엔트리 레벨, 파트 타임 불완전 고용 전염병

아르바이트를하는 아르바이트를 찾고있는 취업 활동가들은 자신이 처한 상황을 자신의 재능에 맞게 맞춤식으로 바꾸고있다. 미국의 소매업. 불완전 고용은 소매업의 취업 랭킹에서 유행하는 것만이 아니라, 존재의 상태가됩니다.

물론. 취업 활동을하는 사람들이 사실상 불완전 고용을 찾지 않는 것은 사실이지만 그 사실은 대 불황이 공식적으로 끝난 지 7 년 후인 미국 노동력의 10 % 이상이 여전히 불완전 고용 상태에 빠져 있다는 사실입니다.

이 불완전 고용 된 미국인 근로자들은 실업과 같은 대안보다 낫다고 느끼기 때문에 매일 과당한 아르바이트 및 / 또는 보급형 직무에보고하고 있습니다. 미국 소매업의 불완전 고용이 곧 바뀌지 않는 이유는 소매업이 생존을 위해 불완전 고용을 필요로하기 때문이다. 가장 큰 미국 소매 체인 중 일부는 저임금 파트 타임 근로자 만 지원할 비즈니스 모델을 창안했습니다. 숙련되고 대학 교육이 잘된 직원으로 미숙련 된 초급 직업을 채울 수있는 능력은 소매 업체가 변화하기를 열망하지 않는 패러다임입니다.

관련 정보 : 소매 불완전 고용을 모든 분야에서의 성공으로 이끌 수있는 방법 >> 정부는 정규직을 원하는 사람들로 "불완전 고용"을 공식적으로 정의하지만, 아르바이트. 비정규직의 비정규 적 정의에는 저 숙련직이나 저임금 직을 받아 들인 고도로 숙련되고 고학력 인 사람들이 포함됩니다. 왜냐하면 그들은 더 나은 것을 찾지 못하거나 아르바이트에서 얻은 소득을 보충해야하기 때문입니다 그들이 원하는 직업은 풀 타임 공연이었습니다.

확장 된 정의에 따르면, 왜 미국의 소매 및 레스토랑 업계에서 불완전 고용이 만연한지를 쉽게 알 수 있습니다. 소매 및 식당 업무는 교육을 받기 전, 도중, 후에 구직 활동을하는 사람들을위한 최후의 수단으로 간주됩니다. 대학 학위가 미국에서 전문직 수준의 직업을 더 이상 보장하지 못하기 때문에 소매업과 식당 산업이 너무 많은 근로자들의 대체 직업이 될 수 있습니다.

대학 학력 및 생산성 센터 (CCAP)에 따르면 2010 년 이후 미국에서 대학 학위를 필요로하는 직업보다 대학 학위를 가진 사람이 더 많습니다. 그래서 최근 소매 업계가 최근 대학으로 넘쳐나는 이유가 여기에 있습니다 학위 취득에 어려움을 겪는 졸업생, 직장 사냥을하는 동안 스톱 액을 필요로하는 사다리의 모든 실업자들로부터 실직 한 노동자들, 그리고 직업을 끝내고는 완전히 은퇴 할 여력이없는 선배들.

요즘 소매업에는 너무 많은 불완전 고용이있어 초급 청소년에게는 여유가 없다. 그래서 The Fiscal Times의 최근 보고서에 따르면 십대 실업률은 미국 전체 노동력의 3 배에 달한다.

미국에서 유일하게 불완전 고용 된 사람이 아니라는 사실을 안다면 약간의 편안함이있을 수 있지만 공유하는 사람들이 너무 많기 때문에 상황은 더 이상 받아 들일 수 없습니다. 불행은 회사를 사랑 할지도 모르지만 대부분의 불완전 고용 상태의 사람들은 여전히 ​​직위가 줄어드는 데 비참합니다.

