Uber에서 일하고 싶습니까? 알아 두어야 할 사항

현재까지 Uber에 관해 들어 본 적이 없다면 여러분은 암석 아래서 살 수 있습니다. 우버 (Uber)는 자전거 타기 앱을 통해 택시를 타는 사람들에게 혁명을 일으켰습니다. 보도에서 택시를 내린 날은 미국 전역과 다른 곳의 도시에서 빠르게 사라지고 있습니다. 고객 경험은 이제 중심 단계에 있습니다. Uber는 차량 수가 적어지고 더 많은 사람들이 접근 할 수있는 "더 똑똑한 운송"이라는 비전을 가지고 수십억 달러에 달하는 회사입니다.

전문 기술자로서 Uber를 운전하는 데 관심이 없을 것입니다. 그러나 회사와 함께 다른 직업 기회가 많습니다. 이 시대에서 가장 많이 언급 된 회사 중 한 곳에서 일하는 것에 대해 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.

Uber at a Glance

창업자 인 Travis Kalanick과 Garrett Camp는 2009 년 UberCab을 시작하여 사람이 두려운 택시를 타는듯한 두통에 직면했습니다. 리무진 타임 셰어 서비스에 대한 아이디어로 시작된 것은 다음 해에 iPhone 앱이 출시 됨으로써 훨씬 커졌습니다. "버튼을 누르고 차를 타라"는 그들의 생각은 택시와 차량 대여 사업을 그들의 머리 위로 돌렸다.

- Uric Technologies Inc.

본사

- 캘리포니아 주 샌프란시스코

초기 서비스 지역 - 샌프란시스코 만 지역 (2009 - 2010)

파리 (2011 년 12 월) Uber

서비스 - UberX (유럽의 UberPop), UberXL, UberSelect (일부 시장에서는 UberPlus라고 함) UberPOOL, 및 UberBLACK (블랙 카)

- 현재 위치 - 전세계 404 개 도시 및 집계 (선택된 서비스가 다른 지역에서 제공됨)

회사 평가 - 2015 년 12 월의 최신 추정치는 62 달러입니다. 50 억 기업 문화

엄청난 성공은 획기적인 개념에서 비롯된 것입니다. 그러나이 회사는 수십 개의 모방 서비스가 시장에 진입 함에도 불구하고 전례없는 속도로 계속 성장하고 있습니다.

전통적인 택시 운전사의 강한 반대는 성장을 위협하고 정기적 인 컨트리 금지 또한 일에 스패너를 던졌습니다. 그러나 둘 다 Uber의 확장 계획을 중단하지 못했습니다. 중요한 언론인들에게 흙을 파 내겠다 고 제안한 한 경영진 인 회사 자체가 잘못 행동 한 것도 견인에 영향을 미치지 못했습니다. Uber Global People and Places의 책임자 인 Renee Atwood는 기업 문화에 이르기까지 모든 것이 중요하다고 말합니다. 회사는 직원들이 회사를 계속 나아갈 수 있도록 "대담한 베팅"을하도록 장려합니다. 그들은 혁신과 창조성에 위험을 감수해야합니다. 밝은 아이디어를 내고 회사의 누군가가주의를 기울일 것입니다. 결과적으로 회사에 대한 열정과 흥분이 넘칩니다.Glassdoor의 많은 검토자는 빠른 속도, 공동 작업 기회 및 혁신적인 솔루션을 작업 이점으로 언급합니다. 또한, 제품 방향에 대한 자율성 및 영향력은 Uber의 기술자에게 중요한 작업 환경입니다.

Uber는 아직 탐험되지 않은 지역의 새로운 회사이므로 모든 항해가 원활하지는 않습니다. 회사가 성공을 거둠에 따라 사무직 정치와 일과 삶의 균형은 근로자가 언급하는 단점 중 하나입니다. 회사는 일을 끝내기 위해 무엇이든지해야한다는 것을 분명히합니다. 밤에는 주말과 공휴일을 일하기를 기대합니다.

Uber의 채용 정보

Uber는 회사가 우수한 고객 경험을 제공 할 수 있도록 직원을 직원에게 추가합니다. 직원들은 최소한 A 지점에서 B 지점으로 이동한다는 측면에서 세계가 운영되는 방식을 변화시키는 공통의 목표를 향해 노력합니다. 또한 회사의 성공은 고객이 서비스에 어떻게 반응하는지에 따라 달라 지므로 행동 데이터를 축적하고 분석해야합니다.

기술 채용 정책의 선두에있는 기술로는 Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL 및 mySQL이 있습니다. Uber의 커리어 페이지에는 다음과 같은 수많은 기술직이 나열되어 있습니다.

