경력 근로자 보상 등급

경험 등급은 이전 손실 경험을 반영하여 보험료를 조정하는 등급 부여 방법입니다. 이는 과거의 손실 경험이 미래의 손실 경험을 예측한다는 가정을 기반으로합니다. 즉, 귀하의 미래 손실은 귀하가 과거에 겪었던 손실과 유사 할 것입니다.

경력 평가는 일반적으로 근로자 보상 보험에 사용됩니다. 또한 일반적인 책임, 상업 자동차 책임 및 전문적 책임과 같은 다른 유형의 상해 보험에서도 사용됩니다.

이 기사는 노동자 보상 정책에서의 사용에 초점을 맞 춥니 다.

목적

경험 등급은 고용주가 자신의 위험을 정확하게 반영하는 보험료를 부과해야한다는 생각에 근거합니다. 경험 등급 계획은 고용주를 동일한 산업 그룹의 다른 고용주와 비교합니다. 이것은 루퍼가 다른 루퍼와 비교된다는 것을 의미하며, 베이커리는 다른 베이커와 비교됩니다. 각 그룹의 손실 경험은 평균입니다. 각 고용주의 손실 경험은 그룹의 손실 경험과 비교됩니다. 이 비교에 따라 각 고용주에 대해 경험 수정 자 가 계산됩니다.

손실 경험이 그룹 평균보다 나은 고용주는 일반적으로 1 미만의 경험 수식어를 할당받습니다. 아래에 설명 된 바와 같이 수식어에는 프리미엄이 곱해집니다. 따라서 1.0보다 작은 수식어는 크레딧을 생성합니다. 경험이 평균보다 나쁜 고용주는 일반적으로 1보다 큰 수정자를 할당받습니다. 0

1.0보다 큰 수식어는 차변이됩니다.

경험 등급은 고용주가 안전 프로그램을 구현함으로써 손실을 줄이기위한 재정적 인 동기를 제공합니다. 또한 고용주가 부상당한 직원을 최대한 빨리 일하도록 유도합니다. 근로자 보상 보험 회사의 경우, 경험 등급은 보험에 가입 된 위험을 충당하기 위해 충분한 보험료를 징수하도록 보장합니다.

경력 등급은 근로자 보상 등급 국에 의해 수행됩니다. NCCI 주에서는이 작업이 NCCI에 의해 수행됩니다. 독립적 인 주와 독점적 인 주에서는 경험 등급이 주정부 등급 국에 의해 수행됩니다.

프리미엄 계산

경험 등급을 이해하려면 먼저 근로자 보상 보험료 계산 방법을 이해해야합니다. 보험료는 직원 급여의 $ 100마다 시간을 곱하여 결정됩니다. 예를 들어, 급여가 $ 500, 000이고 이자율이 $ 1이라고 가정합니다. 보험료는 (500, 000/100) × 1.00 또는 $ 5000입니다. 이 보험료는

수동 보험료 라고합니다. 이 용어는 경험 수정자가 아직 적용되지 않았 음을 나타냅니다. 경험 수정자가 수동 프리미엄에 적용되면 그 결과를 표준 프리미엄이라고합니다. 분류 시스템

근로자 보상 보험료를 개발하려면 사업장에 하나 이상의 분류를 지정해야합니다. 귀하의 회사가 다른 사업을 위해 사무적인 직무를 수행한다고 가정 해보십시오. 대부분의 근로자는 Clerical Office Workers 분류에 배정되었습니다. 귀사는 외부 영업 사원을 고용하여 신규 고객을 채용합니다.

각 분류에는

클래스 코드 라는 4 자리 식별 ​​번호가 지정됩니다. 사무직 근로자를위한 NCCI 클래스 코드는 8810입니다. 영업 사원에게는 별도의 분류, 즉 8742가 부여됩니다. 직원의 급여는 두 분류간에 할당되며, 각각에 별도의 요율이 적용됩니다.

