충분한 경험을 가진 부동산 중개인입니까?

당신이 고용 한 마지막 부동산 중개인을 생각해보십시오. 요원은 아직 사업에 종사하고 있습니까? 훌륭한 상담원은 과거 고객과 계속 연락합니다. 귀하의 진술과 제공된 서비스에 만족하셨습니까? 확률은 당신의 대리인이 부동산 사업에서 여전히 활동하고 있다면 - 그리고 당신은 그 대리인에 행복 했었습니다 - 아마도 당신은 경험이있는 부동산 중개인을 고용했을 것입니다.

독자들이받는 편지 및 이메일의 대부분은 부동산 중개인에 대한 불만입니다. 즉, 형편없는 서비스와 나쁜 충고에 대해 불평하거나 대리인, 대개 친척을 해고하는 방법에 대해 고충을 제기합니다.

요원이 얼마나 많은 경험을 가져야합니까?

대리인이 얼마나 많은 경험을했는지 물어 보는 대신 대리인이 부동산 라이센스를 갱신 한 횟수를 물어보십시오. 예를 들어, 오클라호마에서는 3 년 동안 부동산 면허가 발급됩니다. 뉴햄프셔의 임기는 2 년입니다. 캘리포니아에서 우리는 4 년 기간을 즐깁니다.

당신은 아마 대리인의 10 %가 사업의 90 %를한다는 격언을 들었을 것입니다. 최고 생산 요원은 일관성이 있으며, 이러한 일관성은 경험에서 비롯된 것입니다. 많은 브로커가 에이전트가 1 년에 완료 할 것으로 예상하는 최소 트랜잭션 수는 평균 약 10 개이며 한 달에 거의 1입니다. 최고 프로듀서의 표준에 의한 것은 아니지만 대부분의 부동산 서클에 적합합니다.

왜 부동산 중개사가 종료합니까?

부동산 중개업자가 사업을 떠나는 가장 큰 이유 중 하나는 충분한 돈을 벌지 않고 있기 때문입니다. 미국 내 에이전트의 평균 급여는 연간 35,000 달러 미만입니다.

그 수치에서 정상적인 사업 경비와 세금을 뺀다. 그리고 아무도 남은 물건에 4 명의 가족을 먹이려고하지 않기를 바란다. 전문가들은 신생 요원에게 예비역에 6 개월에서 12 개월간의 연봉을 유지할 것을 권고하지만 그 충고에 유의하는 사람은 거의 없다. 비즈니스는 외부인이보기에 매우 쉬운 것처럼 보이지만 부동산은 복잡하고 시간이 많이 걸리고 평균 조 또는 질은 일반적으로 부동산 중개인이 될 준비가되어 있지 않습니다.

유감스럽게도 많은 사람들이 월급을받지 않고 수개월을 풍화 할 때까지 많은 사람들을 찾아 내지 못합니다.

조직 내

시간 관리

• 의사 소통
• 기술
• 분쟁 해결을위한 인내
• 성공적인 요원들이 부동산 업계에서 번영 할 수있는 기술을 소개합니다. > 마케팅 전문 지식
• 자기 계발
• 외향적 인 성향의 투영
• 경험할 수있는 이점
• 숙련 된 에이전트는 실수가 새로운 사람입니다. 성공적인 요원은 매년 새로운 것을 배웁니다. 작은 에이전트는 과거의 실수를 반복하는 경향이 있습니다.최고 요원은 각 고객을 비즈니스 성공 여부에 따라 처리합니다. 왜냐하면 그렇게합니다.

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• 귀하와 관련된 요원은 귀하의 의견이나 아이디어에 반하는 것을 원하지 않을 수도 있습니다. 가족이 아닌 요원처럼 당신이 원하는 것을 편안하게 느끼지 못할 수도 있습니다.
• 결론은 최종 선택을하기 전에 경쟁자를 비교하고, 부동산 중개인을 찾으며 부동산 중개인을 인터뷰하는 것이 좋습니다.
• 작성 당시 Elizabeth Weintraub, DRE # 00697006은 캘리포니아 새크라멘토의 Lyon Real Estate에서 중개인 - 준회원입니다.