정부 직무 첫날은 무엇입니까?

첫 날은 감정의 롤러 코스터입니다. 긴장되고, 흥분하고, 방향이 혼란스럽고, 압도되고, 여러 가지 다른 일들이 한꺼번에 일어날 것입니다. 진정하십시오. 모두 새로운 사람들이 비슷한 과정을 겪습니다.

그날은 다양한 활동의 ​​짧은 파문을 연상케합니다. 당신은 사람들을 만날 것이고, 서류를 작성하고, 많은 정보를 흡수 할 것입니다. 고용주가 오리엔테이션 과정을 신중하게 계획 한 경우 모든 첫날 활동에 대한 참고 자료가 제공됩니다.

첫날의 경험이 아무리 강력하거나 빈약 한 경우에도 오리엔테이션에서 처음 몇 주간을 성공적으로 마칠 수 있도록 알아야 할 기본 정보가 포함되어야합니다. 하루가 끝나고 몇 시간 이내에 도착한 경우 아래의 모든 항목을 읽지 않으 셨다면 물어보십시오.

새 사장님 만나기

대부분의 경우 관리자는 귀하를 고용 한 사람이됩니다. 이것은 항상 그런 것은 아니지만, 귀하의 상사가 귀하의 첫 날 전에 누구인지 알 것입니다. 당신이 당신의 매니저를 만날 때 당신이 얻을 수있는 가장 중요한 정보는 매니저가 당신을 위해 기대하는 것입니다. 관리자는 성공하기를 원하며 최고의 관심을 염두에두고 있습니다. 당신이 좋아 보이면 상사가 좋아 보인다.

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새 팀 모임

모든면에서 팀의 일원으로 일하게 될 것입니다. 당신은 만나는 사람마다 모든 것을 기억하지 않을 것이지만, 그들의 이름과 얼굴을 기억하기 위해 최선을 다하십시오. 당신이 그들에 관한 몇 가지 흥미로운 사실을 기억할 수 있고, 나중에 그 정보를 참조 할 수 있다면, 당신이 그들을 알아가는 것에 관심이 있다는 것을 보여줄 것입니다.

처음 몇 개월 동안 계속 진행할 때마다, 당신은 당신이 가지고있는 모든 질문을 가지고 당신의 매니저에게 가고 싶지 않을 것입니다. 그들이 무엇을하고 있고 누가 초보자의 질문에 기꺼이 답하는 것처럼 보이는지 알 수있는 두세 명의 개인을 찾으십시오.

필요한 서류 작성

고용주는 업무를 시작하기 위해 서류 작성을 완료해야합니다.

그들은 국세청 (Internal Revenue Service)이 요구하는 양식을 작성하라고 확실히 요구할 것입니다. 귀하의 주에는 소득세가있는 경우, 귀하는 그 양식도 작성하게됩니다.

대부분의 정부 고용주는 급여 수표의 직접 입금을 제공합니다. 자동 이체를 이용하면 가능한 한 빨리 은행 계좌로 수표를 발급받을 수 있습니다.

비공개 양식을 작성해야 할 수도 있습니다. 기본적으로 이러한 양식을 사용하면 조직의 정책에 의해 허용되지 않는 한 독점 정보를 공개하지 않는다는 사실을 입증해야합니다.

특정 정책을 서면으로 인정해야 할지도 모릅니다.이러한 정책은 대개 직원이 정책을 위반할 경우 심각한 법적 위험에 처하게됩니다. 성희롱 및 직장 폭력을 예로들 수 있습니다. 직원들이 이러한 정책을 서면으로 인정하게 된 이유는 직원이 정책을 위반할 경우 고용주의 책임을 완화하기 위해서입니다. 조직이 직원의 정책 위반 혐의와 관련하여 소송을 제기하면 조직은 사전 예방에 대한 실적을 보여줄 수 있습니다.

필수 훈련 받기

고위험 정책을 따라 가기 위해 고용주는 정책의 교리를 자세히 설명하기 위해 간단한 교육 모듈을 개발합니다.

교육은 두 가지 기능을 수행합니다. 첫째, 직원은 중요한 정책에 대한 자세한 정보를 얻습니다. 둘째, 고용주는 직원이 해당 정책을 위반할 위험을 완화합니다.

세계의 작은 코너

작업 공간이 표시됩니다. 초보자 용이라면 책상이나 칸막이 일 가능성이 높습니다. 새로운 작업 공간이 어떻게 보이는지에 따라 고용주에 대해 많이 알 수 있습니다. 깨끗하고 보급품이있는 경우 누군가 분명히 첫인상에 관심을 갖습니다. 먼지가 많거나 비어 있으면 사람들이 너무 바빠서 도움을 줄 수 없습니다.

다른 직원들이 자신의 작업 공간을 장식하여 공간을 자신 만의 공간으로 만드는 데 얼마나 많은 여유가 있는지 확인하십시오. 장식을 할 때 최소한 스펙트럼의 보수적 인쪽에 서십시오.

땅의 위치

귀하의 관리자 또는 팀원 중 한 명이 건물의 지형을 보여줍니다.

최소한 직원 식별 배지를받는 방법과 차량 주차 장소, 화장실로 이동하여 컴퓨터가 인쇄되는 곳을 찾아야합니다.

당신의 여행은 조직 문화에 관해 질문 할 수있는 좋은 기회입니다. 사무실의 사회적 규범이 무엇인지 알아보고 어떤 것이 유연한 지 알기 전까지는 따라야합니다.