현역에서 방위군 또는 예비군으로 이동

기타 현역 근무에는 특정 프로그램이 없지만 때때로 정부 퇴장의 편의로 경비 또는 예비비에 봉사하기 위해 현역 퇴직을 요청할 수 있습니다.

군대가 퇴역을 요구할 수있는 경우

군대는 분리를 원할 때이 규정을 사용할 수 있지만 다른 프로그램에서 분리를 요구할 근거는 없습니다.

예를 들어, 주 복권에 당첨되어 하룻밤 사이에 여러 백만장자가 된 경우, 군대는 아마 다른 사람들에 대해 사기성을 파괴 할 수 있습니다. 그러한 경우, 그들은 "정부의 편익"하에서 퇴출 요청을 승인 할 것 같다.

그러나 자격을 얻으려면 정상적인 퇴사 일로부터 지정된 시간 (보통 1 년 또는 2 년) 내에 있어야합니다. 승인은 자동이 아니며 양도 승인은 일반적으로 당시 서비스의 요구 사항을 기반으로합니다.

병역 헌장

군대에 처음으로 합류 한 모든 사람에게 최소한 8 년의 봉사 헌신이 있음을 알게되면 놀랄 것입니다. 귀하가 2 년 간의 현역 계약, 4 년 계약 또는 6 년 계약에 서명했는지는 중요하지 않습니다.

전체 군대 공약은 8 년입니다. 현역으로 소비하지 않는 시간은 Active Guard / Reserve (1 주일에 한 주, 1 년에 2 주일 동안 훈련을하는 프로그램) 또는 비활성 예비군 (훈련을 수행하지 않는 프로그램 전쟁이나 국가 비상 사태시에는 언제든지 현역으로 회상 될 수 있음).

현역에서의 조기 퇴출은 쉽지 않습니다.

귀하가 지연 참여 프로그램 (DEP)에서 쉽게 퇴출 할 수는 있지만, 현역에 있고 현 근무 임기가 끝나기 전에 군대에서 벗어나는 것은 간단한 과정. 거의 모든 경우에, 책임은 군대 구성원에게있어 그 행위가 정당하다는 것을 증명할 수있는 유출을 요청할 것입니다.

현역에서 조기 퇴출하는 기타 이유

국방부 (DOD)는 군대 구성원이 정상적인 분리 일로부터 90 일 이내에있을 경우 일찍 퇴학하여 교육을받을 수 있도록 허용합니다.

해군이나 공군이 90 일을 초과하는 요청을 승인하는 경우도 있지만, 육군이나 해병대는 그러한 조항이 없습니다. 그러나 몇 가지 조건이 있습니다.

과거와 달리 군대에서 여성이 자동으로 퇴원 할 이유가되었을 때, 임신 한 여성이 휴가를 요청할 수있는시기와 기간에 대한 구체적인 규칙이 마련되었습니다.이는 그녀가 진료하는 지사와 그녀의 특정한 의학적 상황에 따라 달라질 것입니다.

임신으로 인한 퇴원을받은 경우 퇴원의 유형 (명예 또는 일반)이 귀하가받을 수있는 혜택의 종류와 퇴역 군인의 지위에 영향을 미칠 수 있음을 알려드립니다.