업적 축하합니다. 이메일 메시지

사람들은 자신의 추가 작업 노력을 인정하고 이러한 헌신을 칭찬하는 메모를 쓰는 것이 지속적인 우수성에 영감을주는 간단한 방법입니다. 특히 조직 예산이 직원 보너스 나 판촉을 지원할 수없는 경우 더욱 그렇습니다.

다음은 성취 축하 이메일의 예입니다. 사전에 목표를 달성 한 직원에게 이메일로 편지를 보낼 수 있습니다.

이메일은 비즈니스 세계에서 가장 많이 사용되는 커뮤니케이션 도구입니다. 의사 소통이 가능하려면 반대편에있는 사람과 동시에 사용할 필요가 없으므로 이메일이 좋습니다. 즉각적인 전송이 가능하기 때문에 동료 직원이없는 경우 또는 다른 시간대의 세계 다른 지역에서 프로젝트를 계속 진행할 수 있습니다.

그러나 문제가 있습니다. 우리 중 대부분은 이메일에 빠져 있습니다. 또한 대면 접촉이 거의 없기 때문에 칭찬이나 긴급 또는 우려와 같은 감정을 전달하기가 어려울 수 있기 때문에 이메일을 너무 쉽게 오해 할 수 있습니다. 우리가 보내고받는 이메일의 양 때문에, 그리고 종종 이메일이 잘못 해석되기 때문에 명확하고 간결하게 이메일을 작성하는 것이 중요합니다.

전자 메일 지우기

짧고 정확한 이메일 작성은 이메일을 보내는 데 드는 시간을 줄이고 생산성을 향상시킵니다. 이메일을 짧게 유지하면 이메일 작업 시간을 줄이고 다른 작업에 더 많은 시간을 할애 할 수 있습니다. 즉, 글쓰기는 분명히 기술입니다.

모든 기술과 마찬가지로 개발 단계에서 노력해야합니다.

긴 전자 메일을 작성하는 데 필요한 짧은 전자 메일을 작성하는 데 시간이 오래 걸릴 수도 있고 더 오래 걸릴 수도 있습니다. 그러나 이러한 경우에도 동료, 고객 또는 직원이받은 편지함에 혼란을 덜어 주므로 동료가 나에게 더 쉽게 응답 할 수 있으므로 도움을받을 수 있습니다. 그들의 다음 과제.

명확한 이메일은 항상 명확한 목적을 가지고 있습니다.

이메일을 쓸 때마다 잠시 시간을내어 "왜 내가 이것을 보내고받는 사람에게 무엇이 필요합니까?"라고 자문 해보십시오. "이 이메일을 보낼만한 가치가 있습니까?"

이 질문에 답할 수 없다면 이메일을 보내면 안됩니다. 당신이 필요로하는 것을 모르고 이메일을 쓰면 무엇을 성취 할 수 있을지 시간과 수령인의 시간을 낭비하게되며 명확하고 간결하게 자신을 표현하려고 노력할 것입니다.

업적을 인정하는 이메일 작성

업적을 인정하기 위해 작성된 이메일은 작성자가 아닌 수신자에게 초점을 맞추어야합니다.첫번째 사람 "I"을 과용하지 마십시오. 대신에 "You"또는 "Your"- "

당신은 헌신, 일대일 멘토링,"할 수있는 "태도, 또는" 당신의 노력은 프로젝트 이정표 달성에 매우 중요했습니다. " 이메일을 짧게 유지해야하지만받는 사람이 자신의 업무 성취도를 가능하게 한 몇 가지 예를 포함시켜야합니다. 이들은 리더십, 직업 윤리, 팀워크, 초과 근무, 헌신, 추가 작업 가정, 다른 직원 멘토링 또는 훈련, 세부 사항에 대한 관심, 열정 또는 시간 / 프로젝트 관리 기술과 같은 것일 수 있습니다.

업적 축하합니다 이메일 메시지 예

제목 :

잘 했어! 친애하는 사만다,

사전에 팀 프로젝트를 완공하신 것을 축하드립니다.

팀 구성 및 동기 부여 능력은 회사의 진정한 자산입니다. 당신의 혁신과 끈기는이 성취를 가능하게하는 데있어 모든 변화를 가져 왔습니다.

지속적인 노력에 감사드립니다.

감사합니다,

Steve

축하 편지

축하, 새 직장 및 기타 취업 관련 업적 축하 인사를하는 데 사용할 수있는 다양한 축하 사례가 있습니다.
편지 샘플

편지, 면접 감사 편지, 후속 편지, 취업 거부 및 거부 서신, 사퇴 서한, 감사장, 비즈니스 서신 및 더 많은 취업 알선 견본을 포함한이 편지 샘플은 도움이 될 것입니다 면접을하고, 면접관에게 후속 조치를 취하며, 귀하가 작성해야하는 모든 취업 관련 서신을 처리 할 수 ​​있도록 도와줍니다.