주 방위군 및 예비군 퇴직

방위군 및 예비역은 20 년 또는 그 이상의 훌륭한 군 복무를 수행 한 후 은퇴 할 수 있습니다. 액티브 근무 (Active Duty)는 2008 회계 연도 국방 인증법 (National Defense Authorization Act)에 따라 시행 된 변경으로 인해 60 세 미만의 조기 퇴직이 가능하며 90 일마다 퇴직 연령이 3 개월 단축됩니다. 가드와 보호 지역의 일부 회원에게는 50 세에 이르면 퇴직 급여를 시작할 수 있지만 그 이하는 아닙니다.

그러나이 법률은 군사 의료 혜택의 자격을 변경하지 않습니다. 군 퇴직자 의료 혜택을 받으려면 회원은 60 세까지 기다려야합니다.

새로운 법률에 따라 방위군과 보호 지역의 구성원은 퇴직금을 수급 할 수있는 연령을 3 세까지 줄일 수 있습니다 각 회계 연도에 현역으로 근무한 각 누적 기간 90 일의 개월. 2008 년 1 월 28 일부터 2008 년 국방 인증법 (National Defense Authorization Act)이 제정 된 날에 수행 된 적격의 현역 근무는 신용 할 만하다. 해당 날짜 또는 그 이전에 제공된 시간에 대해서는 법에 의해 크레딧이 제공되지 않습니다.

조기 퇴직 계산을위한 적격 및 비정규직 현역 근무

대부분의 근무 시간이 유효합니다. 여기에는 비자발적 인 동원, 자발적인 현역, 훈련, 운영 지원 업무 및 군대 학교 출석이 포함됩니다. 장애 또는 의학 연구를위한 의학적 치료 또는 평가도 포함됩니다.

그러나 일부 현역 기간에는 그렇지 않습니다. 프로그램에 따라 자격이없는 근무 시간은 다음과 같습니다 :

- 주말 훈련

• 연 2 주 훈련
• 포로 상태에있는 동안
• 부대 시설에 배정되지 않았거나 만족스럽게 참여하지 못한 구성원으로
• 전임 경비대 / 예비 프로그램 AGR 또는 TAR과 같은 직업 훈련 프로그램 징계 / 법원 무술 용
• 총무 임무를 위해
• 총재의 적극적인 봉사 요청과 대통령 또는 대통령이 선언 한 국가 비상 사태 나 연방 기금이 지원하는 국가 비상 사태에 대응하기 위해 32 USC § 502 (f)에 의거 해 국방 장관.
• Guard / Reserves 수의 일원으로 수행 된 현역 근무 시간. 다시 말해, 회원이 4 년 동안 현역에 가입 한 후 탈출하여 경비 또는 예비역에 합류하면 현역 근무 시간은 조기 퇴직 소득에 포함되지 않습니다. 그러나 퇴직 점수 계산시 계산됩니다.

받는 퇴직금의 액수는 경비 / 예비 (Guard / Reserve)와 경력 중 수행 한 현업 근무에 대해 얻은 포인트 시스템을 기반으로합니다.참고 : 예비 / 퇴직 연금 시스템

조기 퇴직 임원 직무 사례

2008 년 2 월 예비역이 5 일간의 MPA 수주에 대한 현역 근무를 수행 한 후 6 월 1 일부터 현역으로 자원 봉사하고 결말 11 월 30 일 (해당되는 경우 휴교, 재구성 및 배포 후 / 동원 중단). 재향 군인은 2008 회계 연도와 2009 회계 연도에 총 127 일의 현역 근무를 수행했습니다.

이 시나리오에서 예비 병력이 수행 한 근무 중 근무 시간은 모두 퇴직 연령 제한 자격으로 인정 될 수 있습니다. 법에 따라 허용 된 상황에서 근무한 근무 시간이었다.

그러나 퇴직 연령을 3 개월 또는 3 개월의 배수로 상응시키기 위해서는 회계 연도 중 총 90 일의 총 시간이 90 일의 배수이거나 총 90 일의 배수 여야하므로 예비병은 2008 년 회계 연도에 은퇴 연령을 3 개월까지 줄였습니다.

1 월 28 일 이후 53 일의 현역 근무를 수행하고 6 월 1 일 현역으로 출마하기 전에 그는 2008 회계 연도의 총 180 일을 따라서 그의 은퇴 연령을 6 개월까지 줄일 수 있습니다.

마찬가지로 예비병은 2009 회계 연도에 현역으로 61 일간 근무 했으므로 퇴직 연령을 3 개월 더 줄이기 위해 연중 무휴 29 일의 현역 복무를 추가로 수행해야합니다.