귀하의 사업에 가족의 도움을받는 사업 및 고용 세금

내 사업에서 가족 구성원을 고용 할 수 있습니까?

개인 사업에는 친척 (가족 고용)에 대한 법률이 없지만 정부 직책에서 친족을 막을 수있는 법률이 있습니다. 그러나 가족과 사업을 시작하는 데에는 몇 가지 어려움이 있습니다.

가족 구성원 고용하기 - 기억해야 할 일반적인 규칙

배우자, 자녀, 부모 또는 다른 가족 구성원을 고용 할 때 하나의 규칙을 기억하는 것이 가장 좋습니다. 가족 구성원을 다른 직원과 동일하게 대우합니다.

일부 경우 (아래에 설명 됨) 어린이는 다르게 대우 받아야하지만, 성인은 다른 직원을 위해하는 모든 일과 다른 직원에게 지불하는 모든 급여 세금 및 다른 직원에게주는 모든 혜택 가족을 위해 동일해야합니다.

급여 지급 아동 : 아동 노동법

자녀 (또는 자녀)를 고용하여 사업을하기 전에 연방 및 주 아동 노동법을 검토하십시오. 연방법과 주법이 다를 수 있으며 가장 엄격한 법률이 통제하고 있으므로 두 가지를 모두 살펴보십시오. 연방 아동 노동법은 근로 시간, 하루 중 시간 및 아동이 다른 연령대에서 수행 할 수있는 업무 유형을 제한합니다. 예를 들어, 18 세 미만의 어린이는 위험 장비를 운영 할 수 없으며 14 세 미만의 어린이는 어떤 유형의 사업에서도 일할 수 없습니다. 연방 아동 노동법에 관해 더 자세히 읽어보십시오. "

귀하의 사업체가 사업체의 유일한 소유자이고 귀하의 사업체가 법인이 아닌 경우, 귀하는 더 적은 제한이 있습니다 : 귀하의 자녀는 여전히 할 수 없습니다 위험한 일이지만 근무 시간이나 일에 국한되지는 않습니다.

자녀를 고용하기위한 주법은 다를 수 있으므로 주 고용부에 확인하거나 연방 노동 시간표를 사용하여 아동 노동에 관한 정보를 찾으십시오

자녀 고용 및 지불

귀하 자녀의 사업 및 자녀 고용 세금 부과에 관해 알아야 할 사항 :

자녀의 임금에 대해 FUTA (연방 실업 세금)를 지불해야합니다.

사업체가 100 % 소유하고 법인이 아닌 경우 FICA 세금 (사회 보장 및 메디 케어)을 자녀가 지불해야하거나 자녀의 임금에 관한 사업.

• W-4 양식 원천 소득세를 포함한 모든 신규 고용 양식을 각 어린이에게 완성 시키십시오. es. 자녀가 1 년에 800 달러 미만을 버는 경우, 자녀는 세금을 면제받을 수 있으며 원천 징수는 필요하지 않습니다. 원천 징수 및 원천 징수 면제에 대한 자세한 내용은 Form W-4를 작성하는 방법을 참조하십시오.
• 자녀의 급료에서 소득세를 원천 징수해야합니다. 그들의 총 소득이 크지 않다면 다시 돌려받을 수도 있지만 여전히 보류해야합니다.
• 귀하의 사업이 파트너십이고 각 파트너가 사업을하는 아동의 부모 인 경우, 자녀의 임금은 FICA 세금이 부과되지 않지만 원천 징수 대상입니다.
• 자녀들에게 사업을 위해 돈을 지불하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
• 모든 가족 종사자의 경우

가족 구성원이 임금을받지 않고 귀하를 위해 일하는 경우이 섹션은 적용되지 않습니다. 귀하의 사업체가 지불 한 가족의 경우, 귀하는 고용 할 때 각 가족 구성원으로부터

W-4 양식

을 받고 W-4 서식 에있는 정보에 근거하여 연방 소득세를 보류해야합니다. > 가족으로부터 FICA 세금

• 을 면제하고 사업 상 빚진 FICA 세금을 계산할 때 가족 구성원 급여를 포함하십시오. 가족 구성원 급여를 실업 세금 계산
• 및 근로자 보상 초과 근로 시간
• o 가족 구성원은 다른 직원과 동일한 방식으로 기본 급여의 1 / 2 배 급여와 근무 주간에 40 시간 후. 여기에는 면제되며 소득이 초과 근무 수당 기준치를 밑도는 가족에게 초과 근무 수당이 포함됩니다. 공휴일이나 병가를 지불하거나 다른 직원에게 유급 휴가를 제공하는 경우 가족에게 동일한 유급 휴가를 제공해야합니다. 가족 구성원이 회사 건강 플랜과 같은 다른 혜택을받을 자격이있는 경우 해당 가족 구성원을 그룹에 포함시켜야합니다. 즉, 회사에서 고용 한 가족 구성원은 다른 직원의 모든 혜택을 받아야합니다.
• 배우자의 근로자 귀하의 배우자가 귀하의 사업에서 임금을 위해 일하고 있다면, 연방 소득세와 FICA 세금을 임금에서 보류해야합니다. 자영업 (법인 또는 파트너십이 아님) 인 경우 배우자의 급료는 실업 세금 계산에 포함될 필요가 없습니다. 귀하의 사업체가 법인 또는 파트너십 인 경우, 배우자의 임금을 실업 세금 계산에 포함시켜야합니다.

공동 주인 인 배우자

귀하와 귀하의 배우자가 사업에서 동등한 발언권을 가지고있는 경우, 귀하는 어느 누구도 고용인이 아니지만 귀하는 자영업 세금 목적의 공동 소유자로 간주 될 수 있습니다. 세금 목적. 일부 남편 - 아내 사업은보다 합리적인보고를 허용하는 자격있는 합작 투자로 간주 될 수 있습니다. 남편 - 아내 사업은 생각보다 복잡하기 때문에 남편 - 아내 사업을 시작하거나 사업을 위해 사업 세를 납부하기 전에 세무사와상의하십시오. 남편 - 아내 사업에 관한이 IRS 기사도 도움이 될 수 있습니다.