하드 스킬 대 소프트 스킬 : 차이점은 무엇입니까?

이러한 기술 유형의 차이점은 무엇입니까? 하드 스킬과 소프트 스킬에 대한 정보를 각각의 예와 함께 검토하십시오.

하드 스킬과 소프트 스킬의 차이점

하드 스킬은 가르치기 쉬운 능력이나 스킬 셋으로 정량화하기 쉽습니다. 일반적으로 교실, 서적이나 기타 교육 자료 또는 직업을 통해 어려운 기술을 배우게됩니다.

하드 스킬의 예 :

외국어 능력

학위 또는 인증서

타이핑 속도

• 기계 작동
• 컴퓨터 프로그래밍
• >이 하드 스킬은 커버 레터 및 이력서에 종종 기재되어 있으며 고용주 또는 신병 모집인이 쉽게 알 수 있습니다.
• 반면에 소프트 스킬은 주관적인 스킬이며 정량화하기가 훨씬 어렵습니다. "사람 기술"또는 "대인 관계 기술"이라고도하는 부드러운 기술은 다른 사람들과 관계를 맺고 상호 작용하는 방식과 관련이 있습니다.
• 의사 소통 능력

유연성

리더십

동기 부여

인내

• 설득력
• 문제 해결 능력
• 팀워크
• ->
• 시간 관리
• 직업 윤리
• 고용주가 찾는 최고 기술
• 특정 직무에 필요한 특정 기술이 필요한 반면, 사용자는 점차 특정 소프트 기술을 갖춘 구직자를 찾고 있습니다. 이것은 고용주가 특정 하드 스킬 (예 : 특정 컴퓨터 프로그램 사용 방법)으로 신입 사원을 양성하기는 쉽지만 부드러운 스킬 (예 : 인내심)으로 직원을 양성하는 것이 훨씬 어렵 기 때문입니다 ).

고용주가 취업 후보자로 찾는 최고 기술 목록입니다. 이 기술을 이력서에 포함시키고, 편지를 쓰고, 취업 면담 중에 언급하십시오.

• 하드 스킬과 소프트 스킬 모두 강조하기
• 직업을 구하는 과정에서 하드 스킬과 소프트 스킬을 모두 강조해야합니다.

이렇게하면 회사에서 요구하는 특별한 하드 스킬이 부족하더라도 그 자리에서 가치있는 특정 소프트 스킬을 강조 할 수 있습니다.

예를 들어, 다수의 그룹 프로젝트를 작업하는 경우에는 팀원으로서의 경험과 기술 및 팀원과의 의사 소통 능력을 강조하십시오.

기술 강조 방법

직업 고용 과정에서 잠재적 고용주가 자신의 기술을 알고 있는지 확인하고자합니다. 이는 이력서와 커버 레터에 대한 귀하의 하드 스킬과 소프트 스킬을 강조 표시하고 취업 면접 동안 스킬에 대한 언급을 포함하는 것을 의미합니다.

이력서에 기술을 포함시킵니다.

이력서에는 관련 기술을 나열하는 기술 섹션을 포함 할 수 있습니다. 또한 직업 설명에서 자신의 기술을 가리킬 수 있습니다. 예를 들어, 법률 지식이 필요하고 고객과 성공적으로 커뮤니케이션해야하는 직무를 신청하는 경우 비슷한 직무 경험을 직무 기술에 포함시킬 수 있습니다.

귀하의 표지 말

에 관련 기술을 포함 시키십시오. 표지 말은 두 가지 기술을 강조 할 수있는 기회이기도합니다. 그러나 부드러운 기술에 관해서는, 당신이 부드러운 기술을 가지고 있다고 말하는 것보다, 가지고 있다고 설명하십시오.

예를 들어, "나는 리더십 기술이있다"라고 말하면서, "ABC 방송에서 제 역할을 할 때 판매 팀이 수치를 기록하여 강력한 결과를 만들어내는 보너스 구조를 만들었습니다."라고 말할 수 있습니다.

취업 인터뷰 중 기술 공유. 인터뷰 중에 STAR 인터뷰 반응 기술은 당신이 부드러운 기술을 과시하는 것을 도울 수 있습니다.

스킬 목록 검토 하지만 어떤 스킬을 강조해야합니까? 이력서, 커버 레터 및 인터뷰, 여러 가지 다른 유형의 직업에 대한 고용 기술, 직업 별 기술에 대한 정보를 찾아보고 직업 적용 과정에서 강조해야 할 기술에 대한 영감을 얻으십시오.

또한 고용주가 신청자에서 찾고있는 기술에 대한 감각을 얻기 위해 신중하게 직업 설명을 읽으십시오. 마지막으로, 당신이 포함해서는 안되는 기술이 있습니다.

이력서를 제출하지 않을 기술 목록을 검토하십시오. 더 읽기 :

기술 세트 | 특정 면접 질문에 대한 답변을위한 팁 | 소프트 스킬 목록 | 최고 기술 고용주 구직자 찾기 | 기술 섹션 재개