비디오: 오늘의 직업, 통계 및 설문 조사원!_슈퍼맘 리턴즈_150213 2024
질문에 대한 답변부터 질문에 이르기까지, 이력서 및 포트폴리오의 질부터 적시성 및 매너에 이르기까지 인터뷰에서의 성공 여부가 결정됩니다.
취업 면담 동안의 관계 형성 방법
항상 예의 바르고 전문적이어야 함에도 불구하고 면접관과의 관계를 형성하는 것이 성공의 열쇠입니다. 면접관이 당신을 한 사람으로 친밀감을 느낀다면, 그 또는 그녀는 당신을 직원으로 고용하는 것에 대해 긍정적으로 느낄 수 있습니다.
결국 고용주는 동료, 고객 및 감독자와 효과적으로 상호 작용하는 신병 모집인을 찾고 있으며, 물론 모든 사람들은 매일 즐겁게 지낼 수있는 환경에서 일하기를 원합니다.인터뷰하는 동안 면접관과 연결하지 않으면 고용 된 경우 다른면에서 잘 인터페이싱 할 수 없다고 생각할 수 있으므로 좋은 인상을주는 것이 중요합니다.
12 면접 자와 연락하기위한 요령
1. 인터뷰를 올바른 방법으로 시작하십시오.
당신의 신병 모집인이 당신이 만날 사람을 찾고있는 것처럼 따뜻하게 인사하십시오. 회사를 교환 할 때 "당신을 만나서 반갑습니다"라고 말하면서 핸드 셰이크를 분쇄하지 마십시오.
모임 중에 미소를 짓고 개인적인 따뜻함을 풍깁니다. 당신의 상호 작용에 진정한 자세를 취하고 그 직위와 회사에 대해 긍정적 인 감정을 표현하십시오. 면접관은 호의적 인 후보자를 유리하게 볼 가능성이 높으므로 열정적이고 낙관적 인 것이 중요합니다. 3. 그 사람과 직장에 관심을 보이십시오.
인터뷰의 워밍업 단계에서 인터뷰하는 사람들에게 몇 가지 질문을함으로써 인터뷰 담당자에게 흥미를 표시하십시오. 실질적인 질문이 시작되기 전에 캐주얼 한 이야기를 나누면 면접관을 편하게 보낼 수 있습니다. "여기서 일한 지 얼마나 되었습니까?" "회사에서 다른 역할을 했습니까?"또는 "통근 시간은 얼마나됩니까?"와 같은 질문. 당신의 면접관을 끌어낼 수 있습니다. 4. 개인적으로 만드십시오. 적절한 경우 자신에 대한 개인 정보를 공유하십시오. 외부 이해 관계 또는 배경 정보 중 일부를 공개하면 면접관이 귀하에게 사람으로 관련 될 수 있습니다. 5. 좋은 자세를 기억하십시오.
직선으로 앉아서 면접관에게 약간의 기대기를 기울여 이야기를 나누고 이야기에 관심을 보이십시오.6. 눈을 마주 치는 것이 중요합니다. 면밀히 듣고 있음을 입증하기 위해 면접관과 자주 눈을 마주 치지 마십시오.
7. 관심있어. 끄덕이며 적극적으로 당신이 "보는 것", "이해합니다", "좋게 들린다"등의 말로 듣고 있음을 보여주고 적절할 때 질문을합니다. 8. 모든 사람에게주의를 기울이십시오.
여러 면접자 상황에서 각 사람에게주의를 환기시켜야합니다. 자연인 화학을 느끼는 사람들뿐만 아니라 각 면접관과 긍정적 인 관계를 형성하는 것이 중요합니다. 그룹 인터뷰를 처리하는 방법은 다음과 같습니다. 9. 당신이 그것을 가지고 있음을 보여줍니다.
당신이 그녀의 요점을 이해했음을 입증하기 위해 면접관이 전달한 중요하거나 복잡한 메시지를 의역하십시오. 10. 회사 문화에 대해 물어보십시오. 후속 질문을하거나 자신의 질문을 시작하여 회사 문화에 대한 관심을 보여줍니다. 그러면 면접관이 자신이 팀의 일원이되기를 바랍니다. 예를 들어, "직원 들간의 우정은 무엇입니까?", "동료가 사무실 밖에서 함께 할 수 있습니까?", "팀 단원에게 기회 또는 견학을 제공합니까?"
11. 인터뷰 담당자에게 감사드립니다. 인터뷰를 마치면서 제공 한 통찰력과 시간에 대해 진심으로 감사드립니다. 12. 후속 조치를 기다리지 마십시오.
이메일이나 메모, 또는 전화조차 감사 드리며 면접 원이 도움이 된 구체적인 이유를 언급하십시오. 함께 회의를 즐겼으며 함께 일할 수있는 기회가 있었으면 좋겠다. 여러 명의 인터뷰 담당자를 만난 경우 각 이메일에 고유 한 것을 추가하여 커뮤니케이션을 맞춤 설정하십시오. 자세히보기 :
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