퇴직 계획을 기억할 때 기억해야 할 9 명의 생일

빠른 - "은퇴 연령"은 무엇입니까?

65, 맞죠?

글쎄, 일종의.

퇴직 관련 생일 및 날짜가 실제로 몇 가지 있는데, 그 중 일부는 취업 후 재정 계획 및 관리와 관련하여 65 세보다 중요 할 수 있습니다. 여러 가지 세금 규칙과 사회 보장 혜택이 여러 연령대의 벤치 마크에 연계되어 있기 때문입니다. 귀하의 달력에 다음을 표시하십시오 :

50 - 귀하의 은퇴 계좌에 "추격 (catch-up)"조항이라고하는보다 큰 분담금 한도를 사용할 수 있습니다.

반세기부터 401k에 연간 6,500 달러를 추가로 적립 할 수 있으며 IRA에 1 만 달러를 추가로 추가 할 수 있습니다.

55 - 55 세가되는 해에 은퇴하면 10 %의 인출 초기 벌금을 내지 않고 현재 고용주의 401k에서 인출 할 수 있습니다. 경고 : IRA에 해당 계좌를 개설하면 돈을 4 년 반 동안 조기 인출 벌금에 처할 수 있습니다.

59 ½ - 이제 401k 또는 전통적인 IRA에서 벌금없이 돈을 가져갈 수 있습니다. 그러나이 돈에는 소득세가 부과됩니다. (Roth IRA 인출은 세후 달러로 기부했기 때문에 과세되지 않습니다.)

62 - 사회 보장을 시작할 수는 있지만 고려해야 할 몇 가지 단점이 있습니다. 지금 시작하면 30 %의 혜택이 영구적으로 줄어 듭니다. 그리고 파트 타임으로 일하기로 결정했다면, 얼마나 많은 추가 수입을 올렸는가에 따라 혜택을 줄이거 나 중단시킬 수 있습니다.

65 - 우리가 기다리고있는 것이있다 - 큰 6-5. 65 세가되는 날부터 보험 혜택을받는 생일이되기 3 개월 전부터 Medicare에 가입 ​​할 수 있습니다. 이것은 캘린더에 올리는 것입니다. 정시에 가입하지 않으면 보험료가 영구적으로 인상 될 수 있습니다.

65 세 이전에 은퇴하는 경우 저렴한 보험이 아닌 저렴한 보험법에 따라 보험을 구매해야합니다.

당신과 배우자에 대한 겸손하고 높은 공제 금액 범위에 대해 매달 약 800 달러를 지불 할 것으로 예상됩니다.

66 - 당신이 베이비 부머 인 경우 올해의 어느 시점에서 사회 보장국이 "정년 퇴직 연령"이라고 생각하는 것에 도달하게됩니다. 가장 오래된 붐 세대는 66 세와 2 개월에 그 표를 쳤다. 1959 년에 태어난 사람들은 66 개월과 10 개월이 될 때까지 기다려야합니다. 그러나 사회 보장 급여를 받기 시작할 수있는시기이기 때문에 기다릴만한 가치가 있습니다. 그리고 파트 타임으로 일하기로 결심했다면 그 혜택은 더 이상 영향을받지 않을 것입니다.

67 - 1960 년 이후에 태어난 사람들을위한 은퇴 연령이 시작됩니다.

70 - 귀하의 사회 보장 급여가 매년 약 8 % 증가하여 70 세까지 연장하는 것이 지연됩니다.아직 혜택을 받기 시작하지 않았다면 지금 시작하십시오.

70 ½ - 401k 또는 전통적인 IRA에서 배포를 시작해야합니다. 이 나이에 여전히 고용되어 있다면, 은퇴 한 후 4 월 1 일까지 돈을 가지고 시작해야합니다. 그리고, 당신은 더 이상 그런 유형의 기금에 기부 할 때 세금 감면을받지 않을 것입니다.