좋은 소식은 소매업과 식당 산업의 안과 밖에서 실업을 해결할 방법을 찾은 많은 수완 있고 창의적이며 결정적인 직원들이 있다는 것입니다.

미국 소매 업계의 불완전 고용자이든, 다른 업계의 불완전 고용인이든, 좋은 소식은 이전에 다른 사람들이 소매업의 불완전 고용을 자신이 선택한 분야에서 성공한 올바른 직업 경로로 이끌 수 있었다는 것입니다. 실업을 초월하는 것은 단지 새롭고 더 나은 직업을 찾는 것이 아닙니다. 그것은 먼저 파고 들어 당신이 지금 당장하는 일에서 직업 경로 금을 추출하는 것입니다. 저 레벨, 무관계 및 막 다른 골목에서 일하는 것처럼 보일 수도 있습니다. 새로운 고용을 찾는 대신, 많은 불완전 고용인들이 자신의 불완전 고용 상황을 자신의 재능, 기술 및 경험을 위해 실질적으로 맞춤화 된 것으로 바꾸는 방법을 모색하고 있습니다. 사실, 많은 사람들은 미국에서의 불완전 고용을 극복하고 살아남는 것이 "ABC"만큼 간단 할 수 있다는 사실을 발견했습니다.

노동자를 제대로 고용하지 못하는 8 단계 근로자가 올바른 직업 경로를 얻는 데 사용됩니다.

"A"는 "수락"입니다. 직책 수락

서류 작성 및 W-2 서명이 반드시 새로운 직책을 수락했다는 것을 의미하지는 않습니다. 과도한 자격이있는 직책을 수락한다는 것은 당신이 불완전 고용 상태가되어 버린 상황을 버리고 자신이 원하는 직업과 자신이하는 직업 사이의 격차를 해소하는 것을 의미합니다.

함께 일하는 사람은 모두 당신이 직장 상황을 용인 하는지를 알게 될 것이고, 그것은 당신이 당신에 대해 관대하지 않게 만듭니다. 불완전 고용 상태에서의 첫 직업은 결국 상향 이동하는 진로로 향한 긍정적 인 단계가 될 수있는 최선의 것을 만들기 위해 상황을 완전히 포용 할 수있는 방법을 찾는 것입니다.

"B"는 "Be"를위한 것입니다. - 기꺼이하고 도움이되어야합니다.

정의에 따르면, 당신이 불완전 고용 상태라면, 당신은 당신이 채우고있는 직업에 비해 너무 좋습니다. 이것을 기억하는 것은 좋지만, 다른 사람들에게 그것에 대해 상기시켜주는 것은 그렇게 좋지 않습니다. 아무리 미천한지에 상관없이 일을 끝내고 기꺼운 일을하면서 다른 사람들에게 도움을 제공하십시오. 우위의 공기는 적을 창조하는 데 도움이됩니다. 자발심과 도움이되는 태도는 여러분이 동맹국과 기회를 창출하는 데 도움이 될 것입니다.

