2 가지 인터뷰를 처리하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

여러 직업에 대해 인터뷰 할 때 가장 좋은 일은 무엇이며, 언제 제공받을 것인지, 또는 제공 할 것인지 확신 할 수 없습니까?

한 회사에서 구인 제안을받는다면, 두 번째 구직을위한 인터뷰 기회를 갖기 전에 결정해야 할 것입니다.

취업 면담시기는 까다 롭습니다. 특히 한 가지 이상의 직업에 관심이 많은 경우 특히 그렇습니다. 그러나 한 번에 두 가지 이상의 직업에 대한 인터뷰를 처리하고 자신에게 맞는 직업으로 끝낼 수있는 방법이 있습니다.

2 회 면접은 어떻게 처리합니까?

면접을 2 회 이상 받으면 첫 번째 인터뷰에서 고용주에게 두 번째 면접을 언급 할 필요가 없습니다. 첫 번째 회사가 당신을 고용하기를 원한다는 사실을 알기 전까지는 상황을 혼란스럽게 할 필요가 없습니다.

두 번째 인터뷰를하기 전에 회사 # 1의 제안을받는다면, 회사 # 1에게 얼마 동안 결정을 내리라고 요청할 수 있습니다. 다른 인터뷰는 말할 필요도 없지만 단순히 시간을 물어볼 수 있습니다.

시간을 물을 때는 그 자세에 강한 관심을 표해야합니다. 당신은 열광적이지 않은 것처럼 보이기를 원하지 않습니다. 직장과 회사에 관심을 표한 다음, 회사로 돌아갈 구체적인 기한을 요청하십시오.

회사 # 2에 귀하가 제안을했음을 알릴 수 있으며, 채용 프로세스가 빨라질 수 있습니다. 회사 # 2와의 인터뷰를 통해 이미 다른 직업 제공을 받았으며 결정을 내릴 필요가 있다고 말할 수 있습니다.

그러면 회사 # 2에게 가능한 한 빨리 결정을 내릴 수 있습니다.

이 정보를 회사 # 2와 공유 할 때 귀하의 열정을 표현해야합니다. 당신은 "인터뷰가 끝나면 나는 당신 회사와 잘 어울리 며, 나는 그 직책에 대한 이상적인 후보자라고 확신한다.

귀하의 회사에서 일하기를 원하지만 최근에 다른 조직에서 일하게되었습니다. 월요일까지 내 결정이 필요해. 월요일에 또는 그 이전에 고용 결정에 도달 할 수 있습니까? "

회사 # 2는 아니오라고 말할 수 있습니다. 이 경우 결정 마감일의 연장을 회사 # 1에게 요청할 수 있습니다.

결정을 서두르지 마십시오.

인터뷰를하기 전에 다른 직업보다 한 가지 직업에 더 흥미로울 수 있습니다. 그러나 두 회사에서 인터뷰를하기 전에는 결론을 내리지 마십시오. 두 고용주와 인터뷰하고 취업하기 전까지 어떤 직업이 가장 적합한 지 확실히 알기가 어려울 수 있습니다. 급여, 수당, 회사 문화 그리고 당신이 일할 사람들은 모두 고려해야하며, 인터뷰 할 때까지는 알지 못할 것입니다.

면접관에게 회사 문화에 대한 이해와 자신이 잘 맞는 지 여부를 묻는 중요한 질문은 다음과 같습니다.

구인 제안을 평가할 때 고려해야 할 사항의 목록입니다. 급여 혜택에서 은퇴 계획, 회사 문화에 이르기까지 다양합니다.

여러 직업 구하기가 있다면?

두 인터뷰 후에 구인 광고가 있으면 축하합니다! 이는 도전적이며 스트레스가 많은 상황 일 수도 있지만 좋은 일입니다.

이 상황에서 두 직업에 대한 감사를 표하며 결정을 내릴 시간을 요청하십시오. 두 직업에 관한 모든 정보를 갖고 있는지, 그리고 각 직업에 대한 장단점을 신중하게 고려해야하는지 확인하십시오. 후속 질문으로 고용주에게 연락하십시오.

구인 광고를 저글링하는 방법과 올바른 결정을 내리는 방법에 대한 자세한 정보는 여기를 참조하십시오.

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