기념일 등급 날짜 - 무엇입니까?

노동자 보상 보험의 중요한 개념은 기념일 등급 입니다. 이 기사에서는이 날짜가 무엇이며 왜 중요한지 설명합니다.

직업 분류, 규칙 및 요금

근로자 보상 보험료는 사업장에 할당 된 등급과 각 등급별로 부과되는 요율에 따라 결정됩니다. 요금 및 등급 분류는 NCCI 또는 주정부 등급 기관이 작성한 규칙에 의거합니다.

이 규칙은 보험료에도 영향을 줄 수 있습니다.

분류, 요율 및 규칙은 수시로 변경 될 수 있습니다. 요금이 오르 내릴 수도 있습니다. 분류는 추가, 수정 또는 삭제 될 수 있습니다. 새 규칙이 작성되거나 기존 규칙이 변경 될 수 있습니다. 근로자 보상 요율, 규칙 또는 분류가 변경되면 변경 사항이 기념일에 근로자 보상 정책에 반영 될 수 있습니다.

보통 귀하의 개시 날짜와 동일합니다.

단일 정책에 의거하여 근로자 보상 보험을 최소한 만기일로 맞춘 경우 기념일 등급 결정일은 귀하의 정책 개시일과 동일합니다 년. 예를 들어 Expert Electric이라는 소규모 회사를 소유하고 있다고 가정합니다. 직원은 근로자 보상 정책에 따라 보험에 가입합니다. 귀하의 현재 정책은 2016 년 1 월 1 일에 시작되어 2017 년 1 월 1 일에 만료됩니다. 귀하의 회사는 수년간 사업을 시작했으며 그 해 각각 근로자 보상 보험을 구입했습니다.

귀하의 이전 정책은 2015 년 1 월 1 일부터 2016 년 1 월 1 일까지 적용됩니다. 1 월 1 일은 기념일입니다.

귀하의 보험자 (또는 귀하의 주 국)가 주 내 전기 기술자의 근로자 보상 비율을 7 % 감축한다고 가정합니다. 요금 할인은 2016 년 4 월 1 일부터 적용됩니다.

보험사는 4 월 1 일부터 요금 인하 정책을 적용 할 예정입니까? 대답은 '아니오'입니다. 2017 년 1 월 1 일부터 2018 년 1 월 1 일까지 정책이 갱신 될 때 요금이 포함됩니다.

날짜가 다를 수있는 경우

경우에 따라 기념일이 정책 시행일과 다를 수 있습니다. 다음은 날짜가 달라질 수있는 상황입니다.

• 정책이 중간에 취소되어 새 정책으로 대체되었습니다.
• 적용 범위에 차이가 있습니다.
• 유효 기간이 다른 여러 정책이 있습니다.

다음 예는 중도 취소 또는 적용 범위 갭으로 인해 기념일에 영향을 줄 수있는 방법을 보여줍니다.

예 : 중도 해지

현재 근로자 보상 보험 회사가 재정적 문제를 겪고 있다고 가정하고 다른 보험 회사로 전환한다고 가정합니다.2016 년 1 월 1 일에 시작된 귀하의 보험은 2016 년 8 월 1 일부로 취소됩니다. 새 보험사는 2016 년 8 월 1 일부터 2017 년 8 월 1 일까지 보험 증권을 발행합니다. 보험 날짜가 변경 되었더라도 귀하의 기념일 등록일은 새 정책이 만료 될 때까지 (1 월 1 일) 동일한 유효 기간이 적용됩니다 (1 년 동안 유효하다고 가정).

2016 년 4 월 1 일부로 적용된 요율 할인은 2016 년 8 월 1 일에 정책을 다시 작성할 때 적용되지 않으며, 2017 년 1 월 1 일 (주년 기념일)부터 적용됩니다. 귀하의 새 보험 회사는 낮은 근로자 보상 요율을 반영하여 귀하의 정책을 효과적으로 수정해야합니다.

기념일의 기한이 2017 년 8 월 1 일로 변경됩니다.이 날짜에 정책은 1 년 (2016 년 8 월 1 일부터 2017 년 8 월 1 일까지) 유효합니다. 2017 년 8 월 1 일부터 2018 년 8 월 1 일까지의 정책 기간 동안 정책이 갱신되면 2017 년 8 월 1 일에 적용되는 요율, 분류 및 규칙이 반영됩니다.

예 : 적용 범위 갭

근로자 보상 범위에 차이가있는 경우 기념일의 기일은 개강일과 다를 수 있습니다. 예를 들어, 회사 (Expert Electrical)가 2016 년 1 월 1 일부터 2017 년 1 월 1 일까지 근로자 보상 정책을 구매했다고 가정 해보십시오.

2016 년 10 월 말에 보험사는 그것은 당신의 가난한 손실 경험 때문에 만료됩니다. 귀하를 대신하여 근면 한 검색을 한 후 귀하의 보험 대리인은 귀하가 지정한 위험 계획에 귀하를 대신하여 보험을 보장합니다. 귀하의 새 정책은 2017 년 3 월 1 일에 시작되어 2018 년 3 월 1 일에 만료됩니다.

2017 년 1 월 1 일부터 2017 년 3 월 1 일까지 적용 범위에 차이가있었습니다. 따라서 귀하의 기념일 등급은 새로운 정책은 2018 년 3 월 1 일에 만료됩니다. 2017 년 2 월 1 일에 분류 변경이 발생하면 새로운 분류는 2017 년 3 월 1 일부터 시작되는 정책에 포함되지 않고 2017 년 1 월 1 일에 적용되는 분류는 익숙한. 기념일 등록일 (2018 년 1 월 1 일)에 새로운 분류가 정책에 적용됩니다.

새 정책이 2018 년 3 월 1 일에 만료되면 기념일이 3 월 1 일로 변경됩니다. 새 정책이 1 년 동안 유효하므로 기념일이 변경됩니다.

일부 주에서는 적용 할 수 없음

일부 주에서는 기념일이 적용되지 않습니다. 예를 들면 알라바마, 웨스트 버지니아, 조지아, 일리노이, 텍사스, 루이지애나, 메인 및 뉴 멕시코입니다 (전체 목록은 아닙니다). 귀하의 비즈니스가 이러한 주 중 하나에서 운영되는 경우, 귀하의 정책은 귀하의 정책이 시작되는 날짜에 적용되는 요율, 분류 및 규칙의 적용을받습니다. 예를 들어 2015 년 3 월 1 일에 요금이 변경되고 2015 년 4 월 1 일에 정책이 갱신되면 갱신 정책에 새 요금이 포함되어야합니다.

기념일 등급 평가서 승인

기념일의 평가 날짜가 정책 시행일과 다른지 어떻게 알 수 있습니까?날짜가 다른 경우 정책에 Anniversary Rating Date Endorsement라는 보증을 포함해야합니다. 귀하의 기념일 등록일은 보증서에 기재되어야합니다.