SS-8 양식의 근로자 상태 결정 신청

IRS 양식 SS-8은 무엇이며 어떻게 사용됩니까?

IRS 양식 SS-8은 근로자의 지위에 관한 IRS의 결정을 요청하고, 근로자인지 또는 독립 계약자인지를 결정하는 데 사용됩니다.

많은 사업체에는 잘못 분류 된 근로자가 있습니다. 보통이 잘못 분류는 근로자가 독립적 인 계약자로 분류 될 때 발생하지만 근로자는 대신 직원 일 수 있습니다. 근로자가 고용주인지 독립적 인 계약자인지를 아는 것이 중요합니다. 그 이유는 주로 급여세 때문입니다.

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근로자가 근로자로 결정된 경우

양식 SS-8 작동 방식

국세청 (IRS)은 사건 분류별로 가능한 오 분류의 사례를 검토합니다 근거를두고 결정을 내린다. 가상 또는 제안 된 상황에서는이 양식을 사용할 수 없습니다. 사업 또는 근로자가 연방 고용 법 및 소득세 원천 징수를 위해 관습법에 의거하여 근로자의 지위를 결정할 수 있도록 SS-8 양식을 제출할 수 있습니다. 일반적으로 관습법에 따라 근로자를 가정합니다

근로자 상태를 결정하는 데 필요한 정보

근로자 상태를 결정하는 데 사용되는 주요 영역은 행동 통제, 재정 통제 및 이 양식을 작성하기 위해 컴파일해야하는 주요 정보 목록은 다음과 같습니다.

• 근로자가 직업을 얻은 방법 (입찰, 신청, 고용 대행 또는 기타
• 설명

• 근로자가 근로자 또는 독립 계약자라고 생각하는 이유 설명
• 서면 계약서 사본 첨부
  행동 통제를 결정하는 구체적인 질문 :
• 예 : 훈련 및 지침 업무 할당
  • 문제 및 불만
  • 일과
  • 대용품 또는 도우미
  • 재정 통제 결정을위한 특정 질문; 임대 장비를 제공하는 사람
  • 근로자 비용을 상환받습니다.
• 받은 급여 유형 (급여, 수당, 시간당 임금, 조각 작품, 일시금 또는 일괄 지급) 기타 인출 및 계좌
  • 고객은 누구에게 지불합니까
  • 근로자의 경제적 손실 / 재정적 위험
  • 근로자와 회사의 관계를 결정하는 특정 질문
  • 예 :
  • 계약 종료에 대한 처벌
  • 비경쟁 계약서의 존재
• 근로자가 노동 조합에 속해 있는가 자료, 패턴, 지침을 제공하는 사람
  • SS-8 양식
  • 근로자 또는 고용주는 SS-8 양식을 제출하고 IRS로부터 결정을받을 수 있습니다.국세청 (IRS)이 요청을 받으면 연구를 시작하고 회사와 근로자에게 자세한 정보를 요청할 수 있습니다. 절차가 끝나면 (최대 6 개월이 소요될 수 있음) 국세청은 (a) IRS에 구속력을 갖는 결정문을 발급하거나 (b) 정보 제공 서한을 발급합니다. 이는 권고이지만 구속력이 없습니다.
  • SS-8 양식 제출처
  • IRS에는 회사의 위치에 따라 두 곳의 접수처가 있습니다.
  • 미시시피 서쪽의
  • 주 (일리노이 주

포함)에 위치한 회사의 경우 :

국세청, SS-8 결정, PO Box 630, Stop 631, Holtsville NY 11742-0630

Mississippi의 동부에 위치한 회사의 경우

제출처는

국세청, SS-8 결정, 40 Lakemont Road, Newport VT 05855-1556 추가 정보 < 국세청 조항 : 독립 계약자 또는 종업원? 이 양식을 작성하는 방법에 대한 자세한 내용은 Form-SS-8 지침을 참조하십시오.

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