성공적인 신년을위한 10 가지 결의

신년 결의안은 휴가철마다 많은 할일 목록에 포함됩니다. 새해가 시작이므로 새로운 목표와 결의안, 새로운 계획, 새로운 꿈과 새로운 방향이 여러분의 생각을 자극합니다. 다음은 기업 및 단체를 위해 일하는 사람들을위한 10 가지 새해 결심입니다.

새해 결심을 작성하여 현실로 만들고, 새해의 모든 가능성을 활용하기 위해 자신의 정신을 복원하고 활기를 되찾고 새롭게 할 것입니다.

새해 결심으로 올해 최고의 해가 될 수 있습니다.

올해는 자신에게 도움이됩니다. 다음과 같이 약속하십시오.

당신이하고 싶은 일을하고, 매일 최선을 다하십시오. 획기적인 책에서 먼저 모든 규칙을 어기십시오 : 세계에서 가장 위대한 관리자가 다르게 수행하는 것 . Gallup 조직의 Marcus Buckingham과 Curt Coffman은 80,000 명의 관리자와의 인터뷰에서이 중요한 요소를 발견했습니다. 인터뷰에서 그들은 행복하고 의욕적 인 생산적인 직장을 정의하는 것이 가장 분명하게 드러난 12 가지 질문을 좁혔습니다.

이들은 처음 세 가지입니다.

1. 직장에서 저에게 기대되는 것이 무엇인지 압니까?
2. 나의 작업을 수행하는데 필요한 자재와 장비를 가지고 있습니까?
3. 직장에서 매일 최선을 다하는 기회를 가질 수 있습니까?

이러한 질문에 긍정적으로 대답 할 수 있었던 사람들은 행복하고 생산적이었습니다. 당신의 일에 열정적입니다.

매일하는 일을 최선을 다하십시오.

매일 매일 당신을 위해 뭔가를하십시오. 관리자 또는 비즈니스 전문가로서, 귀하는 업무 일의 매 순간마다 다른 사람들을 위해 일에 매달릴 수 있습니다. 근무 시간 외 근무하는 가족 구성원이있는 경우이 문제가 복합적으로 나타납니다.

매일 운동, 휴식, 반영, 미식가 저녁 식사, 아이스크림 먹기, 일기 쓰기, 정원 쓰기, 애완 동물 산책 또는 기타 멋진 활동을하기 위해 매일 시간을 할애하십시오.

활동이 하루 종일 이미하는 것과 다른지 확인하십시오. 당신에게는 마치 인생이있는 것처럼 느끼게 될 것입니다.

자격이 될 때 등을 맡기십시오. 앞서 언급 한 갤럽 조사에서이 질문은 가장 생산적인 직장을 정의했다. 지난 7 일 동안 직장에 대한 칭찬이나 인정을받은 사람들은보다 행복하고 생산적이었습니다.

권한을 부여받은 직원의 시대와 광범위한 관리 통제 범위에서 사장과 자주 상호 작용할 가능성이 적습니다. 그러므로, 당신이 훌륭한 노력을하도록 자신을 인식하는 것이 중요합니다. 이를 수행하는 한 가지 방법은 긍정적 인 메모 파일을 보관하고 편지와 성공적인 벤처 기업에 대한 알림을 보내 주셔서 감사합니다.나는 나의 것을 부른다. "각 프로젝트를 완료 한 후에 성공을 평가하기 위해 그만 두십시오.

매일 새로운 것을 배우기 위해 노력하십시오. <>

기사 읽기; 동료와 새로운 접근 방식에 대해 토론하십시오. 다른 조직이 웹에서 수행하는 작업을 조사하십시오. 학습의 기회는이 정보화 시대에 매일 번성하고 있습니다. 전문적인 접촉과 네트워크 구축.

연락을 잃은 동료를 찾으십시오. 매월 적어도 한 번은 전문가 회의에 참석해야합니다. 적극적인 참여로 개발 한 우정과 관계 덕분에 도움이됩니다.

가입 하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 전문적인 협업을 통해 보상을 얻는 데 참여해야합니다.

목 말라하기 전에 잘 읽으십시오 : 네트워크 네트워킹의 왕인 하비 맥케이 (Harvey McKay)가 필요로하는 유일한 네트워킹 책. 표면의 화려 함을 파헤 치면,이 책에는 훌륭한 아이디어가 있습니다. 편안한 지역에서 벗어나 전문적인 용기를 연습하십시오.

