더 나은 관리자가되는 방법

우리는 관리에 관한 새로운 기능을 시작했습니다. 관리 기본 작업을 처리하는 방법에 대한 간단한 교훈을주기 위해 작성된 일련의 "방법"기사입니다. 특정 주제에 대해 더 깊이 파고 드는 경우 각 주제는 더 자세한 정보에 연결됩니다.

무엇을하고 싶습니까?

아마도 가장 먼저해야 할 일은 사람들이 원하는 것을 파악하는 것입니다. 선교사 성명서는 여러분, 여러분의 고객 (내외부), 그리고 여러분의 공급자에게 여러분에게 이야기하는 짧은 문서입니다.

모든 사람이 목표가 무엇인지 잘 아는 경우 모두가 손쉽게 당길 수 있습니다. 선교 사명서 초안 작성 방법은 여러분이 속한 그룹을위한 선교 사명서 초안을 시작할 때 할 수있는 12 가지 일을 열거합니다.

어떻게 설정해야합니까?

당신이가는 곳을 파악하고 사명 선언문을 작성한 후에는 조직이 그 목적을 뒷받침하는지 여부를 조사해야합니다. 귀하의 조직이 귀하의 목표를 지원하지 않으면 귀하는 그것을 변경해야합니다. 조직을 재정비하여 귀하의 목표를 뒷받침 할 때, 귀하는 그 조직 구조를 관련된 모든 사람들에게 알릴 필요가 있습니다. 이것은 조직도, 간단히 말해서 조직도를 통해 수행됩니다. 조직도를 작성하는 방법은 부서의 조직도를 그리는 방법에 대한 빠른 지침입니다. 전체 회사에서 쉽게 확장 할 수 있습니다.

어떻게 보이나요? 조직 내 모든 사람이 일반인을 대상으로하는 경우 모든 직원을위한 복장 규정을 받아야합니다.

복장 규정은 다양한 기능의 사람들에게 적절한 복장과 이유를 알려주는 간단한 문서입니다. 복장 규정 설정 방법 귀사를위한 복장 규정을 작성하는 단계를 안내합니다.

그 밖의 무엇?

이 기능은 더 나은 관리자가 될 수 있도록 설계되었습니다. 어떤 다른 주제를 다루고 싶습니까?

"어떻게"를 알고 싶습니까? 관리 @ aboutguide에 알려주세요. com.