사업 급여 또는 배당금 - 어떻게 지불합니까?

중소기업을 법인으로 설립 한 경우 자신에게 지불하는 방법을 선택할 수 있습니다. 사업 급여를 스스로 지불하거나 배당금을받을 수 있습니다. (둘 다 혼자서 지불 할 수도 있지만, 잠시 동안이 설명을 간략하게하겠습니다.) 회사에서 지불하는 각 방법에는 장단점이 있습니다. 여기에 두 가지를 비교해 보겠습니다.

사업 급여 또는 배당금 지불?

사업 급여의 장점과 단점

기업이 사업 급여 를 지불하는 경우 큰 이점은 개인 소득이 있다는 것입니다.

이는 다음을 의미합니다 :

• 귀하는 RRSP에 기여할 수 있습니다 (나이에 따라 다름).
• 캐나다 연금 플랜 (CPP)에 지불하게됩니다. 귀하의 CPP 퇴직 연금은 귀하가 플랜에 얼마 동안 그리고 얼마 동안 기여했는지에 따라 결정되므로 중요한 퇴직 고려 사항이 될 수 있습니다.
• 지급되는 사업 급여 나 보너스는 법인세 공제입니다.
• 배우자 나 자녀와 같은 관련 직원에게 급여를 지급하여 소득을 분할 할 수 있습니다. (소득 분할로 캐나다 소득세 감소 참조).

자신의 회사에서 봉급을 지불하는 데있어서 가장 큰 단점은 개인 소득이 있다는 것입니다. 급여는 100 퍼센트 과세됩니다 (저속으로 과세되는 배당과는 달리). 따라서 급여를 지불하면 세금 부담이 증가 할 수 있습니다.

캐나다 연금 계획 (CPP)에 관해서는, 귀하가 고용주와 고용인이 될 때 CPP 부분을 모두 지불해야합니다.

또 다른 단점은 사업 급여를 지불 할 경우 급여를 지불해야한다는 것입니다. 캐나다 국세청 (Canada Revenue Agency)에 급여 계좌를 개설하고 T4 전표를 준비하는 것과 관련된 모든 서류 작업을해야합니다.

그리고 매년 이익이 다른 사업을 운영하는 경우 급여를 지불하면 미래에 사업 손실을 감당할 수 없기 때문에 세금 문제가 발생할 수 있습니다. 배당금으로 돈을 지불했다.

배당 장점 및 단점

회사가 배당금

을 지급하는 경우 이점은 다음과 같습니다.

배당금이 연봉보다 낮은 이자율로 과세되므로 개인 세금을 덜 낼 수 있습니다. 캐나다 연금 플랜에 가입하지 않아도되므로 돈을 절약 할 수 있습니다.

• 배당금으로 지불하는 것은 비교적 간단합니다. 회사에서 수표를 쓰고 연말에 회사의 분필을 업데이트하고 지급 된 배당금에 대한 이사의 결의안을 준비합니다.그러나
• 에는
• 단점도 있습니다. 지불하지 않으면 CPP (Canada Pension Plan)를 지불하는 것이 좋을 수 있다는 사실 외에도, 은퇴 할 때받을 수있는 CPP 금액을 줄이게됩니다.

배당금을받는 것은 귀하가 RRSP에 기부 할 수 있도록 허용하지 않습니다 당신은 수입이 없으므로; 급여 대신 배당금을 받으면 보육비 공제와 같은 기타 가능한 개인 소득세 공제가 "삭감"될 수 있습니다. 연봉과 배당금의 혼합이 가장 좋습니까?

• 종종 기업 급여 / 보너스가 지급되어 회사가 $ 500, 000 이상을 벌지 못하게하고, 더 많은 수입이 필요하면 배당금이 지급됩니다.
• $ 500,000이 Small Business Limit이기 때문입니다. 이 소득액까지, 사적으로 관리되는 캐나다 법인 (CCPC)은이 금액을 초과하는 소득보다 훨씬 낮은 이자율로 소득세를 납부합니다 (어느 주에서 운영되는 지에 따라 약 16 %의 세율로).

캐나다에서 관리하는 사기업의 구성 요소와 소득세 혜택에 대한 요약은 캐나다 기업 유형 및 법인세를 참조하십시오.

기업 소득을이 $ 500, 000 수준으로 줄이기 위해 주인에게 충분한 보수를 지불하는 것이 거의 항상 합리적입니다.

그러나 급여 지급 또는 배당금 지급에 대한 "올바른"답변은 사업주 자신의 개인적인 재정 상황에 전적으로 달려 있습니다. 소득 수준은 어떻습니까? 현금 흐름 요구 사항은 무엇입니까? 해당 연도의 기업의 예상 수입은 얼마입니까? RRSP 룸 또는 기타 개인 소득세 공제가 중요합니까? 당신은 몇 살입니까?

이 때문에 급여 또는 배당금 결정은 회계사, 재무 기획자 또는 세무 변호사의 조언과 같은 전문적인 조언을 통해 가장 잘 결정됩니다.

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