LinkedIn 권장 사항 요청 가이드

LinkedIn에서 직업을 신청할 때 "추천이있는 신청자가 선호됩니다"라는 글이 보일 수 있습니다. 권장 사항은 다른 Linkedin 회원의 의견입니다. 그들은 당신과 일하는 것이 무엇인지를 묘사하고, 수행 된 일에 대해 당신을 인정하고 추천합니다. 그들은 당신의 프로파일에 관련된 직책과 함께 나타나고, 채용 관리자는 직무 참조처럼 직위를 보게됩니다.

그렇다면 LinkedIn 권장 사항을 어떻게 부탁합니까?

채용 담당자 및 장래 고용주에게 좋은 포지션을 제안 할 수있는 8 가지 팁이 있습니다.

LinkedIn Recommendations 도구 사용

귀하의 프로필 페이지. 첫 번째 방법은 프로필 사진 옆에있는 드롭 다운 메뉴에서입니다. "권장 요청"옵션을 선택하십시오. 그러면주고받는 추천을 관리하는 페이지로 이동합니다. 페이지 오른쪽 상단의 사진 아래에있는 "개인 정보 및 설정"옵션을 통해 도구에 액세스 할 수도 있습니다.

추천하고 싶은 위치와 추천을 원하는 사람을 묻는 메시지가 나타납니다. 한 번에 최대 3 명까지 선택하십시오. 사용자가 총 요청할 수있는 권장 수에는 제한이 없습니다.

맞춤 메시지 보내기

LinkedIn은 요청과 함께 보낼 일반 메시지를 자동으로 채 웁니다. 더 나은 응답을 위해 메시지를 개인화하십시오.

몇 가지 좋은 리뷰를 얻기 위해 모든 연락처를 스팸으로 보내는 것처럼 보이지는 않습니다. 맞춤 메시지는 연락처의 의견을 존중한다는 것을 보여주기 때문에 특별히 선택했습니다.

더 나은 방법은 먼저 플랫폼 외부에 이메일을 보내어 서비스를 통해 추천을 요청할 수 있는지 확인하십시오.

메시지를 읽는 기회가 증가합니다. 많은 사람들이 사이트에서받는 알림을 무시합니다. 전자 메일에서 권장 사항에 포함 할 지점을 전술적으로 제안합니다.

먼저 누군가에게 추천서 작성하기

당신이 연결에 접근하는 것을 부끄럽게 생각한다면, 주도권을 쥐고 묻지 않고 귀하의 연락처에 대한 추천서를 작성하십시오. 귀하의 연결에 대한 찬성을 돌려 줄 수있는 동기 부여입니다. 대부분의 사람들은 보답 할만큼 충분히 멋집니다.

잘 아는 사람들에게 연락하십시오

적절한 사람들에게 최고의 추천을받습니다. 당신과의 긴밀한 협력 관계가없는 연결은 구체적이고 정직한 피드백을 제공 할 수 없습니다. 당신이 그들로부터받는 추천은 일반적이고 성실하지 않을 수 있습니다. 추천을 위해 접근하기에 이상적인 접촉은 누구입니까?

당신은 그들과 긴밀히 협력했습니다.
그들은 당신의 기술과 전문 기술을 실제로 보았습니다.
그들은 편안하게 당신을 추천합니다. 그래서 잠재적 인 심판에게 이메일을 보내 자신의 반응을 결정하는 데 도움을줍니다.
연락처는 직업 생활의 여러 분야에서 왔으며 다양한 강점에 관해 말할 수 있습니다.

그들의 말은 프로필 (가상 이력서)에 표시되므로 자신의 강점에 대해 정확해야합니다.

귀하의 요청에 정중하게 편지하십시오

추천서를 요청할 때 수령인에게 어떠한 의무도 없다는 것을 분명히하십시오. "문제가 너무 많지 않으면"또는 "기회가있을 때"와 같은 단어를 사용하십시오. 이것은 당신이 그들의 시간을 존중하는 것을 알리고, 당신은 그들이 당신에게 은혜를 베풀고 있다고 인식합니다.

직업 게시 지정

특정 직책에 대한 추천이있는 경우 직업 광고에 직접 추천을위한 문맥을 제공하도록 지시합니다. 그들의 의견의 색조를 제안하는 또 다른 방법입니다. 간단히 말해서, 당신이 왜 그 자리에 대해 흥분하는지, 왜 당신이 직업에 알맞은 지 그들에게 말해주십시오. 당신의 열정은 그들에게 강한 참고 문헌을 쓰도록 동기를 부여합니다.

콘텐츠 제안 제공

사람들은 대부분 의견을 쓰려고 열망하지만 아무도 다른 사람의 기회를 위험에 빠뜨리고 싶어하지 않습니다. 당신의 연결은지도를 높이 평가합니다.

예를 들어, 쓸 수있는 기술과 속성을 나열하십시오. 당신은 말할 때마다 당신의 연락처를 먹일 필요가 없습니다. 그 사람에게 당신의 성공을 말하면 그들은 그것을 보증 할 것입니다.

수익성있는 계약을 체결 했습니까? 귀하의 요청을 말로 표현할 수 있습니다 :

"문제가 너무 많지 않은 경우, 사전에 시간과 예산을 초과 한 XYZ 계약 기간 동안 실적에 대해 의견을 제시 할 수 있습니까? "

연락 감사합니다

그 사람의 의견을 잊지 말고 감사하십시오. 바쁜 일정에서 시간을내어 귀하의 요청을 이행 할 것입니다. 참조 및 권장 사항을 알고있는 사람에게 다가 갔다면 손으로 쓰는 메모 나 작은 선물이 적합 할 수 있습니다. 그리고 아직 그렇게하지 않았다면, 대가로 추천서를 작성하십시오.

결론

LinkedIn에 대한 권장 사항은 고용하기 전에 정기적으로 참조하는 고용인 요청과 같습니다. 훌륭한 참고 자료가 결정적인 요인이 될 수 있습니다. LinkedIn 참조는 동일합니다. 신입 회원이 귀하의 프로필을 방문하면 다른 사람들이 귀하와 귀하의 능력에 대해 어떻게 생각하는지 알고 싶어합니다. 귀하의 프로파일을 구성하고 관련 권장 사항을 얻으십시오.