비디오: (효자거탑)대한민국 군대 계급별 행동강령 1탄, 이등병, 일병, 상병, 병장 2025
내가 전쟁 포로가된다면 동료 포로들과 신앙을 유지할 것이다. 나는 동지들에게 해를 끼칠 수있는 어떤 행동도하지 않겠다. 내가 노인이라면 나는 명령을받을 것이다. 그렇지 않다면 나는 나와 임명 된 사람들의 합법적 인 명령에 순종하고 모든면에서 그들을지지 할 것이다.
군사 행동 강령 (CoC)의 제 4 조
제 4 조는 미 육군이 임원 및 입대 회원이 포로로 행동 할 것을 기대하는 방법을 개략적으로 설명한다.
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임원과 부사관은 계속해서 자신의 책임을 수행하고 포로로 권위를 행사해야합니다.
동료 포로에게 유해한 정보 나 기타 행동은 비열하고 명백히 금지되어있다. 포로들은 특히 적에게 가치있는 지식을 갖고 포악한 심문을 당할 수있는 동료 포로들을 적을 돕도록 피하지 않으면 안됩니다.
강력한 리더십은 징계에 필수적입니다. 규율이 없다면 캠프 조직, 저항, 심지어 생존도 불가능할 수 있습니다.
개인 위생, 캠프 위생, 병자 및 부상자 돌보기가 반드시 필요합니다.
위치에 상관없이 국군 포로는 군대 포로 명령하에 군대 방식으로 조직해야한다. 포로 수용소 또는 포로 집단 중 선임 포로 (임원 또는 입대 여부)는 군 복무와 상관없이 계급에 따라 명령을 취해야한다. 고위 포로는 그 책임과 책임을 회피 할 수 없습니다.
지휘관은 명령을받을 때 다른 포로에게 알려야하며 명령의 사슬을 지정해야한다. 고위 포로가 무력화되거나 다른 이유로 행동 할 수없는 경우, 다음 고위 포로는 명령을 취합니다. 수용소 (또는 집단)의 모든 포로에게 지휘 계통의 구성원을 알리고 적 당국과의 거래에서 그들을 대표해야하는 모든 노력을 기울여야한다.
미군 병력의 합법적 인 명령에 복종하는 부하의 책임은 사로 잡혀도 변함이 없다.
U. POW 캠프 조직에 관한 S. 정책은 고위 군대 포로가 명령을 취할 것을 요구합니다. 포로에 관한 제네바 협약은 포로 수용소에서만 포로 수용소에 수용자의 대리인이 선출되도록하는 추가 지침을 제공합니다. 포로들은 그러한 선출 된 대표자가 미국 정책에 의해 고위 포로의 대변인으로 만 간주된다는 것을 이해해야한다. 포로가 고위 포로를 포로 대표로 선출하지 않는 한 포로 대표는 명령을받지 못합니다. 선임 포로는 필요한 경우 은밀히 실제 명령을 취하고 보유해야한다.
의사 소통을 유지하는 것은 포로가 서로 돕는 가장 중요한 방법 중 하나입니다. 의사 소통은 적의 장벽을 무너 뜨려 적의 건설을 시도 할 수 있으며 포로의 저항 의지를 강화시키는 데 도움이됩니다. 각 포로는 포로 즉시 포로와 접촉을 시도해야하며, 그 후에는 포로 조직의 일부로서 지속적으로 의사 소통하고 참여해야한다. CoC의 다른 조항들과 마찬가지로, 포로 수용소의 상식과 조건은 고위 포로와 다른 포로들이 그들의 조직을 조직하고 그들의 책임을 수행하는 방식을 결정할 것이다.
군사 요원이 제 4 조에 관해 알아야 할 것
체포 된 사람들에 대한 지도력과 순종은 체포 자 착취에 대한 성공적인 조직을 달성하는 데 필요한 징계에 필수적이라는 점을 이해한다. 2 명 이상의 포로가 포함 된 포로 상황에서 포로의 고위 서열은 명령을받습니다. 다른 모든 사람들은 병역 편성의 차이에 관계없이 명령에 복종하고 고위 포로의 결정을 준수해야한다. 그렇게하지 않으면 조직의 약화, 저항의 감소, 귀환 후에는 군법부 통일 규칙 (UCMJ)에 따라 소송 절차가 발생할 수 있습니다.
- 믿음, 신뢰 및 개별 그룹 충성도가 효과적인 포로 조직을 수립하고 유지하는 데 큰 가치가 있음을 이해합니다.
- 체포자를 자발적으로 알리거나 협조하는 포로가 미국과 동료 포로에게 불손하고 본국 송환 후 UCMJ의 징계 조치를받을 수 있음을 이해한다.
- 위생, 위생, 건강 유지, 응급 처치, 신체 상태 조절 및 음식 사용의 원칙을 잘 알고 있어야합니다. 여기에는 원시 물질과 사용 가능한 물질 (예 : 치약, 소금 및 숯)의 비상 사태 사용에 의한 전형적인 포로 수용소 병의 인정 및 응급 처치가 포함됩니다. 이러한 지식은 효과적인 포로 조직에 저항하고 지원하는 포로 능력에 중요한 영향을 미친다.
- 효과적인 조직을 설립하고 유지하려고 시도하는 분리 된 개인과 포로 집단 사이의 안전한 의사 소통을 구축하는 중요성과 기본 절차를 이해한다.
- 포로 수용자 관계에 영향을 미칠 수있는 적의 주요 종족 (인종 인구 통계 포함), 문화적 및 국가적 특성에 익숙해 져 개별 포로와 포로 조직에 피해를줍니다. 정보 제공자 또는 협력자가 포로 조직에 대한 민감한 정보로부터 격리되어야한다는 것을 이해해야하지만 포로 조직의 구성원은 협력자에게 그러한 활동을 중단하도록 지속적으로 장려하고 시도해야합니다. 회개 한 협력자를 환영하는 것은 일반적으로 지속적인 고립보다 더 효과적인 포로 조직 접근법이며, 이는 협력자가 그러한 불충 한 행위를 계속하도록 장려 할 수 있습니다.
복귀하도록 설득되어야하는 협력자와 육체적 또는 정신적으로 고문을당한 후에 만, . 공동 작업자의 행위는 비난 받아 승인 될 수 없지만 저항에는 힘을 모으고 저항을 재개해야합니다. 군대와 민간 요원이 함께 투옥 된 상황에서 군 고위 포로는 민간인 수감자를 설득하여 모든 경험과 구체적인 훈련을 기반으로 포로 그룹 전체에 대한 총사령관 직을 맡을 것을 설득하는 데 모든 노력을 기울여야 함을 이해한다. 전체 수용자 공동체에게 유리하다. - 체포자가 적절히 구성된 조직을 예방하거나 좌절시키려는 상황에서 효과적인 비밀 조직을 수립 할 필요성과 메커니즘을 이해합니다.
- 의료 인력 및 군목에 대한 특별 규정
- 의료 인력은 비 의료 인력에 대한 명령을 내리지 않으며, 군목은 군 지사에 대한 명령을받지 않아야한다. 지휘를위한 해당 인원의 자격을 제한하는 군 복무 규정은 이후의 포로 수용소에 대한 혼란을 피하기 위해 적용 가능한 이해 수준으로 모든 요원에게 설명되어야한다.
- 행동 강령의 기타 조항 개요
- 조항 2
- 조항 3
조항 4
조항 5