고용주는 새로운 건강 개혁법에 어떻게 영향을 받습니까?

2010 년 3 월 23 일 화요일, 버락 오바마 대통령은 건강 보험 개혁 법안 (Obamacare : 건강 보험 개혁 법안)에 서명하여 의료 개혁 법안에 서명했습니다. ) 법률에.

2014 년부터 시작되는 건강 관리 개혁 요약

• 보험이 필요합니다 : 거의 모든 미국 거주자 건강 보험 개혁법의 주요 내용은 다음과 같습니다. 는 정부가 지정한 최소한의 건강 보험 혜택을 받거나 처벌을 요구할 것입니다. 저소득층에게는 예외가 적용됩니다.

  - 고용주는 보험 또는 얼굴 처벌을 제공해야합니다.

• 고용주는 근로자에게 건강 보험을 제공 할 의무가 없지만 보험을 제공하지 않는 많은 사업체는 벌금을 내라. 보험사 : 중소기업은 저렴한 보험료를 받기 위해 다른 중소기업과 함께 할 수 있습니다. ->

• 세액 공제 : 2010 년부터 보험 혜택을 제공하는 중소기업은 보험료를 최고 35 %까지 세금 공제 혜택을 받기 시작하여 직원 보험이 더 저렴 해집니다. 2014 년까지이 세금 공제는 프리미엄의 50 %에 달할 것입니다.

  조기 퇴직자를위한 재보험 도움말 :

• 조기 퇴직 한 55-64 세 노동자는 임시 재보험 프로그램의 혜택을받을 수 있습니다. 새로운 보험 교환은 결국 직장을 통해 저렴한 보험을 가지고 있지 않은 사람들을 돕기 위해 설정 될 것입니다. 교환이 수립 될 때까지 55 세에서 64 세 사이의 조기 퇴직자에게 건강 보험 혜택을 제공하는 고용주는 임시 재보험 프로그램을 통해 연방 정부 보조금을받을 수 있습니다. 백악관에 따르면 :

• "대통령의 제안은 중소기업이 종업원에게 보험을 제공 할 것을 요구하지 않고 대신 제안서는 중소기업에 새로운 세금 공제에 수천억 달러를 제공하여이를 선택하면 보상 범위를보다 쉽게 ​​제공 할 수 있습니다. 오늘날 중소기업은 대기업보다 18 % 많은 비용을 지불합니다 의료 보험 개혁을 통해 중소기업에 대한 보험료가 인하된다는 사실을 발견했다.

  또한 근로자가 아플 때 갑자기 임의의 금리 인상으로부터 보호받을 수있다. 보험 회사가 더 이상 건강 상태에 대한 보상 비용의 기초를 둘 수 없기 때문에. "

법은 근로자에게 보험을 제공 할 것을

요구하지는 않지만 대부분 페니스가 될거야. 그들이하지 않으면 lized.기술적으로 고용주가 고용주에게 의료 보험을 제공하도록 요구하는 고용주 위임은 없습니다. 그러나 건강 보험을 제공하지 않는 직원이 50 명 이상인 고용주는 건강 보험을 구매하기위한 연방 보조금을받는 근로자가있는 경우 매년 근로자 당 2000 달러의 벌금을 지불해야합니다. 또한 직원은 고용주를 통해 보험을받을 의무가 없으며 다른 출처를 통해 저렴한 플랜을 선택할 수 있습니다.

2014 년에는 거의 모든 사람들이 건강 보험을 구매하거나 연간 695 ​​달러의 벌금에 처해야합니다. 저소득층에게는 몇 가지 예외가 있습니다. 그러나 직원 건강 보험을 제공하지 않으면 여전히 스스로 구매해야합니다. 또한, 불법 이민자는 어떤 방법 으로든 건강 보험을 구매할 수 없습니다.