인터뷰에서 구인 구직으로 얼마나 많은 시간을 보냅니 까?

고용 프로세스는 고용주와 고용주, ​​적용하는 직종 및 근무하는 산업에 따라 다를 수 있습니다.

고용 프로세스는 회사에서 직무를 게시하고 해당 직무에 대한 신청 수락을 시작할 때 시작됩니다. 구인 게시에는 제출 된 신청서 검토가 있습니다 (신청자 추적 시스템에서 처리 한 다음 고용 관리자가 검토 할 수 있음).

다음으로, 신청자 중 일부는 1 회, 2 회 또는 복수 인터뷰 (일부는 전화, Skype 또는 확대 / 축소 인터뷰 일 수 있음)로 구성된 인터뷰 프로세스에 참여하도록 초대됩니다. 다른 사람과의 인터뷰). 회사에서 비디오 인터뷰를 요청하면 비디오 회의 소프트웨어 또는 앱을 선호하는지 확인하고 원활한 인터넷 사용이 가능할 것이라는 것을 알기 위해 인터뷰 일정을 짜고 개인 위치에 액세스 할 수 있는지 확인하십시오 . 비디오 채팅 프로그램을 자주 사용하지 않는 경우 사전에 테스트 해보십시오.

첫 인터뷰가 끝나면 일반적으로 다음에 무엇을 기대하는지 알려줍니다. 그것이 전화를 통해왔다면, 그들은 아마도 당신이 직접 두 번째 인터뷰를하기를 원할 것입니다. 직접 만난 사람은 다음에 올 것인가, 또 다른 회의 또는 결정을 알려 주어야합니다.

다음 단계는 취업 진로에 대해 가장 좌절 할 수 있습니다. 즉, 마지막 인터뷰와 구인 제안 또는 거절 사이의 대기 기간입니다.

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취업 기회를 얻는 데 소요되는 평균 시간

면접에서 취업 알선까지 소요되는 시간은 다양합니다. 대학 졸업자의 경우 전국 대학 고용인 협회 (NACE) 모집 벤치 마크 설문 조사에 따르면 평균적으로 신규 대학 졸업자를 고용 한 고용주는 인터뷰 후 취업을 연장하는 데 2 ​​주가 걸릴 수 있습니다.

구직에서 수락까지는 약 2 주가 소요됩니다.

그러나 이것은 고용 시장의 한 부문에 대한 평균입니다. 다른 사람들을 위해, 제안은 면접의 24 - 48 시간 안에 받았다 또는 고용 과정은 몇 주 동안 위에 끌렸다. 불행히도 일부 고용주는 후보자가 인터뷰를 한 후에도이를 알지 못합니다.

왜 잠깐?

고용주가 귀하에게 일자리 제안을 즉시 제공하지 않는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 첫째, 그 또는 그녀는 더 많은 후보자를 인터뷰 할 수 있습니다. 일정 및 후보자 수에 따라 프로세스의이 부분에는 다소 시간이 걸릴 수 있습니다.

고용주가 귀하를 고용하기 원한다고해도, 배경 또는 신용 수표를 포함하여 다양한 수표를 먼저 실행해야 할 수도 있습니다. 고용 관리자는 귀하의 레퍼런스를 확인하거나 이력서를 사실 확인 할 수도 있습니다.고용주는 구인 패키지를 작성하는 데 시간을 할애해야 할 수도 있습니다.

직무 제안서가 지연 될 수있는 또 다른 장애는 인사 담당자가 채용 프로세스의 여러 단계에서 승인해야하는 공식 인사 관리 프로세스 일 수 있습니다. 일자리 창출 자체는 회사 내 사안에 따라 지연되거나 재검토 될 수도 있습니다 (이는 경영진, 예산 또는 지위를 떠나는 사람에 대한 변경으로 인한 것일 수 있음). 마지막으로, 고용 관리자는 단순히 다른 프로젝트로 인해 바쁠 수도 있으며 채용 프로세스를 우선 순위로 만들지 않을 수도 있습니다 (구직자가 듣는 것만 큼 실망 스럽습니다).

기다리는 동안 당신은 무엇을 할 수 있습니까?

모든 알을 하나의 바구니에 넣지 마십시오. 이 직업이 당신에게 적합 할 것 같은 완벽한 것으로, 다른 열린 직책에 계속해서 신청하고 인터뷰하는 것이 좋습니다. 인터뷰 후 어떻게 회사에 후속 조치를 취할지 계획을 세울 수도 있습니다.

인터뷰 후속 조치

인터뷰 후 즉시해야 할 일이 있습니다. 인터뷰 한 사람에게 감사 편지 나 이메일을 보내십시오. 그런 다음 기다리는 게임을 시작합니다. 과정이 영원히 계속되는 것처럼 보이면 따라야 할 몇 가지 지침이 있습니다.

10-14 일이 지나고 고용주로부터 연락을받지 못한 경우 정중하게 이메일이나 전화로 다시 체크인 할 수 있습니다.

면접에서 논의했거나 이력서에 언급 된 내용을 확장 할 계획입니다. 채용 관리자에게 자신이 누구이고 왜 그 직위에 적합한 지 상기시켜주는 좋은 방법입니다. 취업 면접을 마치고 후속 조치를 취하는 방법에 대한 조언이 더 있습니다.

추가 정보

: 인터뷰 후 후속 전화 작성을위한 요령