최종 면접을 통해 거래 체결

마지막 면접은 면접 과정의 마지막 단계이며 취업 알선 여부를 결정하기 전에 마지막 면접 시험입니다.

최종 면접을하기 전에 초기 전화 인터뷰와 면접을 한 번 이상했을 수 있습니다. 마지막 면접은 귀하와 귀하, 일반적으로 소수의 다른 최고 후보자를 선택하기 전에 고용주에게 강한 인상을 남길 수있는 마지막 기회입니다.

최종 면접 프로세스

직책의 수준에 따라 최종 면접은 회사의 고위 지도부 구성원 (또는 구성원)이 수행 할 수도 있고 소규모 회사 인 경우 , CEO에 의해.

가끔 면접은 다른 면접을 한 사람이 수행합니다. 마지막 인터뷰에서, 당신은 가능성이 높은 직장 동료를 포함하여 사무실에있는 많은 사람들을 만날 것이고, 당신은이 직원들과 여러 번 인터뷰를 할 수도 있습니다.

최종 인터뷰 준비 요령

직장을 가지고 있다고 가정하지 마십시오. 인터뷰 과정에서 멀리까지 만들었 음을 자랑스럽게 생각해야하지만, 인터뷰 대상자와 최종 인터뷰를 한 것은 실수 일 뿐이며이 모임은 공식적인 것으로 간주됩니다. 거만하게 보이지 않고 직장 최고의 인물로 자신을 소개해야합니다. 지나치게 편안하게 지키지 말고, 특히 환경과 면접관이 좀 더 편안해 보이는 경우에는 경계를 늦추십시오.

이전 인터뷰에서와 똑같은 진지함과 전문성으로이 인터뷰를 다루고 자신을 직장에서 올바른 선택으로 계속 판매하십시오.

이전 인터뷰를 검토하십시오. 이미 토론 한 내용을 생각하고 손쉽게 세부 사항을 파악하십시오. 면접관은 이전 대화에서 주제를 제기 할 수 있으며 효과적으로 대응할 수 있다면 세부 사항에주의를 기울이고 이전에 말한 내용을 모두 고안하거나 수정할 수있는 기회를 제공합니다.

그러나 직책에 대해 앞으로 나아갈 염려가 있으면 음성으로들을 시간이 아닙니다.

면접 과정에서 준수했던 것과 동일한 지침을 계속 준수하십시오.

• 적절하게 복장하십시오. 독창적 인 산업에 종사하고 장래 고용주의 근로자가 더 부담없이 옷을 입는 경향이있는 경우 양복을 건너 뛸 수는 있지만, 어떠한 경우에도 청바지, 찢어진 옷 또는 해변에서 또는 체육관.
• 회사에 대한 정보를 검토합니다. 회사의 목표와 업적, 해결하려는 문제, 예를 들어 지. 브랜드 구축, 새로운 시장 부문 진출 등
• 추가 이력서 및 기타 필요한 서류를 지참하십시오. 직장의 포트폴리오를 가지고 있다면, 이전 면접관이 이미 당신의 일 견본을 보았다고하더라도, 반드시 가지고 와야합니다. 그들의 결정에 모든 변화를 가져올 수있는 성공적인 프로젝트에 관심을 가질 기회를 언제 알 수 있습니다.
• 참고 문헌 목록 가져 오기. 모든 사람이 전화를 할 준비가되어 있는지 확인하고 자신의 일에 긍정적 인 말을 할 수 있습니다.
• 열정과 에너지를 높게 유지하십시오. 이전 실적에 의존하지 마십시오.
• 감사 편지를 후속 조치하십시오. 잘 짜여진 감사 노트는 역할에 대한 적성을 강조하고 고용 관리자에게 고유 한 기술과 업적을 상기시킵니다. 또한 그들이 적합하다고 생각하는 모든 문제를 해결할 수도 있습니다.
• 회사 및 직위에 대해 추가 질문을하십시오. 온라인 조사를 통해 스스로 찾을 수없는 질문이어야합니다. 예를 들어 채용 관리자에게 회사의 장기 목표에 대한 기본적인 질문을 할 시간이 아니며, 초기 단계의 인터뷰 과정에서 이미 질문을 받아야합니다. 그러나, 이전 인터뷰에서 피험자가 올라 왔고 요점을 분명히해야하는 경우, 이것은 좋은 기회입니다.

최종 면접 후
인터뷰 직후 연락을받지 않으면 당황하지 말고 즉시 당황하지 마십시오.

기업이 최종 결정을 내리고, 우승 한 후보자를위한 구인 패키지를 만들고, 다른 후보자가 자신이 선택되지 않았다는 것을 알리는 데는 시간이 걸립니다.

1 주일 정도 지나고 아직 듣지 못했다면 회사에서 연락을 취하는 것이 좋습니다.

인터뷰에 대한 자세한 정보 : 취업 면접에 관한 정보