더 도전적이고 덜 반복적으로하기 위해 재 설계 될 때 발생합니다. 직원을 다른 직업으로 이동시키는 대신 작업 자체가 변경됩니다.

최근 설문 조사에 따르면 53 %의 직원이 회사를 사랑하는 이유 중 하나가 흥미롭고 도전적인 일이라고 답했습니다. 직원들이 당신을 사랑하기를 원한다면, 그들의 일을보다 흥미롭게 만드는 것이 그 길을 따라 갈 수있는 첫 걸음이 될 수 있습니다.

직장을 사랑하고 싶다면 스스로 (경영 지원을 통해) 변경할 수 있습니다.

물론 모든 작업이 흥미로운 것은 아닙니다. 그것이 작동하지 않기 때문에 우리는 그것을 "일"이라고 부릅니다. 사장이 서커스로 전환해야한다는 생각은 우스운 일입니다. 그러나 중요한 작업을 중단하지 않고도 더 풍성하게 일할 수 있습니다. 자신의 직업을 더욱 풍성하게하는 5 가지 방법이 있으며, 이는 당신이 더 잘 수행하도록 동기를 부여합니다. 사장님이 직장을 풍성하게하기를 기다리는 경우 오랜 시간을 기다리고있을 수 있습니다.

• 주요 과제를 확인하십시오. 근무 시간이 갑자기 40에서 20으로 줄었 으면 가장 먼저 할 일은 무엇입니까? 오전 8시에 부회장이 정오에 일이 어떻게 진행되고 있는지 확인하기 위해 나타나고 있다고 말하면 어떤 작업을 시작합니까?
  이와 같은 사고 연습은 진정 중요한 업무를 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다. 때때로 우리 시대의 대부분을 차지하는 것들이 가장 중요한 것들이 아닙니다.
  상사에게도 문의하십시오. 그녀가 바라는 것이 핵심 과제인지 물어보십시오. 상사가 중요하다고 생각하는 것을 실수로 제거하지 않도록하는 것이 중요하므로 답변에 특별한주의를 기울이십시오.

• 쓸데없는 일을 제거하십시오. 얼마나 자주 일을하고 엄청난 시간 낭비처럼 보이는 것을합니까? 아무도 사용하지 않는 보고서를 만든 적이 있습니까? 똑같은 정보를 전자 방식으로 이용할 수있는 경우 파일 캐비닛에 파일 사본을 보관 하시겠습니까? 이러한 작업은 작업의 핵심은 아니지만 많은 시간이 소요됩니다. 몇 분 정도 앉아서 가치를 더하지 않는 것을 확인하십시오.
  가치를 창출하지 못하는 작업을 확인한 후에는 다른 이해 관계자와 이야기해야합니다. 당신은 당신이 만든 보고서를 아무도 보지 않겠다는 것을 99 퍼센트로 확신 할 수 있습니다 만, 단지 그것을 보내지 않으면 누군가 화를 내게됩니다.
  중요하지 않은 것으로 확인한 작업을 중단하면 어떻게 될지 파악하십시오. 변화를 제안하기 전에 그 결과를 고려하십시오. 각 작업을 종료하기 전에 상사와 확인하십시오.
• 자동화에 대해 생각해보십시오. 아마도 당신이하는 보고서는 정말로 비판적이며 많은 사람들이 그것에 의지 할 수 있습니다. 그러나 모두가 나올 때마다 지루합니다. 그렇다면 스스로에게 물어보십시오. "제가 이것을 자동화 할 수 있습니까?"Microsoft Access에서 종종 Excel로 작성된 보고서를 자동화 할 수 있습니다.
  또한 작업 순서를 변경하면 몇 가지 조작을 통해 더 쉽고 빠르게 기능을 수행 할 수 있습니다. 예를 들어, 종이를 다루는 데 많은 시간을 소비해야한다면 원터치 규칙을 수립 할 수 있습니다. 즉, 각 종이는 한 번만 처리됩니다. 당신이 그것을 받고,해야 할 일을하고, 그것을 멀리 파일로 가득 채우십시오. 그것은 실질적으로 두려운 접수 일 을 제거합니다.
• 비즈니스에 가치를 가져올 수있는 요소를 파악합니다. 당신의 삶을 더 좋게하기 위해 직업을 풍성하게하고 싶을 때, 당신이 사업을 처음 시작한다면 당신의 상사는 훨씬 행복해질 것입니다. 조금 더 많은 지원이나 추가 지식을 사용할 수있는 부서 또는 회사 내의 영역을 식별하십시오. 작업을 자동화하고 제거하여 시간을 절약 한 경우 다른 작업을 제안 할 수 있습니다.
  새로운 일을 시작하고 (사장님이 완전히 손을 떼지 않는 한) 뛰어 들지 말고 매니저에게 가져 가십시오. 몇 시간을 자유롭게 할 수 있었고 회사에서 실제로 X 또는 Y에 대해 훈련받은 사람을 추가로 고용 할 수 있었으므로 그 일을 시작하고 싶다고 지적하십시오. 똑똑한 보스들은 회사가 성장하는 데 도움이되는 뭔가를 할 기회를 얻습니다.
• 농축을 직접 추가하십시오. 때로는 당신의 상사가 당신의 업무를 변경하는 데 도움이되지 못하는 경우가 있습니다. 그렇다면 1 년 또는 2 년 내에 어디를 가기를 원하는지 파악하고이를 향해 작업을 시작하십시오.
  준비 중 일부는 공식적인 업무 관련 활동이 될 수 있습니다. 예를 들어, 특정 회의에 참석하라는 것은 "범위를 벗어난"것으로 간주되지 않을 수도 있지만 새로운 기회와 아이디어까지 열어 줄 것입니다.
  그래도 문제가 해결되지 않으면 수업을 듣거나 새로운 과제를 스스로 배우십시오. 직장 밖에서 뭔가를함으로써 직장을 풍성하게하는 것은 어리석은 것처럼 보일 수 있지만, 새로운 기술과 지식을 습득 할 때 사장님은 당신이 내부 변화를 할 수 있도록 기꺼이 할 수도 있습니다.

모든 직업을 풍부하게 할 수 있습니다. 배우고 열심히하고 싶다면, 당신의 상사가 열심히 노력하고 더 흥미롭고 흥미로운 일로 당신에게 보상 할 것입니다.