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점점 더 많은 고용주들이 직원들에게 일종의 통근 혜택을 제공하고 있습니다. 자전거 통학부터 밴풀, 주차 및 대중 교통에 이르기까지 매일 새로운 혜택이 나타납니다.
국세청 (IRS)은 고용주와 직원 모두에게 이러한 혜택의 세금 결과를 조사하고 있습니다. IRS가하는 일 중 일부는 자전거 타기 나 밴 수영장과 같은 에너지 효율적인 교통 수단을 장려하기위한 것입니다.
근로자, 특히 도시 지역 근로자를 고용하는 인센티브로 고용주가 다른 혜택을 포함합니다.
통근 혜택 솔루션은 다음과 같이 말합니다.
통근자 혜택을 사용하면 통근자는 대중 교통, 주차 및 자전거 비용을 포함한 통근 비용을 최대 40 % 절약 할 수 있습니다. 그리고 회사는 급여세에 7.65 %를 절약 할 수 있습니다.
- 9 -> 통근 비용은 일반적으로 과세 대상이 아닙니다.
기본 사항부터 살펴 보겠습니다. 집과 직장 사이를왔다 갔다하는 데 드는 비용은 공제 대상이 아닙니다. 사업.
고용주가 근로자에게이 비용을 상환하는 비용을 공제하도록 허용하고
고용주가 이러한 상환을 과세 대상 혜택으로 포함시키지 못하도록 두 가지 목적으로이 IRS 규정의 예외 사항을 설명합니다. 직원들에게. 이것은 일반적으로 소득세 원천 징수 및 FICA 세금의 배제입니다.
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- 일반 교통 혜택 및 제한
기본적으로 이러한 비용이 충족되면 직원에게 세금 전 달러가됩니다. 2016 년부터이 혜택의 한도는 다음과 같습니다 : 통근 고속도로 운송 및 통행 환승을 합산 한 경우 월 999 달러.
주차는 월 255 달러.
합법적 인 합계 510 달러는 자격을 갖춘 주차 및 교통 / 교통 패스로 직원들에게 세전 혜택을 제공 할 수 있습니다.
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주차 혜택
자격이 된 주차 시설에 대해 월 최대 $ 255를 종업원 세에서 제외 할 수 있습니다. 주차 혜택에는 "대중 교통, 통근자 용 고속도로 차량 또는 카풀을 사용하여 통근하는 직원이 통근 할 수있는 위치 또는 그 근처에 주차 할 수 있으며 직원의 집 또는 근처에 주차가 포함되지 않습니다."
통과 패스 > 통근 용 통행증 및 통근 용 통행료는 한달에 최대 $ 255입니다. 환승 패스는 6 명의 성인을 고용하는 통근 용 시스템이나 정기 통근 용 통행로, 승차권 또는 할인 된 요금으로 탑승 할 수있는 출입증, 토큰, 요금 카드, 바우처 또는 유사 품목입니다 ( 운전사.
공제 대상 / 과세 대상이란 무엇입니까?
이러한 혜택에 대한 자세한 내용은 다음과 같습니다 :
고용주 혜택.
귀하의 비즈니스는 자격을 갖춘 주차에 대해 매월 최대 $ 255의 혜택을 제공 할 수 있으며 자격을 갖춘 운송의 경우 월 255 달러의 혜택을 직원에게 제공 할 수 있습니다. 이러한 혜택은 고용주로서 귀하에게 세금 공제가 가능합니다.
직원을위한 세전 소득
. 이러한 운송 혜택을 제공하지 않더라도 직원들이 매월 세전 소득으로 한도까지 사용할 수 있도록 허용 할 수 있습니다. 또한 고용주는 FICA 세금에 대한 원천 징수액을이 금액만큼 줄일 수도 있습니다.
이는 위에서 언급 한 7.65 %의 비용 절감입니다. 자전거 통근 혜택
2009 년 세법 변경으로 고용주는 특정 자전거 관련 비용을 직원에게 상환 할 수 있습니다. 또한 고용주가 이러한 상환을 과세 대상 비용으로 종업원에게 포함하도록 요구하지 않습니다. David Fieldler, 자전거 전문가는 다음과 같이 말합니다.
자전거 통근자로 간주되어 상당 기간 동안
자전거를 정기적으로
가정과 직장 간 여행.
국세청 (IRS) 법에 따라 고용주는 자전거 통근 직원에게 매월 20 달러까지 자전거 통근 인임을 환급받을 수 있습니다. 이 혜택은 자전거 자체의 비용을 포함하여 자전거로 통근하는 "합리적인"모든 비용에 적용됩니다. 이 혜택은 직원이 대중 교통 또는 주차 혜택과 같은 다른 교통 혜택을받는 달 동안 제공 될 수 없습니다.
국립 교통 연구 센터의이 간행물에는 교통 혜택에 대한 사용자 가이드가 있습니다.
면책 조항 : 물론 이러한 혜택은 복잡하며이 기사는 세금 관련 조언이 아니기 때문에이 기사는 유용합니다. 국세청은 제외 및 제한 및 자격이 있습니다. 직원에게 이러한 혜택을 제공 할 계획이라면 먼저 세금 전문가 나 혜택 전문가와상의하십시오.
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생명 보험은 고용주가 제공하는 혜택에 가치를 더합니다.
고용주가 제공하는 학비 보조
학비 보조는 고용주가 고용인에게 제공하는 중요한 이익입니다. 지속적인 직원 기술 개발을 장려하는 윈 - 윈 (Win-win) 혜택입니다. 자세히 알아보기.
고용주가 원격 의료 혜택을 더 많이 제공하는 이유
원격 진료가 의료 비용 및 사용에 미치는 영향 고용주는 직원들이 건강을 유지할 수 있도록 고용주를 사용하고 있습니다. 몇 년 전, 의사가 지역 사회의 아프거나 부상당한 사람들에게 집 전화를하는 것이 일반적인 관행이었습니다.