경험률 계산

경험 등급은 일반적으로

경험 기간 이라는 3 년 기간을 기준으로합니다. 이 기간은 일반적으로 최근 만료 된 정책 기간보다 3 년 앞당겨집니다. 예를 들어, 현재 근로자 보상 정책이 2015/2016 년 12 월 31 일부터 시작한다고 가정합니다. 현재 정책에 적용되는 경험 수정자는 2011 년 12 월 31 일부터 2014 년 12 월 31 일까지의 기간을 기준으로 계산됩니다. 2014 년에서 2015 년까지의 정책 기간에 발생한 클레임은 고려하지 않았습니다. 열다. 경험 수식어는 매년 계산됩니다. 귀하의 정책이 시작될 때 일반적으로 (항상 그런 것은 아니지만) 효과적입니다. 수식어는 "1"보다 작거나 크거나 같을 수 있습니다. 수정 자 "1"은 손실 경험이 해당 산업 그룹의 평균임을 의미합니다. 즉, 귀하의 손실 기록은 귀하의 것과 유사한 다른 사업보다 더 좋거나 나쁘지 않습니다. 수동 보험료는 변경되지 않습니다. 수식어가 1보다 큰 경우, 손실 경험은 해당 산업 그룹의 평균보다 나쁩니다. 1보다 큰 수식어는 귀하의 프리미엄을 증가시키기 때문에 차변을 나타냅니다. 마찬가지로 1 미만의 수정자는 평균보다 나은 손실 내역을 나타냅니다. 1 미만의 수정자는 프리미엄 감소를 달성합니다.

경험주의 수정자는 수동 근로자 보상 보험료에 적용되어 표준 보험료를 계산합니다. 각 분류에 대해 보험자는 급여를 100으로 나눈 값에 보험료를 곱하여 수동 보험료를 결정합니다.

예를 들어, 귀하의 비즈니스가 두 가지 분류로 분류된다고 가정하십시오. 첫 번째 분류에 대한 연간 급여는 300,000 달러이며 요금은 1 달러입니다. 25. 두 ​​번째 분류의 경우 급여는 $ 100, 000이며 이자율은 $ 3입니다. 수동 보험료는 300, 000/100 X 1. 25 + 100, 000/100 X 3. 00 ($ 3750 + $ 3,000) 또는 $ 6750입니다. 경험치 수정자인 경우. 90, 표준 프리미엄은 $ 6750 X. 90 또는 $ 6075입니다. 많은 주에서는 상태 보증 기금을 지원하기 위해 추가 요금이나 평가를 추가합니다. 이 추가 요금이 적용되면 표준 프리미엄에 추가됩니다. 결과가 최종 보험료입니다.

경험 수식어는 주 (intrastate) 또는 주간 (interstate) 일 수 있습니다.두 개 이상의 NCCI 주에서 사업을 운영하는 경우 NCCI가 각 주간 수정자를 제공합니다. 단일 NCCI 상태에서 운영하는 경우 NCCI는 내부 수정자를 발급합니다. 주 (intrastate) 수식어는 귀하가 운영하는 모든 독립 국가에서도 제공됩니다.

자격

숙련 된 평가는 주 자격 요건을 충족하는 사업체에만 적용됩니다. 규칙은 주마다 다릅니다. 대부분의 주에서 비즈니스는 지정된 기간 (예 : 3 년) 동안 업무를 수행 한 경우에만 경험 등급을 부여받을 수 있습니다. 새로운 회사는 자격이 없습니다. 또한 각 주에서는 일정 기간 내에 최소 보험료를 요구합니다. 예를 들어, 기업이 다음 기준 중 하나를 충족하는 경우 귀하의 주에서 경험 등급을받을 자격이 있다고 가정합니다. 경험 기간의 최근 2 년간 합산 된 보험료로

$ 10,000; 또는

• 경험 기간이 2 년을 초과하는 경우 연간 $ 5,000의 평균 보험료
• 경험 기간 동안 보험료가 $ 4500, $ 5500 및 $ 4800 인 경우 첫 번째 기준에 따라 경험 등급을 부여받을 수 있습니다.

등급 워크 시트

NCCI 또는 주 국이 경험 수정자를 발급하면 대행사는 경험 등급 워크 시트를 제공합니다. 워크 시트는 수식어가 어떻게 계산되었는지 보여줍니다. 계산에 사용 된 관련 클래스 코드와 해당 급여, 클레임 번호 및 손실을 나열합니다. 큰 손실이 발생한 경우, 손실의 일부만이 전형적으로 수식어의 계산에 포함됩니다. 몇 가지 작은 손실이 발생한 경우 해당 손실이 모두 계산에 포함될 수 있습니다. 따라서 하나의 커다란 손실보다 많은 작은 손실이 발생한 경우 일반적으로 수정 자의 영향이 더 큽니다.