데이터 과학자

데이터 엔지니어

소프트웨어 엔지니어

프런트 엔드 및 백엔드 소프트웨어 엔지니어

개발자 엔지니어

Uber의 사명 중 일부는 "모든 사람에게 안전하고 믿을 수있는 교통 수단을 제공합니다."그들은 2015 년 Uber Advanced Technologies Center를 설립하여이를 위해 장기간 기술을 개발했습니다.

• 펜실베니아 피츠버그의이 센터는 다양한 기술 직업을 열거하고 있습니다 .

• 다음에 여행을 예약 할 때 Uber 앱에서 게임에 대한 알림을 받으면 놀랄 필요가 없습니다. 많은 사람들이있는 곳에서 Road on the Code 게임으로 모집 모바일을 사용했습니다 테크놀로지에서 일하기 Uber를 타는 동안 잠재적 인 재능은 게임을 통해 코딩 기술을 과시 할 수 있습니다. 잘 수행하고 회사와 더 많은 기회를 모색 할 제안을 받게됩니다.

• Uber에서 일하기

• 우버 (Uber)와의 입장에서는 빠른 속도로 달리지는 않으며, 채용 프로세스 보고서 인터뷰 및 테스트의 여러 단계. 전화 상영이 일을 시작합니다. 표준 배경 질문 외에도 코딩 및 알고리즘 기술이 각광을 받고 있습니다. 전화 통화 중에 코딩 테스트를하는 것은 드문 일이 아닙니다. 때때로 코딩 프로젝트가 이메일을 통해 전송됩니다.

• 인상 깊게 생각하면 여러 차례 현장 인터뷰가 진행됩니다. 기술 후보자는 일반적으로 디자인, 알고리즘 및 데이터 구조에 대한 질문에 직면합니다. 관리 직책에 관해서, 지원자는 특정 시장 및 직책에 따라 답변의 무게가 다른 온라인 테스트를 통해 분석 기술을 입증해야합니다.

모집 프로세스가 도출 될 수 있지만, 가장 어려운 것은 아닙니다. 글래디 도어 속도 인터뷰의 어려움은 소프트웨어 공학직 평균 (5 점 만점에 3.2 점). 후보자가보고 한 긍정적 인 (49 %) 또는 중립적 (23 %) 인터뷰 경험을 보여줍니다.신청자 대다수가 Uber 온라인에 접근했습니다.

급여 및 혜택

PayScale에 따르면 Uber Technologies는 직원에게 시장보다 14 % 높은 임금을 지급합니다. 제한된보고 데이터를 기반으로 회사와 몇 가지 다른 기술 직책을 수행하는 방법은 다음과 같습니다.

소프트웨어 엔지니어의 봉급 범위는 보너스 후에 66,000 달러에서 162,000 달러입니다. Uber의 데이터 과학자들은 109,000 달러에서 220,000 달러 사이의 수입을 올리고 있습니다. 미국 평균은 약 93,000 달러입니다.

고용인 수 (약 9 만 3 천 달러) 글래드 도어 (Glassdoor)에 따르면 소프트웨어 엔지니어와 데이터 과학자의 평균 급여는 각각 131,000 달러와 149,000 달러로 책정되었다.

Uber의 혜택 및 특전은 다음과 같습니다 :

건강, 시력 및 치과 보험

성취 보너스

스톡 옵션

탄력 근무 시간

유료 휴가 / 무제한 휴가

캐주얼 복장 및 분위기

• 체육관 / 헬스 클럽 회원

• 무료 음료

• 결론

• Uber는 설립 초기부터 전례없는 높은 수준에 이르렀습니다. 사실 가장 빠르게 성장하는 기업 중 하나입니다. 전 CEO 인 Travis Kalanick은 앞으로 더 많은 것이있을 것이라고 말했습니다. 우버 (Uber)의 5 주년 기념 행사에서 그는 "우리가 5 년 만에 달성 할 수 있다면, 앞으로 5 년 또는 그 이후 5 년 동안 달성 할 수있는 것을 상상해보십시오. 러시아워에서조차도 교통이 원활하고 조용하게 따라 오는 도시를 상상해보십시오. 이것은 젊은 꿈과 같습니다. "

• 젊은 신생 기업의 직업은 회사가 베어링을 발견하는 동안 어려움을 겪습니다.하지만 취업 기회는 많습니다. Uber는 새로운 일자리와 새로운 서비스에 대한 진정한 약속을 지니고 있습니다. 사람들이 재능 있고 혁신적인 사상가를 모으기 시작하면서 사람들이 여행하고 물건을받는 방식을 바꾸 겠다는 그들의 비전은 실현 될 것입니다.