귀하는 동료와 개인 정보를 공유해야합니까?

직장에서 개인 정보를 공유합니까? 직장 동료들에게 사적인 삶에 대해 말하지 않는 것은 어렵습니다. 결국 이들은 일주일에 5 일, 하루에 8 시간 이상을 보내는 사람들입니다. 당신은 실제로 그들과 함께 살고 있습니다 - 당신은 당신의 가족과 함께하는 것보다 동료들과 더 많은 시간을 보냅니다. 당신이 그들에게 말하지 않으면 당신은 당신의 마음을 잃을지도 모른다.

저는 지난 10 년 동안 저의 마지막 직장에 왔습니다.

나는 많은 점심을 나누었고, 우리는 저녁 시간을 보냈기 때문에 동료들과 저녁을 먹었다. 우리는 가족과 같았습니다. 그들은 내가 결혼 할 때 처음 알았고 내 결혼식을 계획 할 때 조언을 제공했습니다. 많은 동료들이 내 결혼식에도 참석했습니다.

내가 처음에 딸애를 임신했음을 알았을 때, 나는 그 정보를 너무 빨리 알려주고 싶지 않았습니다. 나는 특히 출산 후 직장에 복귀 할 때 그녀가 결정하도록 내게 압력을 가하지 않기를 바란다는 이유로 상사에게 그 사실을 알리고 싶지 않았습니다. 따라서 직장에서 단 두 명만 들었다. 하나는 아주 친한 친구 였고 다른 하나는 비밀을 지킬 수있는 사람이었고 비상 사태에 의지 할 수있는 사람이었습니다. 나는 다른 사람들을 신뢰하지 않았다. 좋아, 내가 정말로 신뢰하지 않은 사람들이 있었다. 다른 사람들에 관해서는, 나는 비밀을 유지해야하는 부담으로 사는 것이 적절하다고 생각하지 않았습니다.

내 임신을 비밀로 유지하는 것이 힘들었고 그렇게 할 이유가있었습니다. 그들이 다른 사람들에게 기득권이 없을 때 다른 사람들이 내 비밀을 지키도록 기억하기를 기대하는 것은 다소 불공평하다고 생각했습니다.

직장 동료와 개인 정보를 공유하지 않는 데에는 몇 가지 이유가 있습니다. 위에서 언급했듯이, 당신은 그들에게 부담을주기를 원하지 않을 수도 있습니다.

내가 암시 한 것처럼, 또한 어떤 사람들은 당신의 비밀을 지키지 않을 것이라고 믿었습니다. 주변 사람들이 있고, 우리 모두는 이런 사람을 알고 있습니다. 당신에 대해 이야기하는 것 외에는 아무 것도 생각하지 않을 것입니다. 어떤 사람들은 그것에 대해 매우 중요하며, 당신이 그들에게 말한 것을 다른 사람들에게 말하는 것에는 아무런 문제가 없다고 가정합니다. 다른 사람들은 악성이며 정보를 전파하여 피해를 입히려합니다. 당신이 잘못된 사람과 당신의 이야기를 공유했다는 것을 알게되면, 그것은 보통 너무 늦습니다. 직장에서 개인 정보를 보호해야하는 다른 이유가 있습니다. 이제 그들 중 일부를 탐구 해 봅시다.

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배를 노출시키지 마십시오

개는 복부를 드러냄으로써 더 지배적 인 개에게 복종하는 모습을 보입니다. 개인 정보, 특히 약점을 보여주는 정보를 공유 할 때 동료에게 "배를 노출"시킬 수 있습니다. 직장에서의 직위가 경영진의 입장과 같은 강점과 통제력을 필요로하는 경우 특정 정보를 공유함으로써 정반대를 보여줄 수 있습니다.

MSW, 전직 사회 복지 전문가 인 엘리자베스 미첼 (Elizabeth Mitchell)은 "우리 가족이나 친구와 다른 이유로 직장에서 일하는 동안 결정이 내려지고 인상이 형성됩니다.

