성공적인 온라인 비즈니스 구축을위한 5 가지 팁

2015 년 3 월 27 일

블로깅 비즈니스, 전자 상거래 웹 사이트를 시작하거나 킨들의 책을 쓰고 출판하기 위해 '9 ~ 5'직장을 버리는 사람들 거의 항상 선의지만, 비즈니스에서 성공하기 위해서는 무엇이 필요한지에 대한 진정한 이해가 부족합니다.

큰 목표를 설정하고 큰 꿈을 꾸는 것은 좋은 일이지만, 비즈니스 개발의 여러 단계에서 놀랍게도 많은 비즈니스 사람이 목표를 달성하는 데 필요한 것이 무엇인지 또는 파악하지 못합니다.

물론 창업 초기부터 5 년 이내에 백만 달러를 창출하는 것이 훌륭한 목표입니다. 그러나 그곳에 가서 당신이 오늘날의 "팬에서의 플래시"가되지 않도록 보장하기 위해 어떤 일이 일어날 지 알고 있습니까?

이를 염두에두고 다음 5 가지 성공 사례를 살펴보면 귀하와 귀하의 비즈니스가 눈에 띄게 만들고 목표 달성에 도움이 될 것입니다.

1. 너 자신 있으라!

귀하의 비즈니스는 현재의 규모에 관계없이 귀하의 연장입니다. 다른 사람들이 귀하의 브랜드를 어떻게 인식하는지에 따라 성공하거나 실패 할 것이며 궁극적으로 귀하와 귀하의 비즈니스에 대해 어떻게 생각 하느냐에 달려 있습니다. 비즈니스 (고객 서비스, 제품 작성, 백 오피스)의 모든 측면은 귀하의 가치를 존중해야합니다.

진위성 이 핵심입니다. 부드럽고 정교한 유형이든, 거친 모서리와 일치하는 태도를 가진 사람이든, 당신이되어야합니다. 오직 당신과 당신의 목표 청중을 위해 무엇이 효과가 있는지 알고 있습니다. 하지만 실패를 보장 할 수있는 한 가지는 확실하지 않습니다.

2. Over Deliver

귀사의 제품 및 서비스에 대한 벤치마킹을 설정하고이를 초과하도록하십시오!

강한 첫인상은 많은 고객을 의미 할 수 있기 때문에 이것은 초기 제공품에 특히 중요합니다. 사람들의 얼굴에 기쁨을 느끼는 것은 그들이 너를 속였다고 생각하기 때문이다. 그렇게 낮은 (또는 합리적으로 낮은) 비용으로 많은 가치를 부여한 것이 귀하의 보상입니다. 확실하게 기대치는 계속 높아지지만 그것이 그렇게되어야합니다.

전달의 의미는 항상 의무가있는 사업을 넘어서서 실행 가능한 사업이 아니라 다른 모든 사람들이 존경하고 부러워하는 시장의 리더가되는 것을 의미합니다. 3. 봉사하지 말고 판매하지 않음

"다른 사람들이 원하는 것을 얻을 수 있도록 충분한 도움을 주면 인생에서 원하는 것을 모두 얻을 수 있습니다. "는 전설적인 Zig Ziglar (1926-2012)의 유명한 인용문이며 칵테일 파티에 던지기 만하면됩니다. 교육과 코칭은 직업을 "주는"것으로 알려져 있지만 21 세기에는 더 많은 비즈니스가 고객의 신뢰와 궁극적 인 판매를 위해 자신의 기술을 채택해야합니다.

시장에서 가장 좋은 솔루션으로 제품을보다 잘 만들고 배치 할 수 있도록 대상 시장의 문제점, 우려 사항 및 문제점을 식별하는 방법에 대해 알아보십시오.

"내가 얼마나 돈을 벌 수 있을까? "대답 : 돈에 대해서 생각조차하지 마라. 비즈니스 사람으로서 실제 돈은 항상 귀하의 서비스와 제품의 이점을 이상적인 고객에게 보여주는 것으로부터옵니다. 4. 고객이있는 곳을 만나십시오.

소셜 미디어의 대부분 덕분에 전 세계는 기업 중심의 영업 기반 경제에서 신뢰 기반 경제로 전환하고 있습니다. 과거에는 지배적 인 회사가 제품 및 판매 후 서비스가 심각하게 부족한 경우에도 고객의 "맹목적인"브랜드 충성도를 유지하여 안정적인 이익을 보장 할 수있었습니다.

더 이상. 오늘날 많은 업계에서 진정한 글로벌 경쟁이 일어나고 있으며 기업에서 가장 작은 결함이나 약점이 인터넷에 신속하게 노출되고 소비자들에 의해 확산되며 무자비한 경쟁자들에 의해 악용됩니다. 자동차 산업은 좋은 예입니다. 회사 (예 : GM, 도요타)가 얼마나 큰 돈을 버려도 배달하지 못하면 무릎을 꿇을 수있는 힘이 있습니다.

소셜 미디어 마케팅 및 Facebook은 기업가 및 중소기업 소유자에게 큰 기회를 제공합니다. 5. 감사의 태도를 취하십시오

조언을 주거나 주요 공급 업체를 소개하거나 단순한 미친 아이디어를위한 홍보 보드 역할을했던 사람들을 잊기가 쉽습니다.

솔직히 말해서, 많은 사람들이 당신이 더 이상 그들에게 연락하지 않는다고 개인적으로 생각하지 않을 것입니다. 그들은 당신이 바쁘고 시간이 많이 걸리는 의무가 있음을 알고 있습니다.

그러나 성공 스토리를 돋보이게하는 부분은 거의 세부 사항에주의를 기울이지 않고 '감사합니다'라고 말하도록 멘토를 ​​부르는 것이 실제로 매우 중요합니다. 따라서 교사, 전 고용주 또는 비즈니스 코치가 플로리다로 은퇴하고 더 이상 현장의 일부가 아닌 경우에는 어떻게됩니까? 사람들이 자신의 목표를 달성하는 데 도움이되었다는 사실을 상기시켜주기 때문에 더 많은 것을 알게됩니다.

보다 실질적인 메모에서, 내원의 주요 구성원과 접촉을 유지하면 앞으로 진행되는 과정을 계속 수행하고 앞으로 더 많은 도움을 줄 수있는 이유가됩니다. 이것은 일대일로 할 수도 있고 이메일 뉴스 레터를 통해 쉽게 할 수도 있습니다.