변호사가 경력 경로를 찾는 데 도움이되는 변호사 - 전환 코치

공인 중역 및 인생 전환 코치 인 Kate McGuinness는 자신의 업무에 관한 질문에 답변하고 변호사가보다 나은 삶을 살 수 있도록 도와줍니다.

Kate는 법대를 졸업하면서 O'Melveny & Myers에 입사했으며 7 년 후에는 참호가 파트너가되었습니다. 그녀는 The Times Mirror Corporation의 부회장 겸 법률 고문으로 떠났습니다. 당시 Fortune 250 대 기업이었습니다.

그녀는 C-Suite에서 일하면서 창의적인 글쓰기를 공부했습니다. 그녀의 합법적 스릴러

Terminal Ambition, A Maggie Mahoney Novel 는 BigLaw 회사에 설립되어 폭 넓은 성희롱을 막으려 고 한 파트너의 시도로 촉발 된 권력 행사를 탐구합니다. 여성 문제에 관한 케이트의 수필은 가디언, 허 핑턴 포스트, 여성 미디어 센터, 역할 / 재부팅, 및 기타 출판물에 의해 전달됩니다.

1. 왜 당신은 코치가 되었습니까?

여성의 권리는 오랫동안 내 것에 대한 열정이었습니다. 저는 수년간이 쟁점에 대해 광범위하게 썼지 만 여성이 일대일 관계를 맺을 수있는 가장 효과적인 방법을 결정했습니다. 나는 성인 개발의 심리적, 신경 과학적 기반, 성공적인 코칭 관계의 토대를 배우는 공인 코치가되었습니다. 카운셀러 코칭에서 나는 오랫동안 오멜비 & 마이어스의 동료이자 파트너 였고 부시 대통령과 타임즈의 법률 고문 변호사로 일하면서 오랜 경력을 통해 얻은 어려운 목표와 지혜를 고객에게 전합니다. Mirror Company, Fortune 500 기업입니다.

2. 카운셀러 코칭에 대해 독자들에게 이야기하십시오.

코칭 이외에도 필자는 남성이 지배하는 직장에서 여성이 직면하는 독특한 도전에 초점을 맞춘 교육 및 컨설팅 서비스를 제공합니다. 연설과 워크샵을 통해 나는 여성들에게 자신감과 임원진의 존재감을 구축하는 방법뿐만 아니라 완벽주의와 저글링 작업 / 균형과 같은 공통된 과제를 극복하는 방법을 가르칩니다.
나는 또한 변호사들이 번성하여 많은 변호사를 괴롭히는 불쾌감을 피할 수있는 관행을 밝힙니다. 마지막으로 카운슬러 코칭 (Counselor Coaching)은 여성 변호사를 유지하고 홍보하려는 법률 회사에 컨설팅 서비스를 제공합니다. 3. 많은 사람들이 변호사가 직업 코치가 필요하지 않다고 생각합니다. 그들이 왜하는지 말해.

직업 코치는 변호사가보다 능숙하고 성공하며 업무에 만족할 수 있도록 도와줍니다. 단기 코칭은 시간 관리, 위임 또는 의사 소통과 같은 역량에 집중할 수 있습니다.

그러나 고객은 그들이 원하는 미래가 무엇인지 코치와 함께 생각하기 위해 잠시 멈추었을 때 가장 유익합니다.그 목표를 염두에두고, 코치는 고객과 협력하여 고객의 강점과 큰 그림을 실현하는데 존재하는 장애를 식별합니다. 그 정보를 통해 그들은 장애물을 극복하고 강점을 향상시킬 계획을 공동으로 개발합니다. 이 계획을 완료하면 거시적 인 목표를 달성하게됩니다. 이 계획에는 원하는 미래 상태에 도달하는 데 필요한 행동 변화로 이어지는 작은 단계 또는 미세 목표가 포함될 가능성이 큽니다. 또한, 코치는 고객이 실무 영역이나 회사를 변경할 것인지, 아니면 법률 관행을 완전히 떠나야하는지와 같은 선택 사항에 대해 명료성을 확보하도록 도울 수 있습니다.
코치는 고객이 가능성을 찾고 미래를 계획하면서 소리 나는 보드 역할을 할 수 있습니다. 4. 코치는 고객과 어떻게 협력합니까?

코칭의 핵심은 코치가 고객과의 협력을 통해 고객의 자기 주도적 목표를 명확히하고 발전시키는 동등한 존경심과 감사의 동반자 관계입니다. 코치가 파트너십에 가져다주는 바는 다음과 같습니다.

개인의 강점과 열망에 부합하는 고객의 잠재력, 격려적인 스트레치 및 도전 목표 챔피언

고객에 대한 신선한 시각을 "전체 인물"로 표현하는 사고의 변화를 촉진합니다. 그녀의 삶의 모든 측면에서 고객의 가치와 역할의 영향

고객의 사각 지대에 도전하여 새로운 가능성을 조명하고 대안 시나리오를 지원합니다. 5. 나는 코치와 일하고 싶다고 결심했다. 경험을 더 성공적으로 만들기 위해 무엇을 할 수 있습니까?
좋은 질문입니다.