예를 들어, 승진 대상자는 강점, 탁월한 판단력 및 훌륭한 대인 관계 기술을 통해 이익을 얻습니다. 귀하의 동료에 대한 귀하의 최근 공개 사실은 귀하의 알코올 중독 남편과 이혼하고, 귀하의 삶에 대한 두려움에서 제지 명령을 얻었으며 귀하의 주택 지불에 대해 걱정하고, 귀하의 승진 기회에 영향을 미칩니 까? 수면을 할 수 없으며, 우울증에 시달리고있을 때 친구의 도움이 필요합니다. 이 상황에서 지혜로운 직원은 직원 보조 프로그램 카운슬러와 약속을하고 친구 또는 가족과 함께 지원을받으며 직장 동료가 이혼하고 있지만 세부 사항을 알지 못하게 할 수 있습니다. "

Shhh … 학교에서 말하기가 안됨

직장에서 뭐하고 있니?

잘하면 노력하고 있습니다. 아무도 당신이 항상 모든 사업이 될 것으로 기대하지는 않지만, 너무 많은 시간을 사용하여 채팅을하는 것은 너무 적은 시간을 일하는 것을 의미합니다. 수잔 히스 필드 (Susan Heathfield)에 따르면 인적 자원 전문가 는 "직장에서 개인 정보가 부족할 때 문제가되는 곳은 내 마음 속에서 과도해진다. '주말 어땠 니? 그냥 좋아. 우리는 큰 하이킹을 갔다. 너는 어땠 니? '는 일반적인 호의입니다. 당신의 주말에 대한 묘사로 30 분을 동료에게주는 것은 아닙니다. "

그러나 일부 사람들은 빨리 점심 시간이 있다고 주장 할 것입니다. 점심 시간에 매일 많은 개인 정보를 공유 할 수 있습니다. 일주일에 5 시간 씩 - 당신이 공유 할 수있는 모든 것을 상상해보십시오. 그리고 휴식 시간은 포함되지 않습니다. 당신이 일해야 할 때 이야기하는 것이 문제가 아니더라도, 당신은 약간의 프라이버시를 유지해야하지 않습니까?

조끼에 가깝게 유지하기

앞에서 언급했듯이 자신에 대해 너무 많이 드러내면 사람들에게 잘못된 인상을 주거나 원치 않는 인상을 줄 수 있습니다. 수잔 히스 필드 (Susan Heathfield)는 다음과 같이 말합니다. "오랫동안 특정 작업장에서 일하면 사람들은 단순히 장수에서 내 개인적인 세계에 대해 더 많이 알게됩니다. 예를 들어, 그들은 당신의 어머니가 돌아가 셨을 때 일주일을 쉬었을 때를 알고 있습니다. 당신 아들이 학교에서 아플 때 당신이 떠난 걸 당신도 알아요. 서로에 대한 지식 수준은 훌륭하고 작업장에 따라 거의 피할 수없는 것입니다 … 또한 사람들이 가정에서 개인 및 가족 문제와 문제를 해결해야한다고 생각합니다. 직장 동료가 이혼을 할 경우 모든 내용을 듣지 않고도 동정심을 넓힐 수 있습니다. 그러나 양방향 거리이기 때문에 동료는 서로의 프라이버시를 그대로 남겨 두지 않아도됩니다. "

직업 전문가 인 브라이언 메이어 (Brian Mairs)는 다음과 같이 말합니다. "근처의 술집에서 듣고 싶지 않다면, 워터 쿨러 주변에서 언급하지 마십시오.자부심 (신차, 새 집, 신생아 등)이 있다면 즐거움을 나누십시오. 프라이버시 (가족 문제 등)가있는 경우 직장에서 자신을 지키십시오. 전문 치료사 또는 자신을 지키기 위해 신뢰하는 사람 (예 : 사제 또는 랍비)을 찾아 그러한 일에 대해 토론하십시오. "

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다른 사람들과 마찬가지로 동료들과 공유하고 싶은 정보의 양과 정도를 결정할 수있는 유일한 사람은 귀하뿐입니다. 제 동료들이 제공하는 지혜의 말씀은 당신에게 생각할 것을 제공합니다. 결국, 결정은 당신 것입니다. 그리고 그 결과는 여러분의 대우입니다. 당신의 개인적인 삶을 열어주는 것이 편안함을 느끼는 것이라면, "일하는"것과 "진짜의 것"사이에는 아무런 경계가 없다는 것을 깨달으십시오. "그것은 일부 사람들에게는 좋을 수도 있고, 사실 많은 사람들에게 바람직 할 수도 있습니다. 많은 사람들이 집에서하는 것보다 직장에서 다른 성격을 나타내는 불편 함과 불만을 느낍니다. 귀하의 업무 수행에 지장을주지 않는 한, 귀하가해야 할 일을하십시오.

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