직장 여성 남성과 여성에 대한 성 차별

직장에서 여성은 종종 남녀에 의한 미묘한 차별을 당한다. 유자격 여성은 임신 (임신 차별) 또는 임신 (성 차별)이 발생할 수 있기 때문에 판촉을 위해 통과 할 수 있습니다. 남성은 남성이기 때문에 자격이없는 남성 지원자에게 직업을 제공 할 수 있습니다.

여성은 외모로 판단 할 가능성이 높고 남성의 경우보다 옷 입는 방법이 더 좋습니다. 모순 된 점에서 여성들은 "예쁘다"또는 "도발적"이라는 이유로 차별을 당할뿐만 아니라, 너무 늙지 않고, 너무 늙지 않았거나, 존재하지 않는 것에 대한 일부 직책 (특히 판매 및 홍보)에서 차별 받는다. 섹시하다.

"유리 천장"은 성 차별의 한 형태이기도합니다. 이 용어는 상급 및 임원 직책이 남성에게 주어지기 때문에 여성이 경영 계급을 등반하는 것을 막는 보이지 않는 장벽을 나타냅니다. 유리 천장 정책은 쓰여져 있지 않으며 때로는 "늙은 소년 네트워크"라고도 불리지 만 그 이름이 무엇이든 성 차별의 또 다른 형태입니다.

남성이 불륜의 편견에 따라 여성보다 더 많은 보상을 받거나 혜택을받는 경우 성 차별이며 불법입니다.

성 차별을 금지하는 차별 금지법이 불법인데 반해, 중소기업, 심지어 거대 기업의 경영 관행은 남성의 승진을 선호하는 경우가 많습니다.

여성 차별로 고통받는 대기업의 사례

Computer Sciences Corporation

은 성 차별과 성희롱을 규명하고 불만을 제기 한 후 해고 된 전직 고위 여성 간부가 고소했습니다.

그녀는 "불평을 그만 두라"고 들었다. 그녀는, 그녀는 해고됐다. (

PR 웹

2012 년 4 월 18 일) 2011 년,

Walmart 는 대법원이 월마트가 집단 소송에서 책임 져야 할 결정을 뒤엎았을 때 총알을 회피했습니다 . 판사들은 "여성들은 역사상 가장 큰 집단 소송 차별 대우를받을 자격이있는만큼 공통된 부분을 공유하지 않았다"고 판결했다. 그러나 Walmart에 대한 개별 소송은 계속 제기됩니다. (Huffington Post

2012 년 1 월 24 일) 자회사 인 Quest Diagnostics와 AmeriPath 는 여성에 대한 광범위하고 체계적인 차별 행위에 대한 연방 법원에서 소송을 제기했습니다.죄책감을 인정하지 않고, 회사는 5 천명 이상을 현재 및 전직 여성 직원에게 1 억 5200 만 달러를 지불하기로 동의했습니다. 회사는 또한 22 달러를 쓰는 데 동의했다. 새로운 인적 자원 정책 및 절차를 수립하기 위해 5 백만 ( 스타 원장 , 2012 년 1 월 12 일)

기타 목록에는 뱅크 오브 아메리카, 시티 그룹, 뉴욕 밀스, 홈 디포, 모닝 스타, 이튼, CBS, 골드만 삭스 등이 포함됩니다. 에. 성 차별 - 남성에게도 일어남 미용 제품의 도매 업체 인 Ventura Corporation은 남성을 차별하는 이유로 EEOC에 의해 고소를 당했다. 회사는 영업 사원으로 남성을 고용하는 것을 거부했다. 토크 쇼 호스트 인 Jimmy Fallon과 그의 네트워크 인 NBC도 남성에 대한 차별적 관행으로 고소당했습니다.

심지어 연방 정부조차도 남성에 대한 차별과 관련하여 완벽하지 않습니다. 2012 년 4 월 ABC 뉴스는 연방 수사 국 (FBI)의 남성 직원이 FBI 요원이되기위한 체력 검사가 남성에게 편향되어 있다고 주장하면서 성 차별 대행 기관을 고소하고 있다고 보도했습니다.

남성은 어떻게 차별됩니까? 반대?

키가 큰 남자는 남자가 짧은 남자보다 돈이 많이 든다. 젊은 남성들은 승진 또는 고용 될 가능성이 더 높지만 남성이 차별을당하는 상황은 여성이 아닌 다른 이유로 여성이 차별받는 것과 똑같은 방식으로 남성이기 때문에 차별받는 상황이 있습니다.

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당신이 남성인지 여성인지는 상관 없지만 미국에서는 성별에 따른 차별이 불법입니다.

또한 어떤 개인이나 집단이 다른 사람보다 편애를 받으면 훌륭한 직장 환경을 조성하지 못합니다.