FTE 직책 정의 및 예

전임 직원 수 (FTE)는 전체 직원이 풀 타임 일정으로 일한다고 가정하고 조직 또는 프로젝트에 필요한 직원 수를 나타내는 측정 단위입니다.

FTE는 예산 분석가와 프로젝트 관리자가 인건비를 예상하는 데 도움이되므로 유용한 측정입니다. 특정 업무를 수행하는 데 필요한 인력의 수와 예산 분석가 및 프로젝트 관리자가 자신의 업무를 완료하는 데 필요한 금액을 알 수 있습니다.

조직에서 FTE를 사용하여 직원을 할당하는 방법

조직에서는 FTE를 사용하여 부서간에 직원을 할당합니다. 할당은 각 부서에서 요구되는 업무와 재정적 자원의 부족에 기초합니다. 부서 디렉터는 인적 자원 부서와 협력하여 정규직이되어야하며 파트 타임이어야하는 직위를 결정합니다. 조직이 따라야하는 법률 및 정책에 따라 위치를 어떤 식 으로든 분류하는 데 경제적 이점이있을 수 있습니다.

종종 그렇지만 한 명의 FTE가 반드시 한 개의 공석과 같은 것은 아닙니다. 직장을 공유하는 파트 타임 직원은 한 명의 FTE와 같을 수 있으며 일부 직업은 전체 FTE가 필요하지 않습니다.

예 :

• 텍사스 주의회 (Texas 주의회)는 각 주 기관에 매 회계 연도의 FTE 한도를 할당합니다. 대행사의 FTE 한도가 100 인 경우, 해당 대행사는 100 명의 정규 직원을 고용하거나 일부 직무를 시간제로 분할 할 수 있습니다. 해당 기관의 직원 수가 논리적으로 1 명 이상의 파트 타임 직원으로 분할 될 수있는 경우, 기관은 일주일에 20 시간 근무하는 20 명의 직원이 10 명의 FTE를 채울 수 있습니다. 기관이 이러한 방식으로 업무를 분담하면 기관은 100 명의 FTE에 110 명의 직원을 고용하게됩니다.

• 프로젝트 관리자는 주요 산출물이 완료되는 데 50 시간이 걸릴 것이라고 예상합니다. 이 산출물은 FTE 1이 소요됩니다. 완료하는 데 2 ​​주가 소요됩니다. 프로젝트 관리자는 다양한 방법으로이 산출물에 대한 작업을 할당 할 수 있습니다. 프로젝트에 배정 된 직원이이 프로젝트에서 일주일에 최대 10 시간을 소비 할 수 있다고 가정 할 때, 작업 완료에는 한 사람이 5 주 걸릴 것입니다. 작업 계획에서 3 주 안에 작업을 완료해야하는 경우 프로젝트 관리자는 두 사람이 각각 25 시간 동안 작업을 수행 할 수 있습니다. 직원 한 명 (심지어는 프로젝트 관리자까지도)이 한 프로젝트에 전임으로서 헌신하는 경우는 거의 없습니다.
• 경찰청장은 지난 몇 개월 동안 범죄 연구소가 증거를 처리하는 데 걸리는 시간이 급격히 증가했다고보고합니다. 치프 장교는 잠시 동안 공무원 직을 맡았고, 부서가 지역 사회에 얼마나 잘 봉사하는지에 영향을 미치지 않았습니다. 장은 그 빈 자리를 증거 기술자 직책으로 만들기로 결정하고, 따라서 국장은 순찰 국에서 범죄 연구소로 한 명의 FTE를 이동시킵니다.