근로자 재해 보상 보험 소개

귀하의 사업장에 근로자가 고용되어있는 경우 법으로 근로자 산재 보험을 구입해야 할 수도 있습니다. 그 이름에서 알 수 있듯이이 보험은 근로자가 직장에서 입은 상해를 보상하도록 고안되었습니다. 부상당한 직원은 주법에 따라 근로자 보상 혜택을받을 수 있습니다.

근로자 보상의 역사

근로자 보상법이 제정되기 전에, 부상당한 근로자와 고용주는 관습법에 의해 규율되었다.

이 법은 주로 고용주를 선호했습니다. 근로자는 고용주를 상대로 고용인의 부상을 보상 할 수는 있었지만 거의 성공하지 못했습니다. 대부분의 직원 복은 다음 인수 중 하나를 근거로 패배 할 수 있습니다.

• 위험 가정 근로자는 작업과 관련된 위험을 가정합니다.
• 기부 과실 직원의 과실로 상해가 발생하여 고용주가 잘못한 것이 아닙니다.
• 동료 직원 과실 근로자의 부상은 동료 직원의 과실로 인한 것입니다.

이러한 방어는 직원이 극복하기가 어려웠으므로 직장 상해에 대한 보상을 거의받지 못했습니다. 20 세기 초반 대중이 직원들의 곤경에 더 동정적이되어 상황이 바뀌기 시작했습니다. 1911 년 위스콘신 법에 의해 미국에서 최초의 근로자 보상법이 제정되었습니다. 다른 주들도 신속히 뒤를 따랐다. 대부분의 주에서는 1920 년대 초반까지 노동자 보상 제도를 시행했습니다. 노동자 보상 법령을 제정 할 마지막 국가는 하와이였다. 그 법은 1949 년에 통과되었다.

강제 적용 범위

두 국가 (오클라호마 및 텍사스)를 제외한 모든 국가에서 근로자 보상 범위는 필수입니다. 이는 고용주가 직원을 대신하여 근로자 보상 정책을 구매하도록 법으로 의무화되어 있음을 의미합니다.

이 의무를 이행하는 고용주는 부상당한 직원의 소송으로부터 보호받습니다. 근로자 보상 정책에 따라 부상 혜택을받는 근로자는 그 부상으로 고용주를 상대로 소송을 제기하지 않습니다.

근로자 보상법은

모든 근로자에게 적용되지 않습니다. 이 법에는 예외가 있으며, 주마다 다릅니다. 많은 법률이 국내 및 농업 노동자, 독립 계약자 및 단독 소유주를 제외합니다. 요율은 예상 손실을 반영합니다. 근로자 보상 보험 및 등급 평가 기관 (NCCI와 같은)은 근로자 보상 청구에 대한 방대한 양의 데이터를 수집합니다. 그들은 산업 그룹 및 분류 코드별로 데이터를 표로 작성합니다. 각각의 분류에 대해, 그들은 지난 몇 년 동안 발생했던 주장의 수와 크기를 계산합니다.그들은이 데이터를 이용하여 미래 주장의 빈도와 심각성을 예측합니다. 처음으로 근로자 보상 보험을 구매할 때 지불하는 요금은 보험 증권에 기재된 클래스 코드의 평균 클레임 경험을 반영합니다.

농업, 광업 및 건설은 위험한 직종입니다. 이 산업에서 고용 된 근로자는 심각한 부상을 입기 쉽다. 따라서 고용주는 근로자 보상 보험료를 상대적으로 높게 책정합니다.

덜 위험한 업계에서 사업을 운영하는 고용주는 낮은 요율을 지불합니다.

경력 평가

비즈니스가 몇 년 동안 운영되면

경력 평가

가 적용될 수 있습니다. 이 용어는 회사의 손실 내역을 반영하여 보험료를 조정 또는 조정 한 평가 방법을 나타냅니다. 보험금 청구 경험에 따라, 귀하는 귀하의 산업에서 다른 고용주보다 근로자 보상 보험에 대해 더 많거나 적은 금액을 지불 할 수 있습니다. 손실 경험이 평균보다 좋으면 근로자 보상 보험료에 크레딧이 적용될 수 있습니다. 그 반대도 마찬가지입니다. 보험료 삭감 전략 고용주에게는 근로자 보상 보험료를 줄이기위한 여러 가지 옵션이 있습니다. 하나는 직무 상해를 최소화하기 위해 위험 관리 프로그램을 마련하는 것입니다. 프로그램을 설정하는 데 도움이 필요하면 보험 회사에 도움을 요청하십시오.

많은 보험 회사들이 보험 계약자가 손실을 줄일 수 있도록 위험 통제 서비스를 제공합니다.

보험료를 낮추기위한 또 다른 방법은 배당 플랜에 등록하는 것입니다. 배당 계획은 손실 기록이 좋은 고용주에게 보상합니다. 여러 가지 유형의 계획이 있습니다. 일부 플랜은 프리미엄만을 기준으로 배당금을 계산합니다. 다른 사람들은 손실 경험을 고려합니다. 배당 계획은 주마다, 보험 회사마다 다릅니다.

근로자 보상 보험 비용을 낮추는 세 번째 방법은 자기 보험을 이용하는 것입니다. 보험금을 스스로 보장하면 근로자가 보상 손실을받을 위험이 있습니다. 중소 기업에서 사용할 수있는 두 가지 유형의자가 보험은 소액 공제 금액과 단체 보험입니다. 자체 보험 그룹은 보험료와 손실을 모으는 기업 집단입니다. 그룹 자체 보험은 모든 주에서 가능하지는 않습니다.

마리안 보너 편집 기사