C는 "칩"을위한 것입니다 - 당신의 어깨에서 칩을 당신의 이력서로 가져 오기

재능, 기술 및 능력을 사용할 수있는 직업을 찾는 가장 좋은 방법은 당신의 재능, 기술 , 그리고 당신이 속한 직업을 가진 능력.부서 뉴스 레터를 작성하여 그래픽 디자인 인재를 시연하십시오. 상사가 프레젠테이션을 준비 할 수 있도록 파워 포인트 기술을 활용하십시오. 마케팅 팀에 불가능한 마감일이있을 때 카피 라이팅 경험을 지원하십시오. 프로젝트 관리 전문 지식을 직원 감사의 날에 기부하십시오.
기꺼이 기부 할 경우 조직에 제공해야하는 것을 보여줄 수있는 기회를 찾고 기회를 창출 할 수 있습니다. 자신의 직무를 완수하는 것을 잊지 마세요!
"D"는 "할 일"을위한 것입니다 - 당신의 일을하십시오
당신의 업무가 얼마나 지루하고, 평범하며, 도전적이지 않을지라도, 당신이 그러한 일을 수행 할 필요가있는 사람들이 있습니다. 그렇지 않으면, 고용. 당신이 과도한 직업에 갇히는 것보다 더 나쁜 것은 당신이 과도한 직업에서 해고되고있는 것입니다.
더 나은 위치를 찾는 데 여전히 전념 할 수는 있지만 포지션을 적절하게 채우는 것을 잊지 마십시오. 소유권은 고용주가 검색하는 품질이므로 소유권을 증명하면 소유주가됩니다. 위로 올라 가기 위해 몸을 움직여 라.
"E"는 "Exceed"- Exceed Expectations에 대한 것입니다.
불완전 고용 상태에 놓이면 자기 충족력이 떨어지는 "they will not enough me"상태에 빠지기 쉽습니다. 그러한 관점에서 보면, 더 많이 돈을받을 때 더 많이 할 것이라고 결정하는 것이 합리적입니다. 그러나 승격 및 판촉은 일반적으로 성과 뇌물로 사용되지 않습니다. 오히려 승급 및 승진은 일반적으로 성과 보상으로 주어집니다.
그들에게 기대되는 일을하는 사람들은 봉급을 받고 내일 더 많은 임금을받을 수있는 기회가 주어집니다. 그들보다 더 많은 일을하는 사람들은 그 대가로 더 많은 것을 얻습니다. 고객의 기대치를 능가 할 수있는 기회를 적극적으로 모색 할 때 귀하의 노력은 눈치 챌 수 있습니다. 행동 이상으로 불완전 고용 이상으로 당신을 도울 수 있습니다.
"F"는 "찾기"또는 "패션"을위한 것입니다 - 당신의 미래를 찾거나 패션하십시오
완벽한 직장에 고용되지는 않았지만 그것이 맞는 직업이 존재하지 않는다는 것을 의미하지는 않습니다. 당신은 조직 내에 있습니다. 일단 회사 문을 열면 미래의 가능성을 탐색 할 수있는 좋은 위치에 서게됩니다. 자신에게 더 맞는 직책을 찾거나 직무 적합성이없는 경우 회사에서 아직 알지 못하는 직책을 스스로 형성 할 수 있습니다.

불완전 고용자가 미래에 집중하는 것은 당연한 일이지만 지나치게 공격적이거나 기회 주의적으로 벗어나지 않도록해야합니다. 전문적인 내부 네트워킹이 앞으로 나아갈 수 있습니다. 자신의 개인적인 의제를 추진하면 당신이 밖으로 이동할 수 있습니다.
"G"는 "Give"- Give Respect
당신은 당신의 매니저보다 교육 받고, 부서장보다 경험이 많으며, 당신의 불완전 고용 상황에서 CEO보다 더 성취되었을 것입니다. 그러나 권위의 위치를 ​​존중하고 그들을 채우는 사람들을 존중하는 것이 중요합니다.처음에는 자신의 것을 존중하지 않으면 아무도 당신의 경험을 존중하지 않습니다.
"H"는 "Have"를 의미합니다 - 감사를 표합니다
경제적, 직업 시장 및 직장 불의에 의해 폭행을 당하고 희생당하는 느낌이 쉽습니다. 불완전 고용 상태에있는 사람들은 종종 좌절감, 분노, 우울, 절망감을 느낍니다. 주변 사람들은 자신의 감정을 이해할 수 있지만, 무기한으로 무한정 걸어 다니기를 원하지는 않습니다.
당신이 갖고 있지 않은 것에 집중하면 실업 펑크에서 벗어나 낙관적 전망을 얻을 수 있습니다. 감사의 태도는 당신에게 더 나은 분위기를 제공하고, 전문적인 처리를 위해 당신을 설정하며, 일반적으로 당신이 밤에 더 쉽게 자도록합니다.