성공적인 인터뷰 가이드

겉으로보기에는 멋진 직업에 대한 인터뷰를 시작했습니다! 이제 뭐? 성공적인 인터뷰는 귀하가 오퍼를 잠그는 데 필수적입니다. 올바른 인터뷰 기술을 보유하고 있다면 고용 된 것을 도울 것입니다.

준비에서 배달까지 효과적인 인터뷰를위한 몇 가지 팁과 전략이 있습니다. 긍정적 인 인터뷰의 열쇠에 대한 개요부터 살펴 보겠습니다.

회사 소개

장래 고용주에 대한 배경 정보 수집은 성공적으로 인터뷰를 준비하는 데 중요합니다.

고용주 웹 사이트, 특히 About Us 섹션을 검토하고 면담 할 위치에 대한 세부 정보를 요청하는 것을 두려워하지 마십시오. 당신이 조직에 대한 당신의 지식을 증명할 때 그것은 인터뷰하는 사람들이보고 싶어하는 진정한 관심을 보여줍니다. 회사의 역사, 시장에서의 입지 및 새로운 개발, 특히 귀하의 역할에 영향을 줄 수있는 최근 또는 계획된 변경 사항을 조사하십시오.

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역할에 자신을 맞히기

자격 요건과 직업 요구 사항이 완벽하다고 생각하면 그 역할에 자신을 생각하는 것을 부끄러워하지 마십시오. 질문을 받으면 처음 60 일 또는 90 일 동안 수행 할 수있는 일에 대해 의견을 말할 준비를하십시오. 그러나 그의 사명은 모두 변화에 관한 노하우로서 만나는 것이 아닙니다.

인터뷰 도움말

도움이 더 필요하십니까? 인터뷰 섹션을 검토하십시오. 오늘날 많은 채용 담당자들이 선호하는 선발 방법으로 행동 면접을 채택했습니다.

행동 기반 인터뷰를 검토하여 일반적인 인터뷰 방법을 준비하는 방법을 알아보십시오.

실수!

일반적인 인터뷰 실수를 피하기를 원하십니까? Top Interview Blunders를 검토하십시오.

돈! 돈! 돈!

다양한 분야의 연봉 조사 정보를 보려면 급여 센터를 방문하십시오.

이 데이터는 급여 제안을 논의하는 데 필요한 정보를 제공합니다. 또한 연봉 협상을 성공적으로 처리하기위한 팁을 찾을 수 있습니다. 급여 요건에 관한 질문을 좋은 징조로 생각하십시오. 고용주는 일반적으로 당신이 승선 할 것을 고려하지 않는 한 주제를 브로치하지 않습니다. 반면에, 급여에 관한 조기 질문은 때로는 후보자를 잡초로 제거하는 데 사용됩니다. 예를 들어, 취업 신청서에 급여 이력 및 특정 급여 요건을 포함해야하는 경우, 신청자를 "가능한 급여 요건에 부합하는 자격"및 "높은 급여 요건에 적합한 자격"으로 분류하는 전술이 될 수 있습니다. 그러나 면접관이 귀하의 급여 요구 사항에 관한 질문으로 귀하의 회의를 끝내면 귀하의 기술과 자격이 귀하를 선발 과정의 다음 단계로 안내 할만큼 인상적이라는 신호 일 수 있습니다.

연습이 완벽 해집니다.

자주 묻는 면접 질문에 대한 답변을 준비하십시오. 그렇게하면 직책에 대한 배경과 자격을 분석하는 데 도움이됩니다. 절친한 친구 나 멘토에게 당신과 모의 면접을 보도록 부탁하십시오 - 모집 및 채용 프로세스에 대한 통찰력을 가진 사람이 이상적입니다! 모의 면접을 기록하고 그것을 검토하여 질문에 얼마나 잘 대답하는지보십시오.

드레스 리허설

인터뷰 복장을 시도해보십시오. 자신이 편안하고 편안하다고 느끼는지 확인하십시오. 인터뷰 답변을 연습하여 자신감을 가지고 답변을 전달할만큼 편안합니다. 마지막 순간까지 기다리지 말고 면접 장소로가는 길을 찾아 여행 시간을 예측하십시오. 몇 분 일찍 도착하기에 충분한 시간을 주어야 회의 전에 감압하고 긴장을 풀 수 있습니다.

행동 면접

면접 시험

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