불완전 고용 - 정의와 예

불완전 고용이란 무엇을 의미합니까? 불완전 고용은 저임금 직무를 포함하여 또는 그들이 일하기를 원하는 것보다 적은 시간 동안을 포함하여 자격이있는 것보다 낮은 역량으로 일하는 사람들을 지칭합니다. 또한 노동력이 기술, 교육 및 경험을 얼마나 효율적으로 사용하고 있는지를 설명하는 경제 지표입니다. 불완전 고용은 실업과 다른 점이 있는데, 실제로 실업 상태이며, 일하고 있으며, 잠재력이 충분하지 않다.

기술적으로 고용되어 있지만, 많은 불완전 고용자가 더 많은 일자리를 얻기 위해 경쟁합니다.

불완전 고용 정의

풀 타임 근로자가 아닌 아르바이트를하거나 또는 과도한 자격을 갖추고 직장의 요구 사항을 초과하는 교육, 경험 및 기술을 가진 근로자는 불완전 고용으로 간주 될 수 있습니다 .

불완전 고용되는 이유

불완전 고용은 종종 그러한 전제 조건을 필요로하지 않는 저임금 또는 시간제 직무에 숙련 된 근로자의 고용을 보여줍니다. 이 기술 사용은 이민자와 신규 졸업생 인구에서 가장 일반적으로 발생하지만 업무를 추구하는 모든 사람에게 발생할 수 있습니다. 많은 경우 고도로 숙련 된 개인은 새로운 국가에서 일하게되지만 외국 자격 증명이 받아 들여지지 않거나 해당 직책에 상응하는 것으로 간주되지 않기 때문에 불완전 고용에 직면하게됩니다.

일부 고용주는 제 3 자에 의한 평가를 위해 외국 서류를 기꺼이 보내지 않으므로 의사, 변호사 또는 엔지니어와 같은 많은 전문직 종사자가 열악한 직위로 간주되는 필요한 직무를 수행합니다. 아이러니하게도, 새로운 졸업생은 필요하고 받아 들일 수있는 교육 경험을 가지고 있음에도 불구하고 불완전 고용으로 투쟁하며, 현장에서의 경험이 부족하며, 많은 사람들이 원하는 분야에 들어갈 수있을 때까지 저임금 일자리를 찾아야 만합니다.

학생, 외국인 및 무역 근로자뿐 아니라 장애인, 정신 질환자 또는 이전 수감자는 종종 차별을 당하고 다른 사람을 찾지 않을까 두려워하여 첫 번째 직업을 사용할 수 밖에 없습니다.

수용 가능한 경험과 기술을 가진 일부 개인은 시장 수요가 낮기 때문에 불완전 고용 상태에 놓이게된다. 예를 들어, 해양학자는 위스콘신에서 자신의 기술을보다 잘 적응할 수있는 위치로 이동할 수있을 때까지 아르바이트를해야 할 수도 있습니다.

실업과 불완전 고용

실업과는 달리 적극적으로 구직 활동을 할 수없고 일자리를 찾을 수없는 경우 불완전 고용은 시간이나 기술 수준에 상관없이 일하는 상황을 나타냅니다.그러나 실업과 불완전 고용은 폐쇄적인데, 이는 후자가 종종 이전의 이유로 발생하기 때문이다. 법안, 비용 및 책임을 지우려면 사람들이 자신의 기술이나 경력에 맞지 않을지라도 얻을 수있는 일을해야합니다. 이 종업원은 전임, 봉급으로 일하기를 원하지만 일시적 또는 시간제 근무 만 할 수 있기 때문에 "비자 발적"비 정규직으로 간주 될 수 있습니다.

정규직을 선호하거나 아르바이트를 선호하는 아르바이트를하거나, 가능한 경우 저임금 직장에서 일할 때 불완전 고용 된 것으로 간주됩니다. 가능하면 더 많은 시간을 일해야합니다. 불완전 고용은 경기 침체, 노동자 수요의 불균형, 정리 해고 또는 기술적 변화로 인한 중복으로 인해 발생할 수 있습니다.

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