밀레니엄 협상 팁

초기 경력자로서 급여를 협상하는 것은 어려운 일입니다. 어쨌든 경력을 통해 축적 된 풍부한 경험이나 전문 능력과 재능을 제공 할 수는 없습니다. 또한 경력 초기 단계의 직원은 동료 및 관리자로부터 많은 조언, 지시 및 교육이 필요할 수 있습니다.

많은 밀레니엄 세대가 협상에 대해 과묵하게 느끼는 것은 당연한 일이다. Nerd Wallet과 Looksharp의 설문 조사에 따르면 응답자의 38 %만이 사용자와 협상을 실시한 것으로 나타났습니다.

이것은 정말 놓친 기회입니다. 고용주는 월급 협상에 참여할 것을 기대하며 종종 초기 제안을하면서 흔들 거리는 방을 구축합니다. 연봉 협상이 밀레니엄, 특히 경력 초기 단계에서 중요한 이유와 제안을 늘릴 수있는 전략을 얻는 방법에 대해 알아보십시오.

왜 급여 협상이 중요한지

당신의 월급을 협상하는 이유는 지갑에 더 많은 돈을 넣는 것보다 더 많은 이유가 있습니다. 한가지는 고용주가 자신의 가치에 확신을 갖고 있음을 보여줍니다. 당신이 소중한 직원이라는 데서 출발을 선언합니다. 또한 고용주가 종종 협상 할 것으로 예상하기 때문에 그렇게하지 않으면 테이블에 돈이 남습니다.

이러한 초기 협상을 협상하는 것은 경력이 진행되는 동안 장기간의 경제적 보상을 거듭합니다. 예를 들어, 시작 연봉이 훨씬 높은 경우 백분율 기준 보너스와 인상이 커집니다. 또한 월급은 일에서 직장으로 이어지는 경향이 있습니다. 인터뷰하는 동안 현재 급여 또는 급여 기록에 대해 질문 할 수 있습니다.

6 천년기를위한 연봉 협상 팁

1. 숙제를하십시오 유사한 산업에서 유사한 역할은 다른 공통점이 있습니다 : 급여 범위. 지리학도 큰 역할을 할 수 있습니다. 같은 회사 일지라도 동일한 직업은 더 적은 생계비를 가진 지역에 비해 생활비가 높은 해안에서 다른 급여를받을 수 있습니다.

연봉은 종종 불투명합니다. 친구, 가족 및 동료는 세부 사항을 공유하는 것을 꺼릴 수 있습니다. 그러나 인터넷과 익명의 설문 조사를 통해 특정 회사의 업계 급여 나 급여 범위를 조사하는 데 도움을 얻을 수 있습니다. FairyGodBoss, Payscale 및 Glassdoor와 같은 사이트를 방문하여 산업 및 회사에 대해 자세히 알아보십시오. 그리고 무료 급여 계산기를 사용하면 무엇을 제공해야하는지 알 수 있습니다. 2. 전체 패키지

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급여 만이 아닌

구직 전에 급여는 가장 큰 의문점과 가장 큰 동기 부여 요소가 될 수 있습니다. 그러나 다른 혜택은 인생에 큰 재정적 차이를 만듭니다. 예를 들어 은퇴 계좌의 매치는 근본적으로 급여와 같습니다 (수년간 또는 수년간 접촉 할 수없는 돈).당신이 급여에 대한 협상의 여지가없는 경우 더 나은 혜택과 특권에 대한 호기심이있는 경우, 참조 : 당신은 더 많은 휴가 일, 일관성있는 재택 근무 일, 주식 제공 또는 기타 요청할 수 있습니다 비 급여 특전. 다음은 혜택 패키지와 협상 할 수있는 특전에 관해 질문하는 중요한 질문입니다. 3. 합리적이 되십시오. 천년 세대는 종종 한 단어로 요약됩니다. 현실은 밀레니엄 세대는 구직 신청 과정에서 직면하는 많은 가정 중 하나입니다 - 나는 그것이 공정 또는 정확한 평가 아니에요 주장 것 - 그게 사실 여부를 여부 따로 설정 . 협상을 통해 귀하의 요청에 합리적으로 먹이를 피하십시오. 높은 급여, 더 휴가 일에 대한 협상 및 휴가 정책에 대한 변화는 아마도 너무 많은 요청, 당신도 작업에 계획하는 경우 회사의 경이를 만들 수도 있습니다 -

하나 또는 두 가지 요청하십시오. 협상하기 전에 카운터 제공 방법을 알고 있는지 물어보십시오. 4. 당신이 요청하지 않는 경우, 당신은하지 않습니다 당신은 여성

다음은 급여 요청 합리적인 것에하지만, 역설적으로의있어 특히

- 그러나 항상

물어 마십시오. 그것은 이유에 대한 진부한 - 기업은 일반적으로 협상의 일정 수준을 기대하고 있습니다.

귀하의 카운터 오퍼가 평일에 거절 될 수도 있지만 전체 요청이 아닌 경우 조금 더 많은 돈을받을 수도 있습니다. 그 테이블에 돈을 버리지 마라.

그리고 만약 당신이 여자라면,이 충고는 두 배로됩니다 : 그것은 2016 년 현재 여성들이 남성들이 벌어 들인 1 달러당 74 센트를 벌기 때문입니다. 미국의 남성과 여성의 임금 격차에 영향을 미치는 많은 복잡한 요소가 있지만 그 중 하나는 여성이 구인 제안을 협상 할 가능성이 적다는 것입니다. 여성이 높은 연봉 협상에 사용할 수있는 전략은 다음과 같습니다. 5. 잠시 쉬십시오 연봉 협상에 대해 기억해야 할 중요한 점은

Jeopardy

에서 카드 게임이나 베팅을하지 않는다는 것입니다. 당신은 심의 및 연구 끝없는 시간이 없어,하지만 당신은 몇 시간을 보내는 무대를 연주 얻을하지 않을거야 - 심지어 하루 - 카운터의 서비스를 계획 또는 매입하는 방법에 대해 생각. 일자리 제공을 평가하여 자신에게 적절한 기회인지 확인하는 시간을 가지십시오. 귀하의 인내심은 회사가 요청하지 않고도 카운터 제공을 권장 할 수 있습니다! 6. 좋은 주장 만들기

회사에서 X 달러를 제공 할 가능성이 있으며 "Y 달러를 원합니다"라고 반박 할 때 회사는 동의합니다. 그러나 더 많은 자격이 필요한 이유에 대해 더 나은 계획을 세우는 것입니다. 귀하의 연구가 도움이 될 수 있습니다. 대신 말하는 "나는 Y 달러를 싶습니다"당신은 "Y 달러의 급여가 일반적이다, 산업 X에서."라고 말할 수있는 업계 표준의 고용주를 생각 나게 성공적인 기술이다. 그러나 회사에 가져다 줄 혜택에 관해 협상을 짜는 것이 더 좋습니다. 고용주에게 왜 그들이 당신에게 일자리를 제안했는지, 그리고 팀원이되기를 바랍니다.또한, 어떻게 부탁하는지 조심하십시오. 급여 협상 중에 언급하면 ​​더 나은 제안을하는 데 도움이되지 않는 몇 가지 사항이 있습니다.

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