직장 내력에 관한 질문에 답변을 얻으십시오.

취업 면접 동안 귀하는 귀하의 근무 경력에 대한 세부 정보를 제공해야합니다. 당신은 가지고있는 직업의 세부 사항을 포함한 이력서 전체를 준비해야합니다. 취업, 보상, 직위, 근무한 회사의 이름과 주소, 관리자 이름 및 기타 관련 세부 정보를 포함하십시오. 고용이 중단 된 이유에 대해 질문 할 수 있습니다.

맨발의 사실과 인물 외에도 귀하의 목록을 통해 일반적인 작업 이력 면접 질문에 대한 답변을 찾아야합니다. 각각의 질문을 통해 생각해 볼 수있는 시간을 가지십시오. 또한 질문이 직업 역사상의 직업과 어떻게 관련되는지 생각해보십시오. 질문에 대한 좋은 답변을 얻는다면 다른 후보자의 순위를 평가하는 방법에 차이가 발생할 수 있습니다. 이전 직무에서 개발 한 기술, 동료 및 고객과 어떻게 상호 작용했는지, 그리고 어떻게 직면했는지를 보여줍니다.

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답변 준비 방법

이전 채용에 관해 물었을 때 얼마나 많은 구직 신청자가 혼란에 빠졌는지 놀랄 것입니다. 그들 중 하나가되지 마라! 인터뷰 이전에 이력서를 검토하여 기억을 새로 고침하십시오. 그러면 이전 작업 내역을 상세하고 정확하게 말할 수 있습니다. 이력서가없는 경우 면접관에게 취업 신청서에 기입 한 내용과 일치하는지 확인하십시오.

준비하는 가장 좋은 방법은 미리 샘플 작업 응용 프로그램을 다운로드하는 것입니다.

고용 신청을 할 때 견본 신청서를 작성하고 지참하십시오. 이렇게하면 날짜와 다른 고용 정보를 기억하는 것보다 정보를 복사 할 수 있습니다.

취업 인터뷰 중 제공 할 것으로 예상되는 귀하의 근무 경력 및 정보에 관한이 공통 면접 질문을 검토하십시오.

직업 연수 인터뷰 질문

• 회사 명, 직책 및 설명, 취업 일 : 때로는 주소, 관리자 이름 등을 요구할 수 있으므로 필요한 경우 가져 오십시오.
• 귀하의 시작 및 최종 보수 수준은 무엇입니까?
• 어떤 경험이 있습니까? 어려운 기술과 자격 증명 외에도 직책에서 분명하지 않은 부드러운 기술과 경험을 생각해보십시오.
• 주요 도전 과제 및 문제점은 무엇입니까? 어떻게 처리 했습니까? 이 질문은 종종 두려울 것입니다. 문제 해결 및 탄력성을 보여주는 이전 작업 중 하나 이상의 사례를 통해 준비를 할 수 있다면 큰 도움이 될 수 있습니다.
• 이전 직업에 대해 무엇을 좋아하거나 싫어 했습니까? 이것은 잠재적 인 지뢰밭이 될 수 있으므로 긍정적 인면에 초점을 맞추고 새로운 일자리의 일부가 될만한 것을 싫어한다는 말을 피하면서 좋은 대답으로 준비하십시오.
• 가장 보람있는 / 가장 적게 보람있는 것은 무엇입니까? 당신에게 성취감을주는 직업에 대해 생각해보십시오. 네거티브를 피하십시오.
• 이 자리에서 가장 큰 성취 / 실패는 무엇 이었습니까? 가능한 경우 고용주가 중요한 목표 또는 마감일을 어떻게 도왔는지 보여주십시오. 또한 사소한 실패와 도전을 극복하기 위해 어떻게 일했는지 준비하십시오.
• 상사 및 동료에 대한 질문 : 이 질문은 종종 동료와 상사가 힘든 시간을 설명하여 팀에서 수행 할 수있는 방법을 보여줄 것을 요청합니다. 갈등을 해소하거나 팀 협력을 어떻게 촉진했는지 보여주는 사례를 제시 할 수 있다면 행복 할 것입니다.
• 다음 직업에서 무엇을 찾고 계십니까? 너에게 중요한 것은 무엇인가?

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