직원에게 감사를 표시하는 10 가지 방법

동료, 직장 동료 및 직원에게 자신이 소중한 금액과 그 기여금을 일년 중 언제든지 알릴 수 있습니다. 날 믿어. 어떤 경우도 필요하지 않습니다. 실제로 일년 내내 소량의 놀라운 놀라움과 감사의 표식이 퍼져 나 가면서 일하는 사람들은 일 년 내내 평생 가치를 느끼게됩니다.

동료 및 직원을 칭찬하고 감사하는 방법에 대한 아이디어를 찾고 계십니까? 기회는 끝이 없으며 상상력에 의해서만 제한됩니다.

귀하의 직장에서이 40 가지 방식으로 직원들에게 감사 할 수 있습니다. 이 20 가지 방법을 사용하여 직장에서의 행복을 증진하는 데 관심이있는 직원에게 알릴 수 있습니다.

직장 동료들에게 감사하는 것과도 연락 할 수 있습니다. 모든 직원은 감사의 필요성이 다르지만, 자신의 필요가 출발점으로 도움이 될 수 있습니다.

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직장에서 근로자에게 감사를 표하는 10 가지 좋은 방법

다음은 직원과 직장 동료에게 감사를 표시하는 10 가지 방법입니다. 너 오늘 날을 만들어 보지 그래?

• 동료가 잘 해낸 것을 칭찬 해주십시오. 당신이 감탄할만한 구체적인 행동을 식별하십시오. 이 칭찬은 시간을내어 세부 사항을 자세히 적어 놓은 이후로 진실하게 느껴집니다. "당신은 잘 했어." 또한 직원들이 더 자주하고 싶어하는 행동을 강조하고 사람들이 명확한 방향을 경험할 때 모두에게 도움이됩니다.
• 감사합니다 . 그들의 근면과 공헌에 감사를 표하십시오. 그리고 자주 해 주시기 바랍니다. 사회적 정교함은 일에 속합니다. 보다 우아하고 예의 바르고 문명화 된 작업장은 모두에게 감사합니다.

• 직장 동료에게 중요한 관심사에 대해 문의하십시오. 가족, 취미, 주말 또는 그들이 참석 한 특별 이벤트에 대한 질문과 인정은 언제나 환영합니다. 귀하의 진정한 관심은 코를 가르는 것과는 대조적으로 사람들이 소중하게 여기고 관심을 갖게합니다. "조니의 토너먼트가 이번 주말에 어떻게 되었습니까?"와 같은 질문을 통해 정기적으로 관심을 표명하십시오.
• 가능한 경우 직원에게 휴일에 대한 유연한 스케줄링 을 제공하십시오. 작업 범위가 중요한 경우 캘린더를 게시하여 사람들이 직장 동료와 시간을 조절할 수 있도록하십시오. (유연한 근무 일정은 직원들이 항상 원하기 때문에 유익합니다.)
• 맞춤 선물을 제시하십시오. 가끔씩 작은 선물을 선물 할만 큼 동료의 관심사를 잘 아십시오. 인정받은 선물과 그것을 제공하는 제스처는 동료의 날을 밝게 할 것입니다. 인사말 카드도 같은 목적으로 사용됩니다. 어떤 이유없이 카드를 줄 수도 있고, 생일 같은 특별한 날을 축하하거나, 동료가 병이 났거나 가족이 사망했을 때 동정을 제공 할 수도 있습니다.
• 감당할 수 있다면 직원에게 돈을 제공하십시오. 연말 상여금, 출석 보너스, 분기 별 상여금 및 상품권은 "고맙습니다"라고 말하면서 매우 좋습니다. TechSmith 직원은 연말 보너스에 대한 연봉의 일정 비율을받습니다.
• 거의 모든 사람들이 음식을 좋아한다. 생일이나 특별 행사 또는 아무런 이유없이 동창이나 직원에게 점심을 먹으십시오. 손님이 식당을 선택하게하십시오. 또는 제공하는 출장 요리사 또는 상점에서 피자 또는 점심을 주문하십시오. 약속 된 일정대로 현재 목표를 달성 한 팀과 초과 근무자에게 브런치를 예약하십시오.
• 제철 휴가를위한 재미있는 전통을 창조하십시오. ReCellular 직원은 Secret Santa 선물 교환의 이름을 그립니다. 직업 검색 전문가 인 앨리슨 도일 (Alison Doyle)은 스키드 모어 칼리지 (Skidmore College)의 커리어 서비스 (Career Services)에서 일하면서 연례 휴가 파티에서 선물을 가져 왔습니다.
  Schaller Anderson Mercy Care Plan의 인적 자원부에서 근무하는 LuAnn Johnson은 "추수 감사절과 크리스마스 사이의 화요일마다 매주 화요일에 축하 행사를합니다. 우리는 부서 또는 일반적으로 함께 일하는 사람들을 하나의 단위로 맞 춥니 다. 다른 그룹을 위해 건강에 좋고 맛있는 대접을 제공하기 위해 하루를 할당하십시오. 그것은 훌륭한 믹서이며, 우리의 요리 기술을 선전 할 기회이자 사기 높은 사람이 아닙니다. 설탕 최고는 말할 것도 없습니다. "
• 직원을 대하십시오. 직원이나 동료를 위해 베이글, 도넛 또는 다른 대접을 가져 오십시오. 쿠키 나 컵 케이크와 같은 제물, 특히 개인적으로 구운 음식은 대히트입니다. (당신은 아이스크림 콘에서 베이킹 컵 케이크를 시도 했습니까? 사람들은 그들을 사랑합니다.) 또 다른 히트는? 초콜릿 - 초콜릿 가져와.
• 마지막으로 기회를 제공하십시오. 사람들은 훈련 및 교차 훈련 기회를 원합니다. 그들은 자신의 재능을 알 수있는 특별위원회에 참여하기를 원합니다. 그들은 전문 협회 회의에 참석하고 시민 및 박애 행사에서 귀하의 조직을 대표하는 것을 좋아합니다. 현재 임원 만이 행사에 참석합니까? 풍부한 기회를 모든 직원에게 전파하십시오. 그들은 진실로 기회를 알게 될 것입니다.

이들은 직원 및 동료에게 감사를 표하는 10 가지 주요 방법입니다. 상상력을 키우십시오. 다른 직원 및 동료 감사 아이디어가 수백 개가있어 당신을 찾기 만하면됩니다.

직원들의 동기 부여, 직원 인식 및 긍정적이고 생산적인 작업장을 성공적으로 이끌어줍니다.

종업원의 감사는 절대로 바뀌지 않습니다. 실제로 많은 조직에서 종종 희소 가치가있는 상품입니다. 당신의 직장을 예외로 만드십시오. 모든 기회를 사용하여 직원들에게 감사와 감사를 표하는 것.

직원 인식 및 감사에 대한 자세한 정보

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