비디오: 자기소개(PR) 잘하는 법과 역량 중심 행동면접(BEI) 기법과 대응전략 인강 강좌 2024
구직 활동을 할 때, 행동 면접을 처리 할 준비를하는 것이 중요합니다. 고용주는 이러한 유형의 인터뷰를 사용하여 직장에서의 특정 상황을 어떻게 처리하는지 통찰력을 얻습니다. 면접관은 일어난 일, 당신이 한 일, 긍정적 인 결과를 얻는 방법에 대한 예를 원할 것입니다.
행동 면접을 처리하는 가장 좋은 방법은 인터뷰 질문을 준비하는 것, 회사와 직장에 관해 할 수있는만큼 발견하여 고용주가 찾고있는 기술에 대한 아이디어를 갖고 준비가되어있는 것 등이 있습니다 면접관에게주는 응답에 특정 요령을 포함 시키십시오.
행동 면접 전략
취업 면접을 시작하기 전에 사전 준비 시간을 확보하십시오. 행동 면접 질문을 할 수도 있고하지 않을 수도 있습니다. 그러나 그럴 경우 준비하는 것이 가장 좋습니다.
- 행동 면담이 무엇인지, 행동 면담 중에 회사가 찾고있는 것을 검토하십시오.
- 인터뷰하는 동안 공유 할 사례를 준비하려면 STAR 인터뷰 기술을 사용하십시오.
- 행동 면접 질문 샘플을 검토합니다.
직업과 회사 조사
회사와 직장을 조사 할 시간을내어 면접 준비에 도움이됩니다. 그렇게하면 면접 질문에 응답하고 면접 원에게 질문 할 준비가됩니다. 또한 회사와 회사 문화가 귀하에게 잘 맞는지 여부를 확인할 수 있습니다. 다음은 회사를 조사하여 사전에 충분한 정보를 얻는 방법입니다.
행동 면접 기술
우선, 시간을내어주십시오.
질문에 응답하는 방법을 모르는 경우 답변을 구성하는 데 약간의 시간이 걸릴 수 있습니다. 질문에 대답하는 방법을 모르는 경우 설명을 요청하십시오. 그러면 대답하는 방법에 대해 생각할 여분의 시간을 벌 수 있습니다. 그런 다음 네 가지 사항 (상황, 작업, 행동, 결과)을 답변에 포함하십시오. 특정 상황
- (T) 수행해야 할 작업
- (A) 취한 조치
- (R) 결과 i. 이자형. 일어난 일
- 행동 면접 질문에 대한 정답 또는 오답이 없음을 명심하십시오. 면접관의 목표는 주어진 상황에서 어떻게 행동했는지 이해하는 것입니다. 당신이 대응하는 방법은 당신의 기술과 회사가 채우려는 위치 사이에 일치가 있는지 판단 할 것입니다. 가장 효과적인 행동 면담 전략은 귀 기울여 듣고주의 깊게 듣고 대답 할 때 명확하고 자세하게 설명하는 것입니다. 가장 중요한 것은 정직해야한다는 것입니다. 당신의 대답이 면접관이 찾고자하는 것이 아니라면,이 직책은 당신을 위해 가장 좋은 직업이 아닐 수도 있습니다.
인터뷰 후 후속 조치
면접 중에 말하기를 바랐지만 기회가 없었습니까? 감사합니다. 감사합니다. 또한 직장과 회사에 대한 관심을 되풀이 할 수있는 기회이기도합니다. 인터뷰 후 감사의 말을 전하는 방법은 다음과 같습니다.
감사 인사말
편지 예제 감사
- 샘플 감사
- 전자 메일에 감사드립니다.
- 행동 작업에 대한 추가 정보 인터뷰
- 여기에는 행동 취업 면접 질문, 행동 면접 준비 방법, 행동 취업 면접을위한 기술 및 전략 등 취업 면접에 대한 자세한 정보가 있습니다.
인터뷰 기사 및 조언
면접 질문 및 답변
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