성공적인 직장 건강 프로그램을 구축하는 방법

효과적인 직장 건강 프로그램은 조직의 문화를 개선하고 삶을 변화시키는 데 도움이 될 수 있습니다. 기업들은 이직률이 낮고 결근이 적으며 생산성이 향상되고 직무 만족도가 높아질 수 있습니다.

미국 웰니스위원회 (Wellness Council of America)가 출범 한 지 수십 년 후, 웰빙 프로그램을 시작하기위한 단계가 간단하다고 생각할 수도 있습니다. 직원들에게 체육관 멤버십을 제공하거나 달콤한 대접을 중단하십시오.

그러나 간단하지는 않습니다. 참여 부족, 리더십 지원 부족 및 복잡한 인센티브는 모두 시작하기 전에 웰빙 프로그램을 탈선시킬 가능성이 있습니다. 다음은 성공적인 직장 건강 프로그램을 구축하는 방법과 피해야 할 몇 가지 사항입니다.

웰빙 프로그램에 참여하지 마십시오.

• 측정 가능한 목표를 가진 공식 전략 계획을 수립하는데 시간을 투자하십시오. 계획이 없으면 특정 목표에 집중하는 대신 항상 하루의 압력에 반응하게됩니다.
• 어떠한 지원도하지 않고 건강 프로그램을 시작하지 마십시오.
• DO는 최대한 많은 직원 및 부서와 파트너 관계를 유지합니다. 웰니스위원회를 위해 직원 모집을 고려하여 전체 회사에 다가 갈 수 있도록하십시오.

경영진의 바이 인을 잊어 버리지 마십시오.

• DO에는 웰니스 프로그램에 참여할 수있는 고위 관리자가 포함됩니다.
• 사람들에게 프로그램 작동 방식을 알리지 마십시오.
• 일관되고 자주 의사 소통을하십시오.
• 인적 자원 프로젝트 또는 이니셔티브라고 부르지 마십시오.
• 웰니스 프로그램을 훨씬 더 큰 것으로 정하십시오. 프로그램이 비즈니스에 전략적으로 어떻게 영향을 미치는지, 그리고 어떻게 귀하의 문화에서 어떤 역할을하는지 생각하십시오.
• 야간 근무를 잊지 마십시오.
• 야간 근무자에게 낮과 같은 웰빙 이벤트 및 프로그래밍에 대한 액세스 권한을 제공하십시오.
• 수백만 달러를 절약하지 못했기 때문에 웰빙 프로그램을 중단하지 마십시오.
• 현실적인 기대치가 있습니다. 행동 변화에는 시간이 필요하며 대부분의 웰니스 프로그램은 최소 18 개월 동안 긍정적 인 ROI를 보지 못합니다.
• 데이터 수집을 중요하지 않은 것으로 보지 마십시오.
• 직원의 건강 상태에 대한 데이터를 수집합니다. 생체 인식 검사는 객관적인 데이터를 수집하는 좋은 방법입니다.
• 귀하의 인력과 관련이없는 프로그램을 선택하지 마십시오. 예를 들어 금연 프로그램은 흡연 및 관련 질병이 건강 보험 플랜의 비용 운전자가 아닌 경우 비용에 영향을 미치지 않습니다.
• 대부분의 직원들의 건강 문제와 관심사에 중점을 둡니다.
• 직원의 개인 정보 보호를 잊지 마십시오. 일부 직원은 "건강 정보가 부족하여 나를 해고 할 수 있습니까?"
• 반복적으로 개인 건강 정보가 기밀로 취급됩니다.
• 큰 예산이 필요하다고 가정하지 마십시오.
• 직원 건강 증진을위한 자유로운 활동을 식별하는 데 독창적이어야합니다. 회의를하거나 건강한 주전자를 걷는 것과 같은 일은 은행을 해치지 않고 건강한 직장을 조성하는 데 도움이됩니다.
• 복잡한 건강 프로그램을 구축하지 마십시오. 건강 제품을 이해하거나 참여 방법을 모르는 경우, 그들은 좌절감을 느끼고 포기할 것입니다.
• 간단하고 간단하게 작성하십시오.
• 부정적이거나 모욕하지 마십시오.
• 귀하의 웰니스 프로그램이 회사가 직원의 건강에 관심을 갖고 있다는 것을 입증하고 회사가 건강 위험 평가를 강요하고 있다는 인상을주고 싶지는 않습니다.
• 웰빙 프로그램을 자동 조종 장치에 두지 마십시오. > 정기적 인 보고서를 실행하고 요가를 평가하십시오. ur 웰빙 프로그램은 직원 건강을 향상시키고 있습니다. 프로그램은 직원들과 함께 발전해야합니다.
• 건강 관리 비용을 줄이려는 목적으로 만 건강 프로그램을 구축하지 마십시오.
• 더 큰 그림을보십시오.
• 웰빙은 회사 문화, 이직률, 채용 노력 및 전반적인 생산성에 큰 영향을 미칩니다.
• 다음과 같은 사항을 준수하십시오. 직장 건강 구현이 순조롭게 진행되므로 시작하기까지 오랜 시간 동안 기다린 이유가 궁금 할 것입니다. 직원 건강 프로그램을 구현하는 방법에 대한 자세한 내용은이 인포 그래픽을 확인하십시오.

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