• 개인의 의미있는 목표에 따라 코칭 의제 만들기
• 개인 성공의 도출
• 개인적인 결정과 행동에 대한 전적인 책임 가정

홍보를위한 코칭 프로세스 활용 가능성있는 생각, 그리고 신선한 시각
개인적인 목표와 열망에 부합하는 용기있는 행동을 취함

6. 로스쿨 입학시 어떻게했을 것이라고 생각 했습니까? 지금 당신이하는 일은 어떻게 동일하거나 다른가?

• 나는 산업 마을의 블루 칼라 (blue-collar) 가정에서 자랐다. 법률 학교를 시작했을 때 변호사를 만난 적도 없기 때문에 경력 계획이 저의 기술과 논쟁 및 대중 매체와 대중 매체의 결합에 기반을 두었습니다. 나는 소송 대리인이 될 것이라고 생각했지만 빅 법률에 대한 나의 경험은 내가 더 많은 인간 상호 작용과 더 적은 연구를 원했다는 것을 빨리 확신했다. 대신 나는 변호사가되었다. 코치로서의 나의 경력은 여러면에서 비슷합니다. 나는 고객과 긴밀히 협력하여 목표를 달성하도록 돕습니다.
• 7. 또한
• Terminal Ambition
• 이라는 책을 썼습니다. 이 책을 쓰게 한 동기는 무엇입니까?
• 수년간의 법률 연습을 통해 직장에서 성희롱을 당했고 차별을당한 여성에 대해서도 알게되었습니다. 물론 모든 성희롱 사례는 해롭고 업무 성과에 영향을 미칠 수 있지만, 중범 죄를 저지른 재범 자나 중대한 행위를 저지른 재범 자 모두에게 로펌의 관대함에 염증을 느꼈습니다.회사의 가해자의 힘과 그의 사업장은 회사의 대응에 무게를 두는 것처럼 보였다. 슬프게도, 많은 여성들이 심지어 여성 변호사들까지도 폭력에 대해 무감각 해지고 법적인 보호를 잊어 버리게 됨으로 많은 괴롭힘과 차별이 법률 회사에서 발생합니다. The Terminal Ambition을 쓰는 나의 목표는 여성들에게 직장에서의 그들의 권리에 대해 교육하는 것이 었습니다. 그러나 여성이 소설을 재미 있고 매력적이라고 ​​판단하지 않으면 그 목적을 실현할 수 없습니다.

터미널 야망
에는 아마존과 4 개의 별에 대해 107 개의 리뷰가 있습니다. 수많은 리뷰어가이 책을 "페이지 전환기"로 묘사합니다. "수십 개의 메모는"내려 놓을 수 없습니다 ","밤새도록 있었다 ","매력적 "이나"답답한 "과 같은 형용사를 사용합니다. "페이퍼 백으로 판매되거나 디지털 방식으로 배포 된 25,000 장이 넘는 사본으로 나는 내 목표에 도달하기 위해 먼 길을 간 것 같습니다. 8. 변호사가 자신의 직업이나 법적 관행에 의문을 제기 할 때주는 조언은 무엇입니까? 평범한 지혜는 우리 각자가 성인으로 완전히 형성된 진실한 자만이 있다는 개념에 기초한 선형 과정을 권장한다. 그 전제에서 시작하여, 의도하는 경력 "changeling"은 "올바른 적합성"을 확인하기위한 많은 내성과 표준화 된 평가로 시작해야합니다. "

이 접근법은 과거에 뿌리를두고 있습니다. 이런 방식으로 발견 된 자아는 종종 "당연한"자아이며, 직업의 기대치를 세우는 가정과 교사의 목소리를 듣는 자입니다. 실험은 종종 새로운 경력을 식별하는보다 효과적인 방법임이 증명되었습니다. 현재 직업을 떠나기 전에 호소하는 일부 자아를 시도하십시오. 다음과 같이 작업에 대한 귀하의 반응을 테스트하십시오. 1. 자원 봉사
2. 기존 업무에서 사이드 프로젝트 또는 임시 과제 수행

3. 교육 과정 수강 또는 교육 등록 4. 정보 면담 실시 5. 그 직업의 누군가에게 그림자를 드리십시오.

6. 안식년 동안 직업을 시험하기
7. 달빛이 빛나는

8. 그 직업에 종사하는 사람들과의 네트워킹

결정을 내릴 때 최고의 나침반은 자신의 직감입니다. 너는 무엇을 느끼 느냐? 너 더 만족해? 당신의 "일하는 피부가 더 편안합니까? "정서적 반응을 정보로 취급하는 것은 비합리적으로 보일 수 있지만 신경 과학자들은 감정이 계몽 된 의사 결정에 중요하다는 것을 보여주었습니다.

전환은 무서울 수 있지만 실제 성장이 이루어지는 곳입니다. 이 짧은 비디오는 공중 그네 예술가처럼 우리가 놓아 주려는 것을 아름답게 보여줍니다.