당신이 편안함에있을 때를 알 수 있습니다. 문제가 발생합니다. 왜 당신은 왜 당신이 말하기를 필요로하지 않는지, 왜 쟁점에 서서 곤경에 처하게 될지 에 대해 당신이 생각하는 변명을 듣는다. . 한 번만,이 상황에서 자신을 발견하면 실제로 생각하고있는 것을 진술하십시오. 충격이 사라지면 동업자가 당신을 존경합니다. 조직 구성원이 정직한 피드백을 제공하고 고객을 위해 제품이나 서비스를 개선하기 위해 필요한 갈등에 참여하는 것이 중요합니다.

자초 한 장벽을 뛰어 넘기 시작하면 자신의 마음이 쉽고 쉬워 진 것을 알 수 있습니다. 왜? 당신이 찾을 것이기 때문에, 당신은 그 경험에서 살아 남았습니다. 사실, 당신의 편안한 집을 떠난 결과로 당신의 경력은 번성 할 것입니다.

직업적인 용기를 가진 대부분의 사람들은 최악의 상황을 예상했지만 새로운 자세로 보답을 받았다. 그 대신 자신이 두들겨 맞았다면 다른 고용을 찾아야 할 때입니다. 결국, 당신이 안전하게 당신의 마음을 말할 수있는 곳에서 일하지 않겠습니까?

당신이 말하는 것 이상을 들어보십시오.

한 입과 두 귀에 대한 경멸이 사실입니다. 관리자는 문제 해결 활동과 노력에 많은 시간을 할애합니다. 귀하의 동료들이 말하는 모든 것을 듣기 위해 올해 계획하십시오. 조언이나 문제 해결이 아닌 소리 나는 게시판이 필요할 수 있습니다.

등을 대면 할 필요가 없다는 것을 알 수 있습니다. 듣기로 인해 문제를 해결할 수 있습니다. 그들이 완전히 듣고 경청을 받으면 그들은 붙어서

에서 행동으로 옮길 가능성이 더 큽니다. 스티븐 코비 (Stephen Covey)의 말에 따르면, 먼저 이해하고 이해하도록 노력하십시오. 귀하의 삶의 목표, 귀하의 일일 교전 및 할 일 목록을 추적하는 방법을 개발하십시오. Microsoft Office Outlook, Google 캘린더 또는 스마트 폰에서 플래너를 사용하면 일일 세부 정보를 마음껏 비울 수 있습니다.정보를 덤핑하면 더 비판적인 생각을 할 수 있습니다.

종이 방법을 선택하든 전자 방법을 선택하든 가장 중요한 목표에 맞춰 일일 활동을 추적하는 것이 중요합니다. 가장 중요한 우선 순위를 달성하기를 원합니다. 권리? 계속 배우고 성장하기 위해 열심히 읽으십시오.

저는 한 달에 두 권의 비즈니스 서적과 정기 간행물, 온라인 저널 및

월스트리트 저널 을 매일 읽는 것을 목표로합니다. 나는 항상 그 목표를 달성하지 못한다. 그러나 항상 나를 위해있다. 광범위하고 광범위하게 읽으십시오. 한 번에 비즈니스 서적에서 벗어나 다른 주제가 귀하의 관점을 향상시키는 지 확인하십시오. 올해 새로운 취미 또는 활동을 시작하십시오. 어쩌면 이번이 컬렉션을 시작하는 해입니다. 남편은 최근 아마추어 라디오에 관심을 다시 갖게되었습니다. (불행히도, 그는 우리에게 충분한 안테나가 없다고 말해 - 큰 안테나!) 나는 요리 웹 사이트를 쓰기 시작했다. 무언가가 항상 당신을 흥미롭게하고 관심을 끌었다면, 올해 참가에 첫 걸음을 내딛도록 결심하십시오. 당신은 당신의 세계에 새로운 차원을 추가 할 것입니다.

조금 덜 진지하게 생각해보십시오. 비즈니스 성공을 위해 노력하면서 심각한 심의, 조언 및 문제 해결에 어려움을 겪을 수 있습니다. 웃을 시간을 가져라. 쿠키와 빵 굽기의 냄새를 맡으십시오.

미친 직원들이하는 일에 관한 이야기를들을 때 미소 지으며; 항상 엄마

또는 아빠 일 필요는 없습니다. 작은 단점과 차이점을 모두 누리십시오. (오케이, 나는 당신을 속였습니다. 당신이 계산 한 사람들에게는 11 가지 결의안이 있으며, 이전의 것을 포기할 수는 없습니다. 이것은 생명을 얻는 예입니다 (999)? ) 따뜻한 환영과 성공을 기원하며, 새해 결심을 채택하고 자신 만의 몇 가지 사항을 추가 할 때 행복하고 건강하며 번영하며 뛰어난 새해를 기원합니다. 추가 리소스 목표 설정의 놀라운 힘 : 승리를위한 10 가지 팁

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